転職メガサーチ

PRの転職・求人情報

68,770件

【製品広報アシスタント】PR職へキャリアアップを目指す方/英語力を活かす 広報/PR

勤務地東京都千代田区 ASUS JAPAN株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名:東京オフィス 所在地:東京都 千代田区(市ヶ谷駅より徒歩2~5分) 最寄駅:JR 総武線 市ヶ谷駅、東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅、都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅 喫煙環境:敷地内全面禁煙 備考: 転勤:無
給与応相談
正社員

広報/PR【必須】■英語ビジネスレベル以上(目安:TOEIC 700 点以上相当)■日本語ネイティブレベル■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)■事務処理能力に自信のある方 【求める人物像】 ・正確性を重視した事務処理能力 ・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・スケジュール管理やタスク管理を自律的に行える方 ・英語ビジ…

経験年数不問 【PRコンサルタント】スタンダード上場/チームで全工程を担当 メディア/PRコンサルタント

勤務地東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8階 株式会社プラップジャパン 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名:東京本社 所在地:東京都 港区 赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8階(★「六本木駅」直結) 最寄駅:都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩1分、東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩2分、東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩3分 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考:※変更の範囲:会社の定める場所 転勤:無
給与応相談
正社員

総合PR会社として企業の広報活動の支援やコンサルティングを行っています。顧客の課題に対しPR戦略の企画立案から実行まで一気通貫で担当しています。担当顧客はデベロッパー、ヘルスケア、外食産業、IT、自動車、 自治体など多岐に渡ります。また外資と内資の割合も50:50と、担当できる顧客の幅が広い為、入社後の活躍幅が広いのが強みの一つです(プラップグループ内公募制…

《事業を動かす広報》PR戦略立案・メディア対応・プレス企画を一貫担当◆フレックスOK/福利厚生充実◆

勤務地東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 13F ■(本社)楽天クリムゾンハウス 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 【全国19拠点】 ※ご希望の勤務地/拠点がある場合は応募時にお知らせください ■北海道札幌市中央区 ■宮城県仙台市宮城野区 ■岩手県盛岡市 ■埼玉県さいたま市大宮区 ■東京都世田谷区 ■神奈川県横浜市神奈川区 ■静岡県静岡市駿河区 ■愛知県名古屋市中区 ■新潟県新潟市中央区 ■石川県金沢市昭和町 ■長野県松本市深志 ■京都府京都市下京区 ■大阪府大阪市北区 ■兵庫県神戸市中央区 ■広島県広島市東区 ■愛媛県松山市三番町 ■鹿児島県鹿児島市山之口町 ■福岡県福岡市博多区 ■沖縄県那覇市久米 ※国内・海外の出張および転勤の可能性があります
給与応相談
正社員

必須要件: ・社会人経験3年以上 ・事業会社での広報・PRの実務経験または広報代理店(PR会社)でのコンサルティング実務経験1年以上 ・日本語でのプレスリリース、ニュースレター等の企画、ライティング、編集、配信経験 ・記者会見、プレスイベントの企画、進行管理、メディアリレーション経験 ・日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・英語での情報収集、レポーテ…

PRの年収データ

PRの平均年収490万円

集計人数64人/平均年齢33歳

PRの年齢別平均年収

PRの年収事例

  • 年収500万円

    基本給:月40万円 / 残業代:月0円 / 賞与:年20万円

    コスモ・ピーアール | 中途入社 | 在籍5~10年 | 男性

  • 年収540万円

    基本給:月32万円 / 残業代:月7万円 / 賞与:年55万円

    TSI | 中途入社 | 在籍10~15年 | 女性

  • 年収300万円

    基本給:月18万円 / 残業代:月0円 / 賞与:年50万円

    プリオホールディングス | 新卒入社 | 在籍3~5年 | 女性

  • 年収720万円

    基本給:月38万円 / 残業代:月5万円 / 賞与:年200万円

    ベクトル | 新卒入社 | 在籍5~10年 | 男性

PRの仕事アンケート

仕事満足度

3.4/5.0

  • とても満足(★5)22%(2人)
  • やや満足(★4)33%(3人)
  • どちらともいえない(★3)22%(2人)
  • やや不満(★2)11%(1人)
  • とても不満(★1)11%(1人)

1か月の平均残業時間

20.6時間 /月

有休の取りやすさ

  • 取りやすい78%(7人)
  • やや取りやすい0%(0人)
  • やや取りにくい11%(1人)
  • 取りにくい11%(1人)

リモートワークの頻度

  • 出社のみ22%(2人)
  • 週1日未満0%(0人)
  • 週1〜2日44%(4人)
  • 週3日以上22%(2人)
  • フルリモート11%(1人)

PRのやりがいは?

  • 自身が作成した動画を広告にまわし、それがきっかけで商品が売れた時

    28歳・女性
  • 自分にある程度の裁量があるところ。会社としてのチャレンジでもまずはトライさせてもらえるところ。

    39歳・女性
  • 提案した施策が実行され、成果が表れたとき。(例えば採用広報では、自分が携わったSNS企画やメディア掲載を見て応募したという学生や中途社員が増加したとき)

    30歳・女性

PRの大変なことは?

  • ドメスティックな企業における、役員など上層部も含めた社内関係者間での調整業務

    43歳・男性
  • 人間関係で板挟みになることが多い。心構えとして、それぞれの正義やポジティブな意味合いでこうなっていると理解すること。

    39歳・女性
  • 社内決裁(社長、副社長)をとること。今なにに関心があり、それと達成したい施策を掛け合わすとどうなるかがうまくはまると承諾されやすい。

    30歳・女性

PRの転職で重視したいポイントは?

  • 待遇、労働時間、業務内容、企業の安定性、ライフワークバランス

    43歳・男性
  • フルフレックス。趣味と両立するため、フレキシブルに勤務時間や出退勤時間を決めたい。

    39歳・女性
  • 小さい会社というのもあり業務の幅が広すぎてしまっている。PRの他にも商品企画、イベント運営の仕事もあり、広く浅くという感じになっているので、分野を絞ってスキルアップに繋げたい。

    28歳・女性

集計方法:OpenWork会員へのアンケート
回答期間:2026年9月24日〜9月30日
回答者数:9人

検索条件を追加する

関連する求人を見る