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HRBP 年収800万円以上の転職・求人情報

4,360件

HRビジネスパートナー（HRBP）｜各部門に対する人事課題のコンサルティングを主導（663862）

勤務地東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
給与年収 800万〜1200万円
正社員

…」を導入しています。 その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。 <当社のHRBPの特徴> ①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理…

HRBP（事業部CHRO）

勤務地〒106-6113　東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
給与年収 800万〜1200万円
正社員

【業務内容】 HRBPとして、経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担当事業部の組織・人事課題の解決を通じて事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 【ご担当いただきたい業務】 - 担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ - 担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化 - 事業部内の組織・人事課題の特…

HRBP（キャリア伴走リード）

勤務地104-6014 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX棟 14F
給与年収 802万〜1239万円
正社員

…。この問いへの「仕組み」としての答えが、今まさに求められています。 この課題を突破するため、当社はHRBP機能の強化を図っています。コンサルティング業界の定石とも言える「Up or Out」モデルへのアンチテーゼとして、「採用した人材を、一人の例外もなく更なる高みへと導く」。この思想を現場へ浸透させ、人事制度と連動しながら、カウンセリングや面談等の伴走体…

HRBP（Professional Development ＆ 組織開発リード）

勤務地104-6014 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX棟 14F
給与年収 802万〜1239万円
正社員

…。この問いへの「仕組み」としての答えが、今まさに求められています。 この課題を突破するため、当社はHRBP（Professional Development ＆ 組織開発リード）機能の強化を図っています。コンサルティング業界の定石とも言える「Up or Out」モデルへのアンチテーゼとして、「採用した人材を、一人の例外もなく更なる高みへと導く」。この思想…

HRBP（653324）

勤務地東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
給与年収 750万〜1200万円
正社員

…ネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。 HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜…

HRBP（プロダクト組織担当）

勤務地〒100-6328 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階 ・東京駅から徒歩1分 ・フルリモートワーク （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）
給与年収 750万〜1200万円
正社員

…は、組織づくりの専任人材（チーム）が不在の状態が続いています。 そこで今回、プロダクト開発部門専属のHRBP（HRビジネスパートナー）を新しくお迎えし、組織の課題に向き合い、事業戦略と連動した組織戦略を策定 / 構築し、実行 / 推進をリードしていく役割をお任せしたいと思っています。 プロダクト成長を支える強い組織体制の基盤づくりからコミットいただきます。…

HRBP（Biz組織担当）

勤務地〒100-6328 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階 ・東京駅から徒歩1分 ・フルリモートワーク （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）
給与年収 750万〜1200万円
正社員

…解像で持つことが必須です。 そこでBiz組織を専属で支援し、採用から入社後の活躍までを一気通貫で担うHRBPを増員します。本ポジションは、TAとHRBPを一つのTalent Partnerとして再編する新体制の一員です。事業側（Business）の採用と組織づくりを主たる責任範囲としながら、採用基準やプロセスは他領域と横でそろえて動きます。 ▍業務内容 …

HRBP候補

勤務地・東京オフィス（〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階） 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分 ・出張が月1回程度発生する可能性があります（東京⇄札幌）
給与年収 800万〜1000万円
正社員

…用ができる体制構築です。そこで今回、経営陣と直接連携し、採用戦略の構築から実行までを一気通貫で担う「HRBP候補」を募集します。 現在、当社には人事の専任担当がおりません。制度も仕組みもこれから整えていく段階です。入社後は採用の実行を中心にお任せしますが、評価制度や定着の仕組みづくりを後回しにするつもりはありません。 採用と同じ重さで「定着」を課題と捉えて…

EZO CONSULTING GROUP株式会社

【東京：リモート】HRBP（戦略企画専任）

勤務地東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所
給与年収 800万〜1200万円
正社員

…高める広報戦略のアップデートと社外への情報発信 ・採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化 ・HRBPチームや経営陣の意思決定を支援するデータの構築と分析 【ミッション】 SaaS・Fintechなど複数の事業領域が同時多発的に急成長するフェーズにおいて、経営視点を持ち、経営全体にとって生産性の高い組織作りを牽引することをミッションとしています。 【…

【HRBP】年収～1200万／フレックス・出社ベース／現場に伴走し経営課題を組織側面から解決

勤務地東京都台東区
給与年収 800万〜1200万円
正社員

…中でも、高い基準で「業務の完遂」と「組織づくり」を両立させ、ミッションに向かう組織を作り上げるためのHRBPを求めています。人事・事業部サイドでの組織立ち上げ、0→1フェーズ、または拠点運営などのマネジメント含む実務経験。 ・目まぐるしい変化を楽しみ、事象の本質を突き詰めながら、自らの思考や行動をアップデートし続けられる柔軟性と適応力。 ・キャディのカルチ…

【東京】HRBP

勤務地東京都
給与年収 800万〜1200万円
正社員

【業務内容】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ▽具体的な業務内容 ■担当事業における採用戦略・計画の立案と実行 ■担当組織における人事制度の立案と運用 ■担当組織における人件費、採用費のマネジメント ■その他、事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など（その他詳細は面…

【People Forward本部】HRBP 東京（田町）

勤務地東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F
給与年収 800万〜1200万円
正社員

…い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、人・組織能力を最大化するため 「HRBP」ポジションの強化も欠かせません。 複数の事業ドメインが300名規模を超えつつある今、この激しい変化とT2D3を超える事業成長を牽引するため、経営・事業戦略と対になる組織開発・人事戦略の立案および実行体制の主戦力を担っていただける、経験豊富なHRBP…

【東京】HRBP（人事部）※WEB面接

勤務地東京都 港区赤坂 5-3-1　赤坂Bizタワー
給与年収 800万〜1500万円
正社員

「【東京】HRBP（人事部）※WEB面接〇」のポジションの求人です 【期待する役割】 このポジションはHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Manageme…

HRBP・事業戦略人事【成長SaaS/将来的なCHRO候補】

勤務地東京都 台東区浅草橋4-2-2 DsVARIE浅草橋ビル
給与年収 800万〜1200万円
正社員

「HRBP・事業戦略人事【成長SaaS/将来的なCHRO候補】」のポジションの求人です この製造業という巨大産業を前に高いミッションを掲げ、そこに本気で向かう同社の熱量、独自のカルチャーを、組織が急拡大する中で浸透させていくことは難易度の高い挑戦です。 そこで、今のキャディに求められているのは、この競争力の源泉を抽象論ではなくビジネスの現場で体現させるエグゼ…

【東京：リモート】HRBP部長候補

勤務地東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分、山手線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
給与年収 800万〜1500万円
正社員

【必須】 ・中途採用、HRBP、組織開発領域いずれかにおける実務経験5年以上 ・エンジニア、PdM、デザイナーなどプロダクト領域における採用またはHRBP経験 ・HRBP組織または採用組織のマネジメント経験 ・SaaS、IT企業、スタートアップにおける組織開発経験 ・経営戦略や事業戦略を踏まえ、人事戦略へ落とし込んだ経験 ・評価制度、等級制度設計経験 ・組織…

【HRBP】タクシーアプリ「GO」/フレックスタイム制/土日祝休み/私服勤務OK

勤務地東京都
給与年収 800万〜1200万円
正社員

…現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションは、担当する部門・組織の責任者のパートナー（HRBP）として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです 。 力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます 。単なる人事の窓口…

ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社／【責任者候補】部門人事／HRBP＜コンサルティング担当＞◆週4日在宅可◆制度設計・人材開発等をリード

勤務地＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜勤務地補足＞ 週に4回程度の在宅勤務 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可
給与年収 800万〜1250万円
正社員

【責任者候補】部門人事／HRBP＜コンサルティング担当＞◆週4日在宅可◆制度設計・人材開発等をリード ～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務内容】 EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）のHRBPとして、経営・事業目標の達成に向けてビジネスリーダーと連携し、従業員と組織のパフォー…

【川崎市】【人事（HRBP：自動車事業部）】英語生かせる！／コネクタ世界No.1／年休130日 TE Connectivity Japan合同会社

勤務地神奈川県
給与年収 800万〜1300万円
正社員

・人事チームのメンバーとして、アセスメント、サクセッションプランニング、能力開発、人材配置を含む戦略的タレントマネジメントおよび組織有効性イニシアチブを立案し、実施する。 ・BUリーダーシップチームと連携し、重要なビジネス課題の分析と優先順位付けを行い、適切な人事介入策を展開する。 ・BUの戦略目標に沿ったHRサービスを効果的に提供するため、HRソリューショ…

HRBP・組織開発【国内最大産業×SaaS】（年収800万円～1200万円） キャディ株式会社

勤務地東京都台東区浅草橋4-2-2 DsVARIE浅草橋ビル
給与年収 800万〜1200万円
正社員

…中でも、高い基準で「業務の完遂」と「組織づくり」を両立させ、ミッションに向かう組織を作り上げるためのHRBPを求めています。 【職務内容】 VP、事業部長のパートナーとして現場に深く入り込み、経営課題を組織の側面から解決する責任を負います。 下記は取り組みの一例であり、ミッション達成に向け、文字通り「なんでもやる」ポジションです。 ■「圧倒的な模範」の現場…

HRBP・採用AXスペシャリスト（戦略企画）

勤務地東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F
給与年収 800万〜1200万円
正社員

…は全社的な「AIカンパニーシフト」に向けた大規模な組織再編を推進しており、エンジニアやデザイン職種のHRBPを含むすべてのHR機能を集約した、新たなグループ全社横断のHR体制への移行を進めています。 更なる事業成長や組織拡大を推進しながら、同時に生産性の向上が求められる中、旧来型の採用プロセスから脱却し、テクノロジーやデータを駆使した次世代の採用構造へとア…

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