HR Transformation (1)HR Technology東京都 / 大阪府 / 福岡県年収 800万〜1499万円正社員… Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入（Workday、SuccessFactors等） ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD（HRサービスデリバリー） ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用（RPA、AI） (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワー…
【大阪】BPOコンサル（Success Factors）大阪府年収 690万〜900万円正社員…いただき、マネジメントの経験も積むことができます。担当する人事領域のパッケージシステムは、 SAP SuccessFactors です。人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム…
People＆Change-人事系テクノロジーコンサルタント東京都年収 800万〜1499万円正社員…上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル評価される知識と経験 ・SAP（SuccessFactors）、 Oracle 、 Workdayなど海外パッケージソリューションに関する認定資格（人事給与、タレントマネジメントの領域） ・Company，Positive，Rosic などの国内パッケージソリューション導入経験（人事給与、…
コンサルタント（オペレーショナルエクセレンス）東京都年収 800万〜1499万円正社員…件 ・ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの導入（プロジェクト）経験 ・SuccessFactors、Ariba、Concurの導入、運用保守経験 ・金融・資産管理・会計システムのいずれかの知識・構築/導入、運用保守経験 ・ServiceNow、Pega、Appianの知識・導入、運用保守経験経験 ・システム運用設計経験 ###…
システムエンジニア（大手総合商社人事システムの運用／保守及び開発） ◎キャリア入社者が活躍！ MKIテクノロジーズ株式会社＜勤務地詳細1＞ 東中野本社 ：東京都中野区東中野2-7-14 勤務地最寄駅：JR総武線、都営地下鉄大江戸線／東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループ会社、顧客先にある執務エリア 住所：東京都千代田区大手町一丁目3番1号 大手町JAビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙月給 21.4万円〜41.2万円正社員…ーダ経験やシステム開発のPM経験 ・Outsystemsの開発経験 ・POSITIVE/SAP SuccessFactorsの運用経験 ・情報処理技術者資格 ・ITIL認定資格［月給］ 214,000円～412,000円 ［時間外勤務25時間を想定した年収］ └（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与 4,300,000円～7,…
【大阪】BPOコンサル（Success Factors）大阪府年収 1000万〜1400万円正社員…いただき、マネジメントの経験も積むことができます。担当する人事領域のパッケージシステムは、 SAP SuccessFactors です。人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム…
【デジタルHR室】HRアナリティクス担当（スペシャリスト）東京都年収 800万〜1400万円正社員…、Redshift、ETL設計など） ▼HRテック・SaaSデータ活用経験（Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM、SmartHRなど） ▼コンサル・マーケ分析経験（グロース分析、LTV分析、カスタマージャーニー分析など）財形貯蓄制度有、社員持株会制度、転勤補助金、寮（規定による）等8：30～17：30完全週休二日（土日…
ソリューション・エンジニア※北海道拠点北海道札幌市白石区年収 400万〜1200万円正社員…リケーション設計・開発標準書や手順書の作成・展開等の業務を担当 ・クラウド：SalesForce、 SuccessFactors、 ServiceNow、 PegaといったCloudソリューション開発・運用、ETL Tool(MuleSoft、 Boomi、 SAP Hana Cloud Integration etc.)を使用したIntegration設…
コンサルタント（オペレーショナルエクセレンス／大阪勤務）大阪府年収 800万〜1499万円正社員…件 ・ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの導入（プロジェクト）経験 ・SuccessFactors、Ariba、Concurの導入、運用保守経験 ・金融・資産管理・会計システムのいずれかの知識・構築/導入、運用保守経験 ・ServiceNow、Pega、Appianの知識・導入、運用保守経験経験 ・システム運用設計経験 ###…
SAP BTP Consultant or Senior Consultant (HCM Focus) SAP/ERP導入コンサルタント東京都千代田区有楽町1丁目5番1号 日本アタウェイ株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 有楽町1丁目5番1号 最寄駅：JR 山手線 有楽町駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無応相談正社員初期段階では、HCMプロセスを支援するSAP BTPベースの連携および拡張開発に注力し、その後SuccessFactors導入や顧客向け機能コンサルティングへと業務領域を拡大していただきます。 【主な業務内容】■SAP環境全体におけるデリバリー支援（特にHCM関連の連携および拡張に注力）■SAP BTP上での連携および拡張ソリューションの設計・開発（統合パタ…日本アタウェイ株式会社3.52コンサルティング、シンクタンク東京都千代田区に本社を置く、グローバルITコンサルティングファーム。 国内外の企業に向けて、主に業務改革に繋がるソリューションの企画・提案・導入サービスを提供。社員による会社評価総合評価3.5220代成長環境3.5人材の長期育成3.3待遇面の満足度3.4社員の士気3.4風通しの良さ3.5社員の相互尊重3.4法令順守意識3.5人事評価の適正感3.3平均年収-残業時間（月間） 19.5 時間有給休暇消化率88.1%情報元：OpenWork（社員クチコミ 44件）
人事変革（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）東京都年収 620万〜620万円正社員…アードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors等） ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HRT / HPEが所属しているHuman Capit…
【マネージャー候補】【SS】人材・組織コンサルタント アクセンチュア株式会社東京都 / 大阪府 ※変更の範囲：全国の支社年収 1000万〜2499万円正社員…ト 人材・組織領域において、デジタル・テクノロジーを活用した変革を推進するポジションです。 SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといったグローバルSaaS、デジタルアダプションツール等の最新テクノロジーを活用し、構想立案、プロジェクト計画、設計、導入、運用までを一貫して…
SAPアプリケーションコンサルタント東京都千代田区年収 595万〜2000万円正社員■顧客の抱える組織・人事に関する課題に対し、SAP(SAP ERP HCM、SuccessFactors等)を活用した業務改革の支援をご担当いただきます。 【具体的には】 1. 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン 2. システム構築（計画、設計・設定、展開） 3. 拡張機能（Addon）設計 4. システム導入にあたってのユーザー側支援（P…
HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変…大阪府年収 620万〜620万円正社員…アードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors等） ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HRT / HPEが所属しているHuman Capit…
★フルテレワーク可/残業平均8h/ERP導入コンサル/全国各地から先進テクノロジーを用いた変革に貢献東京都 フルテレワーク可能年収 600万〜600万円正社員…acle EBS／Oracle Cloud ERP／Dynamic 365／HRT(Workday／SuccessFactors)等 ■研修・育成について： ・マネージャー研修あり ・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援ありSE（Web・オープン系）＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムの導入・開発、運用保守案件における5名以上のメンバー…
【大阪】BPOコンサル（Success Factors）大阪府年収 1000万〜1400万円正社員…いただき、マネジメントの経験も積むことができます。担当する人事領域のパッケージシステムは、 SAP SuccessFactors です。人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム…
【People Consulting】People Experience東京都年収 800万〜1499万円正社員…連業務/組織開発/人事関連業務（HR） ?ServiceNow、SAP(S4/HANA、Ariba、SuccessFactors)、Workday、Oracle、Salesforce等のシステム導入[あれば望ましい] 次のテーマに関する経験のいずれかを有していれば尚可 ?組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシティ＆インクルー…
東京【システムエンジニア】人事給与関連システム保守運用/年休124日 保守/運用/サポートエンジニア東京都港区南青山三丁目8番35号表参道GridTower MKIテクノロジーズ株式会社 予定勤務地 東京都港区、東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 最寄駅：東京メトロ 千代田線 表参道駅 徒歩4分、東京メトロ 半蔵門線 表参道駅 徒歩4分、東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：顧客先 所在地：東京都 千代田区 大手町 最寄駅： 喫煙環境：主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる。 備考：勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 転勤：無応相談正社員【必須】以下いずれかの経験を有していること。 ■positive、SAP successfactors、Outsystems、SQL Server、T-SQL、Oracle、PLSQL、.Net、COBOL、JP1、いずれかのスキルを利用したシステム開発経験 ■システム運用/保守業務のリーダ経験 【歓迎】■人事システム保守運用経験 【求める人物像・マインド】…ＭＫＩテクノロジーズ株式会社2.91SIer、ソフト開発、システム運用社員による会社評価総合評価2.9120代成長環境2.2人材の長期育成2.4待遇面の満足度2.5社員の士気2.3風通しの良さ3.7社員の相互尊重3.0法令順守意識4.5人事評価の適正感2.2平均年収505万円残業時間（月間） 28.4 時間有給休暇消化率75.1%情報元：OpenWork（社員クチコミ 286件）
※人事未経験者可※コーポレート業務管理スタッフ/HRBP東京都年収 1000万〜1300万円正社員…（KNIME、 Alteryx）の利用経験 ・HRシステム（Workday、Company、SAP SuccessFactors、PeopleSoft等）のご経験 ・人事オペレーション・制度運用の実務経験 ・英語力（グローバルチームとのメール・チャット、会議での仕様確認が可能なレベル） ・ピープルマネジメント（メンバーの育成、評価）のご経験慶弔給付金、健康…
【SAPSuccessFactorsコンサルタント】マネージャー候補/経験を活かせる SAP/ERP導入コンサルタント東京都千代田区 株式会社オデッセイ 予定勤務地 東京都千代田区、東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区（虎ノ門駅徒歩1分、霞ヶ関駅徒歩3分） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：顧客先(東京都内、近郊メイン) 所在地：東京都 23区内 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：テレワークと出社のハイブリッド型勤務 ※業務内容の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし 転勤：無応相談正社員…を図ったプロジェクトマネジメントから、現状分析や TOBE業務プロセスに基づいた要件の確定、SAP SuccessFactorsの機能をベースとしたソリューションの提供等に至るまでプロジェクトを全体的に管理いただきます。時には、営業段階に営業とともに新システムの提案・見積等も担当いただきます。また、社内のリーダーとして、中長期的な観点から組織の活性化と人材…株式会社オデッセイ3.76SIer、ソフト開発、システム運用人事コンサルティングサービスを提供する企業。 人事領域に特化したパッケージプログラムの導入に関するコンサルティングを行う。社員による会社評価総合評価3.7620代成長環境3.9人材の長期育成3.1待遇面の満足度3.9社員の士気3.6風通しの良さ3.3社員の相互尊重3.4法令順守意識3.9人事評価の適正感3.9平均年収-残業時間（月間） 14.3 時間有給休暇消化率82.8%情報元：OpenWork（社員クチコミ 57件）
平均年収
残業時間（月間）
有給休暇消化率
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