【SmartHR】HRBP本部長候補：年収1200万~1800万〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー年収 1200万〜1800万円正社員全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 具体的な業務内容 ・CxO~VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案 ・各統括本部/事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案 ・人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な…株式会社ＳｍａｒｔＨＲ4.08SIer、ソフト開発、システム運用業務効率化ツールを展開するソフトウェア開発企業。 労務手続きや書類のペーパーレス化を推進するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の、企画・開発・運営・販売を行う。社員による会社評価総合評価4.0820代成長環境3.9人材の長期育成2.6待遇面の満足度3.5社員の士気4.1風通しの良さ4.4社員の相互尊重4.1法令順守意識4.5人事評価の適正感3.9平均年収697万円残業時間（月間） 27.1 時間有給休暇消化率74.3%情報元：OpenWork（社員クチコミ 403件）
株式会社日立製作所／【川﨑】HRBP／人材・組織戦略（課長クラス）◆アプリケーションサービス事業部＜勤務地詳細＞ 新川崎ツインタワー 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可年収 1160万〜1490万円正社員【川﨑】HRBP／人材・組織戦略（課長クラス）◆アプリケーションサービス事業部 ■概要： AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットの中核を担う「アプリケーションサービス事業部」に配属となります。同事業部は、ミッションクリティカルな大規模システムからDX・モダナイゼーション領域まで、幅広いアプリケーションデリバリーをリードしています。本ポジションは、これらの…株式会社日立製作所3.71総合電機、家電、AV機器日立グループの大手総合電機メーカー。 情報処理・通信機器のIT部門、発電機・変圧器のエネルギー部門、鉄道関連の鉄道システム、家電や医療機器等のライフ部門と幅広く事業を展開。社員による会社評価総合評価3.7120代成長環境3.0人材の長期育成3.6待遇面の満足度3.8社員の士気3.1風通しの良さ3.5社員の相互尊重3.7法令順守意識4.8人事評価の適正感3.0平均年収741万円残業時間（月間） 31.3 時間有給休暇消化率65.0%情報元：OpenWork（社員クチコミ 19538件）
🔴年収～1500万円/課長職🔴【日立】DX・AI事業の成長を人財戦略で牽引するHRBP募集神奈川県川崎市年収 1160万〜1490万円正社員…26年4月新設のModernization CoE（ModCoE）を担当するHRビジネスパートナー（HRBP）として、 事業戦略と人財・組織戦略を連動させ、経営・事業幹部と近い距離で組織課題の解決をリードする役割を担います。 HRBPとして、 ・人財獲得・育成・配置 ・組織開発 ・エンゲージメント向上 ・労務・働き方改革 などHR全領域を統合的にマネジメン…株式会社日立製作所3.71総合電機、家電、AV機器日立グループの大手総合電機メーカー。 情報処理・通信機器のIT部門、発電機・変圧器のエネルギー部門、鉄道関連の鉄道システム、家電や医療機器等のライフ部門と幅広く事業を展開。社員による会社評価総合評価3.7120代成長環境3.0人材の長期育成3.6待遇面の満足度3.8社員の士気3.1風通しの良さ3.5社員の相互尊重3.7法令順守意識4.8人事評価の適正感3.0平均年収741万円残業時間（月間） 31.3 時間有給休暇消化率65.0%情報元：OpenWork（社員クチコミ 19538件）
【～1、500万円/大手ITプライム】基幹系・DX・AI事業の組織成長を率いる課長級HRBP/川崎神奈川県川崎市〜年収 1500万円正社員基幹系やAIど、最先端のデジタル事業の組織成長を牽引するHRBPポジション。事業幹部の戦略パートナーとして、経営に資する人財・組織戦略の策定から実行までを一貫して主導し、事業変革を強力に推進します。 ＜ポジション＞ HRBP（課長相当職） 戦略、事業幹部ラインマネージャーの戦略パートナーとなり、事業成長に資する人財組織戦略を企画実行します。人財獲得育成配置、…
HRBP／シスコン本部の採用・育成＞新卒中途向け計画・施策立案・実行・推進／上場大手総研コンサル東京都千代田区大手町 神奈川県横浜市西区 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）年収 1200万〜1800万円正社員…ング活動やお客様との価値共創活動に取り組むことも可能です。 また、本人の希望・適正に応じて、他本部のHRBP、あるいは本社人事でご活躍いただく可能性もあります。 【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 システムコンサルティング人材開発室 【組織の概要】 ＜システムコンサルティング人材開発室について＞ システムコンサルティング事業本部全体の採用、…
HRBPシニアマネージャー《高年収～1、600万円◆リモートワークOK》 大手外資系製薬企業勤務地：関西地方 ※リモートワーク制度あり ※詳細は面談時にご確認ください。年収 1200万〜1600万円正社員【豊富なHR経験を活かしてグローバルにご活躍】 世界を牽引するグローバルヘルスケアカンパニーにて、事業成長を加速させる戦略的人事マネジメントをリードしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・事業戦略・ニーズに基づくHR戦略の立案・実行 ・ハイパフォーマーの特定・育成・定着による人員配置の最適化 ・次世代リーダー輩出に向けたタレントマネジメントの推進 ・多様性を…
HRBPシニアマネージャー《週3日リモートワークOK◆フレックスタイム制度》 大手内資系メーカー勤務地：東京都 ※週3日リモートワークOK年収 1200万〜1600万円正社員【リージョン戦略を担う中核ポジション】 人事施策の推進、人事戦略の策定・実行、および組織変革の支援を通じてグローバルにご活躍いただくポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・人事イニシアチブの実行（組織変更、採用、雇用延長プログラム等） ・人事戦略とビジネス目標の整合 ・戦略的人事ガイダンス提供、高パフォーマンス文化の醸成 ・人事課題の分析（タレントマネジメント…
HRBPシニアマネージャー/ 神奈川（735294）神奈川県川崎市年収 1200万〜1400万円正社員…lue浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。 ・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。 ・事業所、及び関係会社（RGP、RUC）のHR担当者の指導・育成 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務…
HRBPシニアマネージャー《週3日リモートワークOK◆フレックスタイム制度》 大手内資系メーカー勤務地：東京都 ※週3日リモートワークOK年収 1200万〜1600万円正社員【リージョン戦略を担う中核ポジション】 人事施策の推進、人事戦略の策定・実行、および組織変革の支援を通じてグローバルにご活躍いただくポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・人事イニシアチブの実行（組織変更、採用、雇用延長プログラム等） ・人事戦略とビジネス目標の整合 ・戦略的人事ガイダンス提供、高パフォーマンス文化の醸成 ・人事課題の分析（タレントマネジメント…
HRBPシニアマネージャー《高年収～1、600万円◆リモートワークOK》 大手外資系製薬企業勤務地：関西地方 ※リモートワーク制度あり ※詳細は面談時にご確認ください。年収 1200万〜1600万円正社員【豊富なHR経験を活かしてグローバルにご活躍】 世界を牽引するグローバルヘルスケアカンパニーにて、事業成長を加速させる戦略的人事マネジメントをリードしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・事業戦略・ニーズに基づくHR戦略の立案・実行 ・ハイパフォーマーの特定・育成・定着による人員配置の最適化 ・次世代リーダー輩出に向けたタレントマネジメントの推進 ・多様性を…
HRBPシニアマネージャー/ 神奈川・川崎オフィス（735294）神奈川県川崎市年収 1200万〜1400万円正社員・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。 ・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。 ・川崎事業所、及び関係会社（RGP、RUC）のHR担当者の指導・育成人事下記のご経験をお持ちの方 ・人事経験10…
HRBP（組織運営の透明性・客観性向上）【名古屋】勤務地住所：愛知県名古屋市東区東新町１ 路線：名古屋市営地下鉄各線 栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分敷地内全面禁煙年収 1300万〜1300万円正社員原子力部門におけるHRビジネスパートナーとして、すでに原子力本部に配置されているHRBP（社内人財）や本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。 【具体的には】 組織課題の把握・分析を行い、その結果に基づいた人事施策の企画・実行を通じて、より良い職場環境の実現を推進していただきます。 また、評価運用や人財配…中部電力株式会社3.53電力、ガス、エネルギー国内電力トップクラスの大手企業。 愛知県に本社を置き、水力・原子力・風力・太陽光・バイオマスなど多彩な発電設備を所有する他、海外展開も活発。社員による会社評価総合評価3.5320代成長環境2.5人材の長期育成3.0待遇面の満足度4.2社員の士気2.9風通しの良さ3.5社員の相互尊重3.7法令順守意識4.6人事評価の適正感2.8平均年収713万円残業時間（月間） 25.8 時間有給休暇消化率71.4%情報元：OpenWork（社員クチコミ 1575件）
HRBP神奈川県年収 1160万〜1490万円正社員■HRBP（課長相当職）として、事業幹部・ラインマネージャーの戦略パートナーとなり、事業成長に資する人財・組織戦略を企画・実行していただきます。人財獲得・育成・配置、組織開発、エンゲージメント向上、労務・働き方改革まで、HR全領域を俯瞰し、統合的にマネジメントしていただきます。 【具体的には】 ・事業戦略に基づく中長期の人財・組織戦略の策定および実行 ・事業…
Marelli Green Technologies Senior HRBP群馬県邑楽町年収 1200万〜1700万円正社員・人事領域における約10年以上の経験（HRBPまたはCOE） ・HRオペレーションマネジメント経験 ・自動車業界または製造業でのHR経験 ・日本の労働法およびコンプライアンスに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・多文化環境でのコミュニケーション能力1,200万円〜1,700万円…
HRBP本部長候補東京都港区年収 1200万〜1800万円正社員…必要があります。 この中心に立ち、経営と並走しながら「人と組織」を通じて事業戦略の実現を支えることがHRBPに求められます。 人事は単なる管理部門ではなく、経営の屋台骨であり、成長戦略を実現するための最後の一押しとなる存在です。 加えて、SmartHRはHR領域で社会に貢献する企業であるからこそ、自らが模範的な人事を体現しようとしています。 SmartHR…
HRBPシニアマネージャー《週3日リモートワークOK◆フレックスタイム制度》東京都年収 1200万〜1600万円正社員人事施策の推進、人事戦略の策定・実行、および組織変革の支援を通じてグローバルにご活躍いただくポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・人事イニシアチブの実行（組織変更、採用、雇用延長プログラム等） ・人事戦略とビジネス目標の整合 ・戦略的人事ガイダンス提供、高パフォーマンス文化の醸成 ・人事課題の分析（タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント含む） ・人…
HRBPシニアマネージャー《高年収～1、600万円◆リモートワークOK》東京都 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県年収 1200万〜1600万円正社員世界を牽引するグローバルヘルスケアカンパニーにて、事業成長を加速させる戦略的人事マネジメントをリードしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・事業戦略・ニーズに基づくHR戦略の立案・実行 ・ハイパフォーマーの特定・育成・定着による人員配置の最適化 ・次世代リーダー輩出に向けたタレントマネジメントの推進 ・多様性を尊重する組織計画の策定・リード ・評価・リワード…
HRBP（インフラ制御事業/課長クラス）（年収1280万円～1490万円） 株式会社日立製作所東京都品川区南大井6-26-1大森ベルポートA館3階年収 1280万〜1490万円正社員…ソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 担当業務は、インフラ制御システム事業部を管掌するHRBP（課長相当職）となります。 ・事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行。 ・ビジネスラインやステークホルダに対するHRの顔として人事施策の説明、展開・実行を行う変革エージェント。 ・現場で起きている問題やリスクを検知し、…株式会社日立製作所3.71総合電機、家電、AV機器日立グループの大手総合電機メーカー。 情報処理・通信機器のIT部門、発電機・変圧器のエネルギー部門、鉄道関連の鉄道システム、家電や医療機器等のライフ部門と幅広く事業を展開。社員による会社評価総合評価3.7120代成長環境3.0人材の長期育成3.6待遇面の満足度3.8社員の士気3.1風通しの良さ3.5社員の相互尊重3.7法令順守意識4.8人事評価の適正感3.0平均年収741万円残業時間（月間） 31.3 時間有給休暇消化率65.0%情報元：OpenWork（社員クチコミ 19538件）
事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うHRBP/鉄道事業茨城県 ひたちなか市市毛1070※マイカー通勤相談可年収 1280万〜1490万円正社員「事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うHRBP/鉄道事業」のポジションの求人です 【期待する役割】 日立鉄道事業の日本地域における車両部門（電気品）、水戸地区の製造部門およびグループ会社の一部におけるHRBPとして事業戦略実現のための組織・人財戦略等の提言・実行等を担って頂きます。 【職務詳細】 （１）車両部門（電気品）・水戸地区の製造部門の戦略実現に向…株式会社日立製作所3.71総合電機、家電、AV機器日立グループの大手総合電機メーカー。 情報処理・通信機器のIT部門、発電機・変圧器のエネルギー部門、鉄道関連の鉄道システム、家電や医療機器等のライフ部門と幅広く事業を展開。社員による会社評価総合評価3.7120代成長環境3.0人材の長期育成3.6待遇面の満足度3.8社員の士気3.1風通しの良さ3.5社員の相互尊重3.7法令順守意識4.8人事評価の適正感3.0平均年収741万円残業時間（月間） 31.3 時間有給休暇消化率65.0%情報元：OpenWork（社員クチコミ 19538件）
事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うHRBP/鉄道事業（年収1280万円～1490万円）茨城県ひたちなか市市毛1070※マイカー通勤相談可年収 1280万〜1490万円正社員…日立鉄道事業の日本地域における車両部門（電気品）、水戸地区の製造部門およびグループ会社の一部におけるHRBPとして事業戦略実現のための組織・人財戦略等の提言・実行等を担って頂きます。 【職務詳細】 （１）車両部門（電気品）・水戸地区の製造部門の戦略実現に向けた人財戦略の実行 （２）車両部門（電気品）・水戸地区の製造部門およびグループ会社の一部の組織編成・人…株式会社日立製作所3.71総合電機、家電、AV機器日立グループの大手総合電機メーカー。 情報処理・通信機器のIT部門、発電機・変圧器のエネルギー部門、鉄道関連の鉄道システム、家電や医療機器等のライフ部門と幅広く事業を展開。社員による会社評価総合評価3.7120代成長環境3.0人材の長期育成3.6待遇面の満足度3.8社員の士気3.1風通しの良さ3.5社員の相互尊重3.7法令順守意識4.8人事評価の適正感3.0平均年収741万円残業時間（月間） 31.3 時間有給休暇消化率65.0%情報元：OpenWork（社員クチコミ 19538件）
平均年収
残業時間（月間）
有給休暇消化率
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