リーガルディレクター《人事労務/一般企業法務◆高年収～4、000万円◆リモート＆フレックス勤務》東京都年収 2000万〜2500万円正社員ビジネス拡大に伴う新設ポジション！人事労務に加え、一般企業法務も幅広くご担当いただける当社お勧め案件です。 ＜主な仕事内容＞ ・雇用契約、就業規則、人事ポリシーの作成・助言・維持 ・各種契約の起草、交渉、法的助言 ・新規事業および新製品立ち上げにおける法務サポート ・訴訟、調査、規制対応の管理 ・外部法律事務所の管理・指示 等人事＜必須要件＞ ・日本の弁護士…
HR統括責任者《VPレベル◆外資系メーカー》東京都年収 2000万〜2000万円正社員ワークライフバランスの整った環境のもと、経営の戦略的パートナーとして組織成長を推進いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・人材戦略・組織開発の主導 ・人材戦略の立案・実行 ・経営層のパートナーとしての人事業務 ・HR/コーポレートサービスチームの統括・組織マネジメント ・コーポレートサービスの戦略策定・業務最適化人事【必須要件】 ・グローバルマトリックス組織での…
HR統括責任者《VPレベル◆外資系メーカー》 大手外資系医療機器メーカー【定年65歳】勤務地：東京都 ※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK年収 2000万〜2000万円正社員【日本人事統括×経営直結ポジション】 経営の戦略的パートナーとして、日本拠点の人材戦略・組織開発を統括し、HRおよびコーポレートサービスチームの運営と組織成長を推進いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・人材戦略・組織開発の主導 ・人材戦略の立案・実行 ・経営層のパートナーとしての人事業務 ・HR/コーポレートサービスチームの統括・組織マネジメント ・コーポレー…
HR統括責任者《VPレベル◆外資系メーカー》 大手外資系医療機器メーカー【定年65歳】勤務地：東京都 ※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK年収 2000万〜2000万円正社員【日本人事統括×経営直結ポジション】 経営の戦略的パートナーとして、日本拠点の人材戦略・組織開発を統括し、HRおよびコーポレートサービスチームの運営と組織成長を推進いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・人材戦略・組織開発の主導 ・人材戦略の立案・実行 ・経営層のパートナーとしての人事業務 ・HR/コーポレートサービスチームの統括・組織マネジメント ・コーポレー…
【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー（585627）東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー年収 600万〜2500万円正社員ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、 人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、 「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自…株式会社リブ・コンサルティング4.01コンサルティング、シンクタンクDXを活用した多岐に渡る分野のコンサルティングサービス企業。事業開発・営業・自動車関連・経営等のコンサルティングをベンチャーやスタートアップ、住宅・不動産、製造業、ヘルスケア、カーディーラー等幅広い分野に提供。社員による会社評価総合評価4.0120代成長環境4.9人材の長期育成3.4待遇面の満足度2.7社員の士気4.8風通しの良さ4.4社員の相互尊重3.8法令順守意識2.8人事評価の適正感4.2平均年収695万円残業時間（月間） 66.3 時間有給休暇消化率51.6%情報元：OpenWork（社員クチコミ 458件）
HR Transformation Engineer（HR部門効率化/高度化・HRシステム構想等の人事機能変革に基づいたエンジニア） [HC－ HRTE]東京（大阪、福岡は応相談）年収 650万〜2000万円正社員■部門に関して Human Capital Divは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供しており、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しております。 ■業務内容 クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただ…合同会社デロイト トーマツ4.23コンサルティング、シンクタンク経営コンサルティング企業大手。 世界的な会計事務所、デロイト・トウシュ・トーマツのグループで、経営戦略、買収・合併、組織・業務改革、会計等、多岐に渡るコンサルティングサービスを提供。社員による会社評価総合評価4.2320代成長環境4.5人材の長期育成3.4待遇面の満足度3.8社員の士気4.1風通しの良さ3.9社員の相互尊重3.9法令順守意識4.2人事評価の適正感4.0平均年収943万円残業時間（月間） 48.5 時間有給休暇消化率64.1%情報元：OpenWork（社員クチコミ 12205件）
HR Tech開発／HR Transformation Engineer（HR部門効率化/高度化・HRシステム構想等の人事機能変革に基づいたエンジニア）東京（大阪、福岡は応相談）年収 620万〜2000万円正社員■部門に関して Human Capital Divは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供しており、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しております。 ■業務内容 クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただ…合同会社デロイト トーマツ4.23コンサルティング、シンクタンク経営コンサルティング企業大手。 世界的な会計事務所、デロイト・トウシュ・トーマツのグループで、経営戦略、買収・合併、組織・業務改革、会計等、多岐に渡るコンサルティングサービスを提供。社員による会社評価総合評価4.2320代成長環境4.5人材の長期育成3.4待遇面の満足度3.8社員の士気4.1風通しの良さ3.9社員の相互尊重3.9法令順守意識4.2人事評価の適正感4.0平均年収943万円残業時間（月間） 48.5 時間有給休暇消化率64.1%情報元：OpenWork（社員クチコミ 12205件）
人事機能変革コンサルタント【HR Transformation】人事領域におけるAI活用・DX支援・HRシステム構想策定東京都 大阪府 福岡県年収 620万〜2000万円正社員■部門に関して Human Capital Divは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供しており、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しております。 ■ユニットに関して: HR Transformation（HRT）とHuman Perfo…合同会社デロイト トーマツ4.23コンサルティング、シンクタンク経営コンサルティング企業大手。 世界的な会計事務所、デロイト・トウシュ・トーマツのグループで、経営戦略、買収・合併、組織・業務改革、会計等、多岐に渡るコンサルティングサービスを提供。社員による会社評価総合評価4.2320代成長環境4.5人材の長期育成3.4待遇面の満足度3.8社員の士気4.1風通しの良さ3.9社員の相互尊重3.9法令順守意識4.2人事評価の適正感4.0平均年収943万円残業時間（月間） 48.5 時間有給休暇消化率64.1%情報元：OpenWork（社員クチコミ 12205件）
人事領域 業務改革コンサルタント【2025年6月新設ユニット】東京都 大阪府 福岡県年収 620万〜2000万円正社員■部門に関して Human Capital Divは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供しており、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しております。 Human Capital Divisionは、 日本で450名、グローバルで10,000…合同会社デロイト トーマツ4.23コンサルティング、シンクタンク経営コンサルティング企業大手。 世界的な会計事務所、デロイト・トウシュ・トーマツのグループで、経営戦略、買収・合併、組織・業務改革、会計等、多岐に渡るコンサルティングサービスを提供。社員による会社評価総合評価4.2320代成長環境4.5人材の長期育成3.4待遇面の満足度3.8社員の士気4.1風通しの良さ3.9社員の相互尊重3.9法令順守意識4.2人事評価の適正感4.0平均年収943万円残業時間（月間） 48.5 時間有給休暇消化率64.1%情報元：OpenWork（社員クチコミ 12205件）
人事組織コンサルタント【Organizational & Work Transformation】東京都 大阪府 福岡県年収 620万〜2000万円正社員■部門に関して Human Capital Divは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供しており、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しております。 Human Capital Divisionは、 日本で450名、グローバルで10,000…合同会社デロイト トーマツ4.23コンサルティング、シンクタンク経営コンサルティング企業大手。 世界的な会計事務所、デロイト・トウシュ・トーマツのグループで、経営戦略、買収・合併、組織・業務改革、会計等、多岐に渡るコンサルティングサービスを提供。社員による会社評価総合評価4.2320代成長環境4.5人材の長期育成3.4待遇面の満足度3.8社員の士気4.1風通しの良さ3.9社員の相互尊重3.9法令順守意識4.2人事評価の適正感4.0平均年収943万円残業時間（月間） 48.5 時間有給休暇消化率64.1%情報元：OpenWork（社員クチコミ 12205件）
【11月13日（金）19:00-20:30／オンラインセミナー】人事組織コンサルタント（Human Capital）[HC-ALL]東京都 大阪府 福岡県年収 650万〜2000万円正社員…」です。私達Human Capital（HC）部門はその「人」を軸にしたコンサルティング組織です。 人事戦略を策定するだけ、ソリューションの導入を支援するだけではなく、業務やインフラもあわせて変革しなければ真の効果は得られません。単なるシステム導入にとどまらず、人事戦略や制度設計などのあらゆる場面で、人材マネジメントとテクノロジーの双方の知見をハイブリッド…合同会社デロイト トーマツ4.23コンサルティング、シンクタンク経営コンサルティング企業大手。 世界的な会計事務所、デロイト・トウシュ・トーマツのグループで、経営戦略、買収・合併、組織・業務改革、会計等、多岐に渡るコンサルティングサービスを提供。社員による会社評価総合評価4.2320代成長環境4.5人材の長期育成3.4待遇面の満足度3.8社員の士気4.1風通しの良さ3.9社員の相互尊重3.9法令順守意識4.2人事評価の適正感4.0平均年収943万円残業時間（月間） 48.5 時間有給休暇消化率64.1%情報元：OpenWork（社員クチコミ 12205件）
人事組織コンサルタント（Human Capital）[HC-ALL]東京都 大阪府 福岡県年収 650万〜2000万円正社員■部門に関して Human Capital Divは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供しており、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しております。 ■プロジェクトテーマ例 ・組織デザイン、組織風土改革 ・チェンジマネジメント ・M&A人事…合同会社デロイト トーマツ4.23コンサルティング、シンクタンク経営コンサルティング企業大手。 世界的な会計事務所、デロイト・トウシュ・トーマツのグループで、経営戦略、買収・合併、組織・業務改革、会計等、多岐に渡るコンサルティングサービスを提供。社員による会社評価総合評価4.2320代成長環境4.5人材の長期育成3.4待遇面の満足度3.8社員の士気4.1風通しの良さ3.9社員の相互尊重3.9法令順守意識4.2人事評価の適正感4.0平均年収943万円残業時間（月間） 48.5 時間有給休暇消化率64.1%情報元：OpenWork（社員クチコミ 12205件）
【東京/大阪】コンサルタント（組織人事）東京本社 ※プロジェクトによりその他全国、海外あり （勤務地の変更の範囲について）会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所年収 650万〜2000万円正社員■入社後のアサイン想定プロジェクト 人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲ…アビームコンサルティング株式会社4.49コンサルティング、シンクタンク日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム。戦略立案から業務改革、IT導入、アウトソーシングまでを一貫して手掛ける。製造、金融、公共など多様な業界に対し、デジタルトランスフォーメーション推進や組織変革、グローバル展開などを支援するサービスを提供する。社員による会社評価総合評価4.4920代成長環境4.5人材の長期育成4.1待遇面の満足度4.0社員の士気4.0風通しの良さ4.3社員の相互尊重4.4法令順守意識4.3人事評価の適正感4.1平均年収838万円残業時間（月間） 33.0 時間有給休暇消化率66.9%情報元：OpenWork（社員クチコミ 11672件）
【EYDH】デジタルエンジニア職 人事システム （デジタルハブ東京採用）東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷年収 600万〜2000万円正社員■職務内容 EYデジタルハブ東京の多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用保守（運用安定化、継続的な改善）までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 …EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社4.21コンサルティング、シンクタンクイギリスに本拠を置くコンサルティング企業大手、Ernst & Young（アーンスト・アンド・ヤング）のグループ。 企業の変革を戦略面・デジタル面でサポート、コンサルティングに加えてIT技術も提供。社員による会社評価総合評価4.2120代成長環境4.3人材の長期育成3.3待遇面の満足度3.9社員の士気4.0風通しの良さ4.3社員の相互尊重3.9法令順守意識4.1人事評価の適正感3.9平均年収923万円残業時間（月間） 42.7 時間有給休暇消化率64.0%情報元：OpenWork（社員クチコミ 5416件）
戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】/J-00001805東京もしくは大阪配属の想定となります。 ＜勤務地詳細＞ 本社 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ＜勤務地最寄駅＞ 東京メトロ 東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線 都営地下鉄三田線 「大手町駅」（C4,C5 出口直結） JR 「東京駅」（丸ノ内中央口より徒歩約14分） ＜勤務地補足＞ 補足事項なし ＜転勤有無＞ 無 補足事項なし年収 750万〜2200万円正社員弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・…PwCコンサルティング合同会社4.51コンサルティング、シンクタンク総合的なコンサルティングサービスを提供する企業。クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門を展開し、国内およびグローバル市場での競争力強化を支援。社員による会社評価総合評価4.5120代成長環境4.5人材の長期育成3.7待遇面の満足度4.3社員の士気4.2風通しの良さ4.4社員の相互尊重4.2法令順守意識4.3人事評価の適正感4.2平均年収1009万円残業時間（月間） 42.4 時間有給休暇消化率62.5%情報元：OpenWork（社員クチコミ 8017件）
金融機関に特化した組織・人材・人事コンサルタント【People Consulting － FSOチーム】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷年収 600万〜2000万円正社員…ople Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 その中でもPeop…EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社4.21コンサルティング、シンクタンクイギリスに本拠を置くコンサルティング企業大手、Ernst & Young（アーンスト・アンド・ヤング）のグループ。 企業の変革を戦略面・デジタル面でサポート、コンサルティングに加えてIT技術も提供。社員による会社評価総合評価4.2120代成長環境4.3人材の長期育成3.3待遇面の満足度3.9社員の士気4.0風通しの良さ4.3社員の相互尊重3.9法令順守意識4.1人事評価の適正感3.9平均年収923万円残業時間（月間） 42.7 時間有給休暇消化率64.0%情報元：OpenWork（社員クチコミ 5416件）
【People Consulting】HRT人事システム（Company）デジタルエンジニア東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷年収 600万〜2000万円正社員ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの…EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社4.21コンサルティング、シンクタンクイギリスに本拠を置くコンサルティング企業大手、Ernst & Young（アーンスト・アンド・ヤング）のグループ。 企業の変革を戦略面・デジタル面でサポート、コンサルティングに加えてIT技術も提供。社員による会社評価総合評価4.2120代成長環境4.3人材の長期育成3.3待遇面の満足度3.9社員の士気4.0風通しの良さ4.3社員の相互尊重3.9法令順守意識4.1人事評価の適正感3.9平均年収923万円残業時間（月間） 42.7 時間有給休暇消化率64.0%情報元：OpenWork（社員クチコミ 5416件）
【People Consulting】組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント・退職年金コンサルタント東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷年収 600万〜2000万円正社員ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企…EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社4.21コンサルティング、シンクタンクイギリスに本拠を置くコンサルティング企業大手、Ernst & Young（アーンスト・アンド・ヤング）のグループ。 企業の変革を戦略面・デジタル面でサポート、コンサルティングに加えてIT技術も提供。社員による会社評価総合評価4.2120代成長環境4.3人材の長期育成3.3待遇面の満足度3.9社員の士気4.0風通しの良さ4.3社員の相互尊重3.9法令順守意識4.1人事評価の適正感3.9平均年収923万円残業時間（月間） 42.7 時間有給休暇消化率64.0%情報元：OpenWork（社員クチコミ 5416件）
【EYDH】デジタルエンジニア職 人事システム （デジタルハブ福岡採用）福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル年収 600万〜2000万円正社員■職務内容 EYデジタルハブ福岡の多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用保守（運用安定化、継続的な改善）までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 …EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社4.21コンサルティング、シンクタンクイギリスに本拠を置くコンサルティング企業大手、Ernst & Young（アーンスト・アンド・ヤング）のグループ。 企業の変革を戦略面・デジタル面でサポート、コンサルティングに加えてIT技術も提供。社員による会社評価総合評価4.2120代成長環境4.3人材の長期育成3.3待遇面の満足度3.9社員の士気4.0風通しの良さ4.3社員の相互尊重3.9法令順守意識4.1人事評価の適正感3.9平均年収923万円残業時間（月間） 42.7 時間有給休暇消化率64.0%情報元：OpenWork（社員クチコミ 5416件）
【People Consulting】組織・人事コンサルタント東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷年収 600万〜2000万円正社員People Consultingは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を組織・人材・人事の観点から包括的に支援しています。 ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SA…EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社4.21コンサルティング、シンクタンクイギリスに本拠を置くコンサルティング企業大手、Ernst & Young（アーンスト・アンド・ヤング）のグループ。 企業の変革を戦略面・デジタル面でサポート、コンサルティングに加えてIT技術も提供。社員による会社評価総合評価4.2120代成長環境4.3人材の長期育成3.3待遇面の満足度3.9社員の士気4.0風通しの良さ4.3社員の相互尊重3.9法令順守意識4.1人事評価の適正感3.9平均年収923万円残業時間（月間） 42.7 時間有給休暇消化率64.0%情報元：OpenWork（社員クチコミ 5416件）
平均年収
残業時間（月間）
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