MDの転職・求人情報
12,100件
平均年収
残業時間（月間）
有給休暇消化率
MDの年収データ
MDの平均年収578万円
集計人数195人/平均年齢38歳
MDの年齢別平均年収
| 年齢 | 平均年収 | 求人 |
|---|---|---|
| 25歳 | 393万円 | 年収300万円以上 の求人 |
| 30歳 | 494万円 | 年収400万円以上 の求人 |
| 35歳 | 530万円 | 年収500万円以上 の求人 |
| 40歳 | 548万円 | 年収500万円以上 の求人 |
| 45歳 | 581万円 | 年収500万円以上 の求人 |
| 50歳 | 630万円 | 年収600万円以上 の求人 |
| 55歳 | 650万円 | 年収600万円以上 の求人 |
MDの年収事例
年収520万円
基本給：月28万円 / 残業代：月5万円 / 賞与：年120万円
イオンリテール | 新卒入社 | 在籍5～10年 | 女性
年収450万円
基本給：月30万円 / 残業代：月0円 / 賞与：年90万円
コカ・コーラ ボトラーズジャパン | 新卒入社 | 在籍20年以上 | 男性
年収550万円
基本給：月45万円 / 残業代：月0円 / 賞与：年0円
博報堂プロダクツ | 中途入社 | 在籍3年未満 | 男性
年収750万円
基本給：月60万円 / 残業代：月0円 / 賞与：年30万円
バーバリー・ジャパン | 中途入社 | 在籍3年未満 | 男性
MDの仕事アンケート
仕事満足度
3.8/5.0
- とても満足（★5）17%（1人）
- やや満足（★4）50%（3人）
- どちらともいえない（★3）33%（2人）
- やや不満（★2）0%（0人）
- とても不満（★1）0%（0人）
1か月の平均残業時間
23.3時間 /月
有休の取りやすさ
- 取りやすい50%（3人）
- やや取りやすい33%（2人）
- やや取りにくい17%（1人）
- 取りにくい0%（0人）
MDのやりがいは？
自分がやった仕事が目に見える形で実績となったとき。ブランド力もあるが、初めて取り組むプロジェクトにはやりがいがある。
34歳・女性単に既製品を売るのではなく、自身の感性やトレンド眼で「これは絶対に日本の顧客に響く」と見立てた商品やブランドを自らの手で発掘・プロデュースし、世に送り出す面白さ。
49歳・男性自分で考えた商品やシーズンの構成が実際に形になり、展示会で取引先から良い反応をいただけたり、受注や売上といった数字につながった時に大きなやりがいを感じます。また、トレンドや市場の動きを見ながら「次はどんな商品が求められるか」を考え、デザインだけでなく売場での見え方やスタイリングまで含めてブランドの世界観をつくっていけることにも、楽しさを感じています。
31歳・女性スポーツアパレルのMDとして、市場のトレンドやお客様のニーズを捉えながら、自分が企画に携わった商品が実際に形になり、店頭やECに並ぶことに大きなやりがいを感じます。企画・デザイン・価格・売上など、さまざまな視点から商品を考える難しさはありますが、試行錯誤しながら一つの商品を作り上げていく過程もこの仕事の楽しさです。また、自分が企画した商品を実際にお客様が手に取ってくださったり、売上という結果につながったりしたときに、特に達成感を感じます。
44歳・女性
MDの大変なことは？
たくさんの部署との交渉と協力依頼。社内なのにそれに時間を取られてしまう。
34歳・女性インポート商材を扱う中で、近年の急激な円安やコスト高騰など、コントロールできない外部リスクと向き合いながら、高い粗利・消化率を維持し続ける点です。また、仕入先（イタリア現地）と顧客の間に立ち、納期やクオリティ、数量を徹底してコントロールする調整には常に神経を使います。
49歳・男性何もないところから企画を生み出す「0→1」の部分です。頭の中にあるイメージを具体的な商品に落とし込むだけでなく、商社や取引先など、立場や感性の異なる方々に自分の意図を正確に伝えることにも難しさを感じます。言葉だけではイメージが伝わりにくいことも多いため、参考画像や実物サンプル、具体的な仕様などを用意し、できるだけ認識のズレが生まれない伝え方を心がけています。
44歳・女性企画MDとして、売上や市場動向を踏まえながら、ブランドらしさやトレンド、型数・価格・納期など、さまざまな要素を同時に考えて商品構成を組み立てることに難しさを感じます。特に複数シーズンの企画や展示会準備が並行するため、優先順位を意識し、早めに全体のスケジュールを整理するよう心がけています。また、一人で考え込みすぎず、周囲の意見や市場の声も取り入れながら、より良い判断につなげることを意識しています。
31歳・女性
MDの転職で重視したいポイントは？
リモートワークがもう少しできるようになりたい。会社にこもってあるだけでは消費者は見えない。
34歳・女性これまでの企画MDとしての経験を活かしながら、仕事内容や責任に見合った給与・評価が得られることを重視したいです。また、商品企画だけでなくブランドづくりにも裁量を持って関われる環境や、企画の質を高めるための時間を確保できる働き方も大切にしたいです。給与・仕事内容・ワークライフバランスのバランスが取れ、長く働き続けられる環境を望みます。
31歳・女性同じMD職で転職するのであれば、これまで培ってきた商品企画やMDの経験を活かしながら、より企画の自由度が高く、新しいことにチャレンジできる環境を重視したいです。また、年齢や立場に関係なく意見やアイデアを出しやすく、企画・デザイン・営業など各部門がスムーズに連携できることも大切だと考えています。自分のアイデアを形にするだけでなく、売上やお客様の反応まで見ながら、次の商品企画につなげていける環境で働きたいです。
44歳・女性
集計方法：OpenWork会員へのアンケート
回答期間：2026年9月24日〜9月30日
回答者数：6人
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