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PRの転職・求人情報

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【神戸】原子力セグメントにおける企画管理/総務業務(広報/社員教育 他) 広報/PR

勤務地兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 三菱重工業株式会社 予定勤務地 兵庫県神戸市兵庫区 勤務地 勤務地① 事業所名:神戸造船所 所在地:兵庫県 神戸市兵庫区 和田崎町1-1-1 最寄駅:神戸市営地下鉄 神戸市海岸線 和田岬駅 徒歩1分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 備考: 転勤:当面無
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広報/PR【必須】論理的思考・説明能力/主体的に業務に取り組んで頂ける方【歓迎】・企業広報、PR、マーケティング業務の実務経験・社内教育、人材開発、研修企画・運営の経験・イベント企画やメディア対応の経験がある方 【仕事の魅力】・原子力事業の社会的価値や技術力を広く伝える広報業務に携われます。・社員一人ひとりの成長を支援する教育プログラムの企画・運営を通じて、…

【宣伝本部】広報PR(国内・海外)/アニメ事業|株式会社サイバーエージェント

勤務地東京都渋谷区
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正社員

チームのミッション/業務内容: 同社のアニメ事業の広報PR担当として、最上流で海外も含めたプロモーションの戦略立案から、施策の実行までを行います。 ・事業全体の国内/海外の戦略的情報発信およびPRの戦略立案(ビジネスパートナーやステークホルダー向け) ・国内外のアニメコンテンツのユーザーに向けた戦略的情報発信とPR戦略の立案 ・アニメコンテンツの国内外プロモ…

【宣伝本部】広報PR(国内・海外)/SGE(ゲーム事業)|株式会社サイバーエージェント

勤務地東京都渋谷区
給与応相談
正社員

同社のゲーム事業の広報PR担当として、最上流で海外も含めたプロモーションの戦略立案から、施策の実行までを行います。 ・事業全体の国内/海外の戦略的情報発信およびPRの戦略立案(ビジネスパートナーやステークホルダー向け) ・国内外のゲームのユーザーに向けた戦略的情報発信とPR戦略の立案 ・ゲームの国内外プロモーション戦略の検討 ・プレスリリースの企画・作成(日…

企業ブランド創出のPRコンサル【戦略設計・実行支援】担う#ハイブリットワーク制度

勤務地東京都千代田区丸の内
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正社員

…議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) ■ブランド&PRコンサルティング事業部 タナベコンサルティングでは、”一番に選ばれるナンバーワンブランド”の実現に向け、社内プロジェクトを中心とした、「お客様」・「タナベコンサルティング」・「アライアンスパートナー」の三位一体のチームビルディングで、ブランディング・PR…

PRの年収データ

PRの平均年収490万円

集計人数64人/平均年齢33歳

PRの年齢別平均年収

PRの年収事例

  • 年収500万円

    基本給:月40万円 / 残業代:月0円 / 賞与:年20万円

    コスモ・ピーアール | 中途入社 | 在籍5~10年 | 男性

  • 年収540万円

    基本給:月32万円 / 残業代:月7万円 / 賞与:年55万円

    TSI | 中途入社 | 在籍10~15年 | 女性

  • 年収300万円

    基本給:月18万円 / 残業代:月0円 / 賞与:年50万円

    プリオホールディングス | 新卒入社 | 在籍3~5年 | 女性

  • 年収720万円

    基本給:月38万円 / 残業代:月5万円 / 賞与:年200万円

    ベクトル | 新卒入社 | 在籍5~10年 | 男性

PRの仕事アンケート

仕事満足度

3.4/5.0

  • とても満足(★5)22%(2人)
  • やや満足(★4)33%(3人)
  • どちらともいえない(★3)22%(2人)
  • やや不満(★2)11%(1人)
  • とても不満(★1)11%(1人)

1か月の平均残業時間

20.6時間 /月

有休の取りやすさ

  • 取りやすい78%(7人)
  • やや取りやすい0%(0人)
  • やや取りにくい11%(1人)
  • 取りにくい11%(1人)

リモートワークの頻度

  • 出社のみ22%(2人)
  • 週1日未満0%(0人)
  • 週1〜2日44%(4人)
  • 週3日以上22%(2人)
  • フルリモート11%(1人)

PRのやりがいは?

  • 自身が作成した動画を広告にまわし、それがきっかけで商品が売れた時

    28歳・女性
  • 自分にある程度の裁量があるところ。会社としてのチャレンジでもまずはトライさせてもらえるところ。

    39歳・女性
  • 提案した施策が実行され、成果が表れたとき。(例えば採用広報では、自分が携わったSNS企画やメディア掲載を見て応募したという学生や中途社員が増加したとき)

    30歳・女性

PRの大変なことは?

  • ドメスティックな企業における、役員など上層部も含めた社内関係者間での調整業務

    43歳・男性
  • 人間関係で板挟みになることが多い。心構えとして、それぞれの正義やポジティブな意味合いでこうなっていると理解すること。

    39歳・女性
  • 社内決裁(社長、副社長)をとること。今なにに関心があり、それと達成したい施策を掛け合わすとどうなるかがうまくはまると承諾されやすい。

    30歳・女性

PRの転職で重視したいポイントは?

  • 待遇、労働時間、業務内容、企業の安定性、ライフワークバランス

    43歳・男性
  • フルフレックス。趣味と両立するため、フレキシブルに勤務時間や出退勤時間を決めたい。

    39歳・女性
  • 小さい会社というのもあり業務の幅が広すぎてしまっている。PRの他にも商品企画、イベント運営の仕事もあり、広く浅くという感じになっているので、分野を絞ってスキルアップに繋げたい。

    28歳・女性

集計方法:OpenWork会員へのアンケート
回答期間:2026年9月24日〜9月30日
回答者数:9人

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