【千葉県・埼玉県】HRビジネスパートナー埼玉県坂戸市もしくは千葉県流山市の大規模物流拠点年収 1000万〜1100万円正社員【募集概要】 Amazonの大規模物流拠点で、事業成長の最前線に立つHRビジネスパートナーを募集しています。 FCで働く従業員をカスタマーと捉え、リーダーの人事戦略パートナーとして、組織・人材面の意思決定をサポートする重要なポジションです。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるHRソリューションをハンズオンで提供して…アマゾンジャパン合同会社4.00インターネットEコマースサイト「Amazon.co.jp」を運営する企業。「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」を理念に、書籍から家電、食品まで幅広い商品を取り扱う。クラウドサービス「AWS」や動画配信「Prime Video」などのデジタルサービスも展開。社員による会社評価総合評価4.0020代成長環境3.8人材の長期育成2.5待遇面の満足度4.1社員の士気3.8風通しの良さ4.0社員の相互尊重3.4法令順守意識4.6人事評価の適正感4.1平均年収906万円残業時間（月間） 22.0 時間有給休暇消化率76.7%情報元：OpenWork（社員クチコミ 9246件）
グローバルHRシステムの推進・運用【東京駅/三菱重工業】東京都千代田区丸の内三丁目2番3号年収 600万〜1100万円正社員…可】【業務内容】 業界NO1、売上高約5兆円の同社において以下の業務をお任せ致します。 ■グローバルHRシステム展開、運用企画、利活用促進PMO(主にテクニカル面) ■グローバルにおける当社グループ事業、地域課題に対するHRシステムを活用したソリューション提供 なお、一定期間経過後に、グローバルHRシステムの運用拠点への出向(海外勤務)も想定しております…三菱重工業株式会社3.57重電、産業用電気機器、プラント関連三菱グループの重工業製造を担う大手企業。 国内外でトップクラスの船舶をはじめ、発電所等のエネルギー関連機器、産業機械、航空機、防衛機器、ロケット、鉄道車両、業務用エアコンなど膨大な種類の製品を製造。社員による会社評価総合評価3.5720代成長環境3.3人材の長期育成3.2待遇面の満足度4.0社員の士気3.1風通しの良さ3.1社員の相互尊重3.4法令順守意識4.8人事評価の適正感2.8平均年収797万円残業時間（月間） 29.3 時間有給休暇消化率59.7%情報元：OpenWork（社員クチコミ 6668件）
【福岡】HR・Corporate_人事領域の業務改革福岡県福岡市東区多の津1-12-2 「オロシアムFUKUOKA」で下車し、徒歩2、3分 ※福岡オフィスに限り、自家用車通勤可年収 800万〜1200万円正社員【リモートワーク可】コーポレートITおよび人事システム領域を担うHR・Corporateチームとして、人事方針を管轄する経営層と連携し、トライアルグループ全社の人財マネジメント基盤の変革を推進いただきます。 人事評価制度や育成フレームワークなどの運用フロー策定（業務標準化）から、それを支えるシステム仕様への落とし込み・外部ソリューション選定まで幅広く担ってい…株式会社トライアルカンパニー3.14小売（百貨店・専門・CVS・量販店）小売業、IT、物流、商品開発、製造などを手がける、福岡県に本社を置く企業。 郊外型の大規模スーパーを運営し、食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品等を幅広く販売、温泉宿泊施設の運営も行う。社員による会社評価総合評価3.1420代成長環境3.7人材の長期育成2.8待遇面の満足度2.5社員の士気3.1風通しの良さ3.3社員の相互尊重2.9法令順守意識2.9人事評価の適正感3.3平均年収467万円残業時間（月間） 24.0 時間有給休暇消化率55.4%情報元：OpenWork（社員クチコミ 898件）
②【BtoBマーケティング／メンバークラス】～HR×SaaS領域／教育体制◎～（573520）東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階年収 600万〜800万円正社員②【BtoBマーケティング／メンバークラス】～HR×SaaS領域／教育体制◎～（573520）・BtoB領域でのマーケティング業務経験（1年以上） ・他者を巻き込んで物事を円滑に動かしていくコミュニケーション能力 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します※上記の給与は目安であり、ご経験やスキル、前職給与を鑑み決定します。出張手当…株式会社ワンキャリア4.46情報サービス、リサーチ就活生向けの求職サイトや人事向けの採用DXサービスを提供する企業。 新卒対象の就活サイト「ONE CAREER」を中心に、セカンドキャリア向け転職サイトや人事での活用を目的としたクラウド型採用サービスを展開。社員による会社評価総合評価4.4620代成長環境4.9人材の長期育成3.4待遇面の満足度2.9社員の士気4.7風通しの良さ4.6社員の相互尊重4.7法令順守意識4.6人事評価の適正感4.6平均年収549万円残業時間（月間） 32.8 時間有給休暇消化率79.7%情報元：OpenWork（社員クチコミ 206件）
※横浜支店【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) （656928）神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー 3F年収 336万〜480万円正社員※横浜支店【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) （656928）＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 【キャリアパス】 ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー →アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャー…株式会社ジールコミュニケーションズ3.16インターネットデジタルリスク事業や人材サービスを手掛ける企業。企業のWEBリスクコンサルティングや企業と人材のマッチングによる就職支援等を行う。社員による会社評価総合評価3.1620代成長環境4.1人材の長期育成2.1待遇面の満足度2.4社員の士気3.3風通しの良さ3.4社員の相互尊重3.1法令順守意識2.8人事評価の適正感3.3平均年収376万円残業時間（月間） 28.7 時間有給休暇消化率76.5%情報元：OpenWork（社員クチコミ 399件）
Learning ＆ Development（組織/人材開発・育成）企画・運営 監査法人担当【HR】/J-00004578・大手町オフィス（千代田線、半蔵門線、東西線、大手町駅直結）年収 400万〜850万円正社員Learning ＆ Development（組織/人材開発・育成）企画・運営 監査法人担当【HR】/J-00004578【必要経験・スキル】 ・研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル（実務経験3年以上） ・研修プログラムの設計および運営に関する能力（実務経験3年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル（多くのステークホルダーを巻き込む…PwC Japan合同会社3.59コールセンター、業務請負世界トップクラスのコンサルティング企業のプライスウォーターハウスクーパース（PwC）の日本法人。 監査・コンサルティング・税務・法務等に分かれる国内PwCの人事・総務・経理・ITなどを担当。社員による会社評価総合評価3.5920代成長環境3.2人材の長期育成2.9待遇面の満足度3.3社員の士気3.4風通しの良さ3.9社員の相互尊重3.3法令順守意識4.9人事評価の適正感3.0平均年収803万円残業時間（月間） 24.4 時間有給休暇消化率69.9%情報元：OpenWork（社員クチコミ 325件）
BizDev（事業開発 / HR）東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 16階 （最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分）年収 600万〜950万円正社員第二コンサルティング事業部にて、IT・スタートアップ領域向けの新規HR／RPO（採用代行・支援）事業および新チームの企画・立ち上げを主導します。 市場分析や顧客課題の特定から深く関わり、新規サービスの設計、マネタイズ、組織構築、事業グロース、社内連携までを一貫して担うコアメンバーとしてのポジションです。 ・新規サービス・新規チームの企画・立案・立ち上げ（2…Eightキャリア株式会社3.56コンサルティング、シンクタンク経営に関するソリューション事業を行う企業。 顧客のビジョン実現に向けた経営課題解決を、経営戦略、計画策定、ファイナンス、M&A、新規事業創出など、多様な選択肢のなかから最適な提案を行う。社員による会社評価総合評価3.5620代成長環境3.7人材の長期育成3.6待遇面の満足度3.6社員の士気3.6風通しの良さ3.6社員の相互尊重3.6法令順守意識2.9人事評価の適正感3.7平均年収-残業時間（月間） 21.6 時間有給休暇消化率75.1%情報元：OpenWork（社員クチコミ 25件）
【西新宿／リモート】自社HRシステムの導入SE（上流工程・顧客折衝メイン）◆年休127日/393099_20261021東京都年収 450万〜600万円正社員人事・給与・勤怠などをカバーする自社HRシステムを、従業員数300～2000名規模の中堅企業の人事部門へ導入するSEポジションです。営業が受注に近づいた段階で参画し、要件定義～設計・導入～保守まで一貫して伴走します。システム開発は行いません。現場で人事部門と会話し、業務の流れを整理し、最適な導入方法を組み立てます。 【仕事内容】 ・システム導入における顧客か…カシオヒューマンシステムズ株式会社2.97SIer、ソフト開発、システム運用業務支援ツールに強みを持つシステム開発企業。 人事管理システム「ADPS」、健保総合システム「Voice Radar」など、各種システムの企画・設計・開発を手がける。社員による会社評価総合評価2.9720代成長環境2.9人材の長期育成2.9待遇面の満足度3.0社員の士気2.9風通しの良さ2.9社員の相互尊重3.0法令順守意識3.2人事評価の適正感3.0平均年収-残業時間（月間） 0.3 時間有給休暇消化率14.7%情報元：OpenWork（社員クチコミ 12件）
②人材コンサルタント（新卒領域）｜HRソリューション事業部 ※第二新卒歓迎（633051）東京都渋谷区渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F年収 600万〜800万円正社員②人材コンサルタント（新卒領域）｜HRソリューション事業部 ※第二新卒歓迎（633051）個人営業もしくは法人営業のご経験※上記の給与は目安であり、ご経験やスキル、前職給与を鑑み決定します。未選択【勤務時間】定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：24.4時間土曜日,日曜日,祝日 年末年始,夏季,慶弔,特別,産休,育児…株式会社イングリウッド3.62SIer、ソフト開発、システム運用東京都渋谷区に本社を置く、システムインテグレータ。 小売企業を中心とした法人顧客のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を行う。社員による会社評価総合評価3.6220代成長環境4.5人材の長期育成2.5待遇面の満足度2.6社員の士気4.4風通しの良さ4.0社員の相互尊重3.9法令順守意識3.0人事評価の適正感3.0平均年収459万円残業時間（月間） 35.5 時間有給休暇消化率77.3%情報元：OpenWork（社員クチコミ 167件）
人事労務担当（Employee Relations）【HR】/J-00003985大手町オフィス（千代田線、半蔵門線、東西線、大手町駅直結）年収 1000万〜1200万円正社員人事労務担当（Employee Relations）【HR】/J-00003985【必要経験・スキル】 ●必要なスキル -事象を整理し根拠に基づき結論に導くロジカルな思考力 -事案対応をハンズオンで対応できるスキル（と意思） -相手の立場を認識しつつ適切に対応できる対人コミュニケーション能力 -Interview を通じた調査スキル -データ分析力 -プラン…PwC Japan合同会社3.59コールセンター、業務請負世界トップクラスのコンサルティング企業のプライスウォーターハウスクーパース（PwC）の日本法人。 監査・コンサルティング・税務・法務等に分かれる国内PwCの人事・総務・経理・ITなどを担当。社員による会社評価総合評価3.5920代成長環境3.2人材の長期育成2.9待遇面の満足度3.3社員の士気3.4風通しの良さ3.9社員の相互尊重3.3法令順守意識4.9人事評価の適正感3.0平均年収803万円残業時間（月間） 24.4 時間有給休暇消化率69.9%情報元：OpenWork（社員クチコミ 325件）
HRテクノロジー戦略コンサルタント【BMX-PX-BA】/J-00001143＜勤務地詳細＞ 本社 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ＜勤務地最寄駅＞ 東京メトロ 東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線 都営地下鉄三田線 「大手町駅」（C4,C5 出口直結） JR 「東京駅」（丸ノ内中央口より徒歩約14分） ＜勤務地補足＞ 補足事項なし ＜転勤有無＞ 無 補足事項なし年収 750万〜2200万円正社員ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて…PwCコンサルティング合同会社4.51コンサルティング、シンクタンク総合的なコンサルティングサービスを提供する企業。クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門を展開し、国内およびグローバル市場での競争力強化を支援。社員による会社評価総合評価4.5120代成長環境4.5人材の長期育成3.7待遇面の満足度4.3社員の士気4.2風通しの良さ4.4社員の相互尊重4.2法令順守意識4.3人事評価の適正感4.2平均年収1010万円残業時間（月間） 42.4 時間有給休暇消化率62.5%情報元：OpenWork（社員クチコミ 8017件）
グローバルHR（制度設計・運用)【東京駅/三菱重工業】東京都千代田区丸の内三丁目2番3号年収 600万円〜正社員…入社実績あり】【リモートワーク可】【業務内容】 ■グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用 HRグローバルポリシー制定、報酬や福利厚生等の制度設計コンサルティング、海外駐在員マネジメントなど、グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用に幅広く対応しています。具体的には以下を想定しております。 ・海外駐在員の規則の制定・運営 ・海外駐在員の税務…三菱重工業株式会社3.57重電、産業用電気機器、プラント関連三菱グループの重工業製造を担う大手企業。 国内外でトップクラスの船舶をはじめ、発電所等のエネルギー関連機器、産業機械、航空機、防衛機器、ロケット、鉄道車両、業務用エアコンなど膨大な種類の製品を製造。社員による会社評価総合評価3.5720代成長環境3.3人材の長期育成3.2待遇面の満足度4.0社員の士気3.1風通しの良さ3.1社員の相互尊重3.4法令順守意識4.8人事評価の適正感2.8平均年収797万円残業時間（月間） 29.3 時間有給休暇消化率59.7%情報元：OpenWork（社員クチコミ 6668件）
【石川】リーダー候補「おもてなしHR」両面型／406109954石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル 北陸本線「金沢」駅より徒歩17分 北鉄バス「南町・尾山神社前」停留所より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所年収 600万〜750万円正社員【石川】リーダー候補「おもてなしHR」両面型／406109954【必須】 営業経験2年以上のご経験（個人・法人問わず） 【尚可】 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 ★☆★こんな方が活躍されています★☆★ ・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 ・…株式会社ネクストビート3.30インターネット保育士の就職・転職支援サービス「保育士バンク! 」の運営企業。人口減少社会に対する課題に向き合い、「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開する。社員による会社評価総合評価3.3020代成長環境4.2人材の長期育成1.8待遇面の満足度2.6社員の士気3.6風通しの良さ3.3社員の相互尊重3.2法令順守意識3.0人事評価の適正感3.8平均年収491万円残業時間（月間） 40.4 時間有給休暇消化率69.0%情報元：OpenWork（社員クチコミ 861件）
東 京:組織・人材開発コンサルタント/HR4-1東京年収 581万〜700万円正社員…者育成支援(中堅メーカー) 等多数 募集部室 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第4部 ※特に歓迎する方:名古屋事業所勤務の方、東京ならびに大阪事業所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方東 京:組織・人材開発コンサルタント/HR4-1【必須条件】 以下1~3を満たし、4の1~4のうち一つ以上を満たしている方。 1. 職務…三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社4.08コンサルティング、シンクタンク三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク（研究機関）企業。 日本やアジアを中心にコンサルティングや経営サポート事業を展開し、政策研究・提言や人材開発、マクロ経済調査などにも取り組む。社員による会社評価総合評価4.0820代成長環境4.3人材の長期育成3.1待遇面の満足度3.6社員の士気4.0風通しの良さ3.6社員の相互尊重3.6法令順守意識4.8人事評価の適正感3.9平均年収870万円残業時間（月間） 42.3 時間有給休暇消化率51.5%情報元：OpenWork（社員クチコミ 1312件）
②マーケティング（新卒領域）【※第二新卒歓迎／HRソリューション事業部】（632553）東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F年収 600万〜800万円正社員②マーケティング（新卒領域）【※第二新卒歓迎／HRソリューション事業部】（632553）・マーケティングのご経験※上記の給与は目安であり、ご経験やスキル、前職給与を鑑み決定します。【子女教育手当】7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給します オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合…株式会社イングリウッド3.62SIer、ソフト開発、システム運用東京都渋谷区に本社を置く、システムインテグレータ。 小売企業を中心とした法人顧客のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を行う。社員による会社評価総合評価3.6220代成長環境4.5人材の長期育成2.5待遇面の満足度2.6社員の士気4.4風通しの良さ4.0社員の相互尊重3.9法令順守意識3.0人事評価の適正感3.0平均年収459万円残業時間（月間） 35.5 時間有給休暇消化率77.3%情報元：OpenWork（社員クチコミ 167件）
【HR戦略 × マネジメント】HRパートナーマネージャー東京品川区目黒年収 1500万〜1700万円正社員…のもと、日本市場においても急速に事業を拡大し続けています。その成長を支える人事組織の中核を担うのが、HRパートナー（HRP）チームです。 本ポジションでは、日本国内の複数事業部門を横断的にサポートするHRPチームのマネージャーとして、日本におけるHRP戦略の策定・展開をリードしていただきます。 【職務内容】 ・日本国内のHRPチームをマネジメントし、H…アマゾンジャパン合同会社4.00インターネットEコマースサイト「Amazon.co.jp」を運営する企業。「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」を理念に、書籍から家電、食品まで幅広い商品を取り扱う。クラウドサービス「AWS」や動画配信「Prime Video」などのデジタルサービスも展開。社員による会社評価総合評価4.0020代成長環境3.8人材の長期育成2.5待遇面の満足度4.1社員の士気3.8風通しの良さ4.0社員の相互尊重3.4法令順守意識4.6人事評価の適正感4.1平均年収906万円残業時間（月間） 22.0 時間有給休暇消化率76.7%情報元：OpenWork（社員クチコミ 9246件）
HRビジネスパートナー（HRBP）｜各部門に対する人事課題のコンサルティングを主導（663862）東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル年収 800万〜1200万円正社員…「部門型人財マネジメント」を導入しています。 その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。 <当社のHRBPの特徴> ①コーポレートHRである人財戦略部…アフラック生命保険株式会社3.65生命保険、損害保険米国ジョージア州コロンバスに本社を置く外資系企業の日本法人。 「生きるを創る。」をモットーに、主力商品のがん保険「生きるためのがん保険 Days」、医療保険「新EVER」などのサービスを展開。社員による会社評価総合評価3.6520代成長環境3.0人材の長期育成3.2待遇面の満足度3.7社員の士気3.0風通しの良さ3.6社員の相互尊重3.6法令順守意識4.8人事評価の適正感3.2平均年収764万円残業時間（月間） 30.0 時間有給休暇消化率79.3%情報元：OpenWork（社員クチコミ 5140件）
＜CoE＞People Branding & Communication担当【HR】/J-00003880大手町オフィス（千代田線、半蔵門線、東西線、大手町駅直結）年収 550万〜850万円正社員＜CoE＞People Branding & Communication担当【HR】/J-00003880【必要経験・スキル】 ＜経験＞ ・広報・コミュニケーション業務経験 3年以上 ・社内外の関係者と連携しながら、情報発信やプロジェクト推進を行った経験 ※人事に関する業務経験は不問です ＜スキル＞ ・複数のタスクや関係者を整理し、期限を意識して進めるプロジ…PwC Japan合同会社3.59コールセンター、業務請負世界トップクラスのコンサルティング企業のプライスウォーターハウスクーパース（PwC）の日本法人。 監査・コンサルティング・税務・法務等に分かれる国内PwCの人事・総務・経理・ITなどを担当。社員による会社評価総合評価3.5920代成長環境3.2人材の長期育成2.9待遇面の満足度3.3社員の士気3.4風通しの良さ3.9社員の相互尊重3.3法令順守意識4.9人事評価の適正感3.0平均年収803万円残業時間（月間） 24.4 時間有給休暇消化率69.9%情報元：OpenWork（社員クチコミ 325件）
◇【HRアドバイザリー部】人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案（「人事ソリューション」）の推進東京年収 500万円〜正社員◇【HRアドバイザリー部】人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案（「人事ソリューション」）の推進必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・以下のいずれかの経験を有していること。 -人事系コンサルティング（※1） -銀行・信託・証券等における大企業・中堅企業向け法人営業（※2） -企業の人事部門における企画系業務（※1） （※1）ファイ…株式会社三井住友銀行4.07銀行（都市・信託・政府系）、信金国内外に拠点網を持つ大手都市銀行。個人向けに預金、ローン、資産運用サービスを提供し、デジタルサービス「Olive」では銀行口座、カード決済、証券、保険などをアプリで一元管理できる。法人向けには融資や決済、事業承継、デジタルトランスフォーメーション支援などを手掛ける。社員による会社評価総合評価4.0720代成長環境3.9人材の長期育成3.6待遇面の満足度3.9社員の士気3.8風通しの良さ3.4社員の相互尊重3.9法令順守意識4.9人事評価の適正感3.5平均年収773万円残業時間（月間） 32.7 時間有給休暇消化率85.7%情報元：OpenWork（社員クチコミ 16584件）
プロダクトマネージャー（HR系SaaSプロダクト開発）※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所年収 700万〜1200万円正社員…まで幅広く関わっていただきます。 ●プロジェクト例 ※適性や希望を鑑みて決定いたします ・HR系Saasシステム開発 (PJ規模:5～8名規模のPJから参画想定) ●プロダクトマネージャーとして期待している事 ・市場調査、分析:HRテック市場のトレンドや競合他社の動向を把握し、プロダクトの競争優位性を確保するための戦略立案 ・顧客ニー…レバレジーズ株式会社4.15インターネット人材領域に強みを持つ、インターネットサービス企業。「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を理念に掲げ、求人メディア、エージェントサービス等の事業を展開。社員による会社評価総合評価4.1520代成長環境4.7人材の長期育成3.0待遇面の満足度3.0社員の士気4.7風通しの良さ4.7社員の相互尊重4.7法令順守意識3.1人事評価の適正感4.1平均年収549万円残業時間（月間） 45.7 時間有給休暇消化率80.8%情報元：OpenWork（社員クチコミ 2870件）
平均年収
残業時間（月間）
有給休暇消化率
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