転職メガサーチ

SmartHRの転職・求人情報

3,557件

カスタマーサクセス/新規事業立ち上げ【SaaS】

勤務地東京都港区
給与年収 588万〜938万円
正社員

▼ミッション SmartHRの情シス領域のプロダクトやサービスをご利用いただくお客様のサクセスを通じて売上の最大化を実現する ▼役割 ID管理を始めとする情シス支援プロダクトをインストール・ご契約いただいた顧客に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 エクスパンションの提案によりユースケースの拡張、売上拡大も担っていただきます。 ▼情シス領域について…

【名古屋拠点/売上1、000億を目指す拡大期】人事労務SaaSのフィールドセールス

勤務地東京都港区
給与年収 580万〜1050万円
正社員

■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能…

株式会社RECEPTIONIST/【大手企業の受付DXを推進】SaaSソリューション営業│導入~活用支援◇受付システム

勤務地<勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <勤務地補足> 各線渋谷駅より無料シャトルバス5分(無料シャトルバスをご利用いただけます) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与年収 500万〜800万円
正社員

…理: Notion ・生成AI: Claude、Gemini、NotionAI ・バックオフィス: SmartHR、マネーフォワード各種、クラウドサイン ・その他: Zoom、Google Meet 他 変更の範囲:会社の定める業務IT法人営業(直販)<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> …

株式会社アニメイトホールディングス/【人事】労務・給与社保※アニメイトグループで実務スペシャリストへ◇フルフレックス×残業月20h程

勤務地<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
給与年収 400万〜550万円
正社員

…の品質管理を担う実務リーダーとしての活躍を期待しています。 ■使用システム一覧 人事奉行・給与奉行、SmartHR、ジョブカン等を使用。 現在は勤怠システム刷新や給与システムリプレイスなど複数のDXプロジェクトが進行しており、新システムの検証や運用設計にも携わっていただきます。 ■働く魅力 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応 フルフレックス制度を導入して…

労務◆給与計算・勤怠管理/リーダー候補/東証プライム上場グループ/旅行DXで成長 株式会社じげん

勤務地勤務地住所:東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階 沿線名:東京メトロ丸ノ内線 最寄り駅「西新宿」駅から徒歩7分 <リモートワーク> 一部リモートOK(出社要) 週1~2日 ・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可) <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 ※株式会社アップルワールドへの在籍出向となります。 <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
給与年収 450万〜550万円
正社員

…託先との連携や最終確認が中心です。 ●勤怠管理、給与計算・社会保険手続きの最終確認 ●入退社手続き(SmartHR使用) ●休職、復職対応 ●就業規則・社内規定の整備・改定 ●従業員の職場環境改善に関する企画・施策実行 ●労基署・社労士対応、行政対応 ●衛生委員会の運営 ▼総務業務 ●社内イントラ更新、修繕関連、購買関連 ●各種保険管理(個人情報漏洩保険、…

【東京:リモート】労務担当 ※土日休み ライフイズテック株式会社

勤務地東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 東京メトロ南北線「白金高輪」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
給与年収 450万〜600万円
正社員

…す ・労働基準法、育児・介護休業法など、労務に関わる法律についての基本的な知識がある方 【尚可】 ・SmartHR(その他の従業員管理システムでも可)での運用経験がある方 ・100名以上の非正規社員の労務管理の経験がある方 ・退職者面談、産休・育休社員の面談など、社員からの相談窓口として対応した経験がある方 ・IPO準備または上場企業での労務実務経験 ・ス…

【IPO準備】情シス・社内SEマネージャー候補

勤務地東京都港区
給与年収 700万〜1200万円
正社員

…・SaaS・アカウント管理の統制:各種SaaSツール(Google Workspace、Slack、SmartHR等)のアカウント発行・削除の自動化・仕組み化、権限の適正管理 ・IPO対応・IT全般統制:上場審査基準に基づくIT統制(アクセス権管理、変更管理、セキュリティログ監視等)の構築・運用 ・セキュリティ・コンプライアンス強化:社内セキュリティガイド…

【フレックス】セキュリティリーダー(社内向け/急成長中の医療ヘルスケアSaaS)

勤務地東京都
給与年収 600万〜850万円
正社員

…:With Secure コミュニケーション:Slack、GoogleMeet その他:freee、SmartHR、バクラク、HRMOS、ジョブカンなど ・セキュリティ:PMS/ISMS運用の主導、ゼロトラストネットワークの推進、顧客からのセキュリティチェック対応 ・ヘルプデスク:社内問い合わせ対応(GoogleWorkspace、Slack等)、FAQ整…

アプリ企画・事業開発

勤務地東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
給与年収 840万〜1540万円
正社員

【職務概要】 SmartHR Plusの連携基盤を活用し、顧客課題を新しいアプリ・連携サービス・パートナー協業へ変換していきます。 【職務詳細】 ■ ユーザー課題の探索・抽象化 ・顧客インタビュー、商談情報、利用データなどをもとに、ユーザー課題を発見する ・個社要望を抽象化し、複数社に展開可能なプロダクトテーマへ昇華させる ・HR、人事労務、従業員データ、バ…

【人事/労務マネージャ候補】大規模組織の基盤を支える◎(年収700万円~900万円)

勤務地東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
給与年収 700万〜900万円
正社員

…ます。 ■労務実務のディレクション・業務改善 ・給与計算・年末調整(Money Forward / SmartHR) ・勤怠管理・残業モニタリング(KING OF TIME) ・社会保険・労働保険手続き、入退社・契約管理 ・ツールを活用した業務フローの標準化・効率化推進 ■現場との連携・労務サポート ・全国各センターの現場社員が「本来の仕事」に集中できるよ…

プリセールス/DXコンサルタント【SaaS】※福岡勤務※(年収700万円~1050万円)

勤務地福岡県福岡市中央区天神2丁目4-38 NTT-KFビル9階
給与年収 700万〜1050万円
正社員

…ロジェクトのサポート セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 SmartHRの詳細な仕様理解【製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須】 【募集背景】 SmartHRは【well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。】をミッションに、クラウド人事…

驚異的な継続率(99%以上)を誇るSaaS×フィールドセールス丨フルフレックス・リモート・福利厚生◎

勤務地東京都港区
給与年収 588万〜1050万円
正社員

■応募資格(必須) ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感588万円〜1,050万円在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ■諸手当 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) 出生準備休暇(男女とも5日) 育児環境を整え…

【コーポレートIT】経営管理SaaSプロダクトでT2D3を目指すコーポレートITを大募集 株式会社ログラス

勤務地本社 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
給与月給 34.1万円〜48.3万円
正社員

…ier PC:macOS、 Windows その他:Zoom(ZoomPhone)、 Figma、 SmartHR、 バクラク など社内SE・システム管理必須 【必須条件】 ・ 情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験 ∟社内ヘルプデスク、PCトラブルシューティングの経験 ・ Google Workspace もしくは Microsoft 365 の…

カスタマーサクセス〈従業員1000名以上〉

勤務地東京都港区
給与年収 468万〜1050万円
正社員

【職務概要】 グロースマーケット領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。 グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 【職務詳細】 機能実装カスタマーサクセス(労務分野)をお任せします。 ・オンボ…

【BizDev/事業開発】情シス領域BPOソリューション / 新規事業立ち上げ

勤務地東京都港区
給与年収 800万〜1260万円
正社員

…》 ・顧客インタビューを通じた課題の深掘り・市場ニーズの分析と仮説構築《ソリューション企画・提案》・SmartHRのデータやプロダクトと連携したBPOサービスの企画・営業ターゲットの策定および提案活動《プロジェクト推進》・連携パートナーとの業務設計、コミュニケーション・商談分析に基づく改善策の策定と実行《新技術の活用検証》・AIを活用し、ソフトウェアと業務…

【マルチプロダクト戦略】「EB領域」専任/ARR1、000億達成に向けた「右腕」として活躍しませんか

勤務地東京都港区
給与年収 840万〜1400万円
正社員

…ゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのエンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当します。そのため、顧客との長い関係構築を通じて価値提供できる体験が得られます。 また、オープンでフラットな社風で、部門を超えた連携も盛んに行われています。様…

インサイドセールス (37987)

勤務地東京都港区
給与年収 450万〜700万円
正社員

【ミッション】 SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 SMB企業(従業員数51~500名)を主な対象とし、規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功…

法務/M&A・コーポレートガバナンス領域【HR SaaS】

勤務地東京都 港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F
給与年収 840万〜1400万円
正社員

「法務/M&A・コーポレートガバナンス領域【HR SaaS】」のポジションの求人です 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレント…

株式会社じげん/【西新宿】労務総務リーダー候補◆給与計算や勤怠管理・労務システムの刷新等◆東証プライム

勤務地<勤務地詳細> 株式会社アップルワールド 住所:東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <勤務地補足> ■アクセス: 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩7分/都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分/各線「新宿」駅より徒歩17分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可
給与年収 450万〜550万円
正社員

…社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ・入退社手続き(SmartHR使用) ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・年間労務スケジュールの策定・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応(労使問題・メンタルヘルス対…

人事アカウントマネージャー【40代・50代活躍中/企業の人事部門の効率化を支援/大手支援実績多数】 レジェンダ・コーポレーション株式会社

勤務地東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分 ※プロジェクトによってクライアント先常駐もあり。 <リモートワーク> 一部リモートOK(出社要) 週2~3日 案件次第ですが、週3回程度の在宅勤務推奨。リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定です。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
給与年収 700万〜1000万円
正社員

…す。 ・現行サービスの品質レベル・問題の把握(対顧客視点、対社内視点双方) ・人事システム運用支援(SmartHR・奉行シリーズ等) ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するための改善提案 各クライアントの人事責任者や経営層と折衝し、人事制度や…

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