SREの転職・求人情報
11,820件
平均年収
残業時間（月間）
有給休暇消化率
SREの仕事アンケート
仕事満足度
3.2/5.0
- とても満足（★5）14%（2人）
- やや満足（★4）29%（4人）
- どちらともいえない（★3）36%（5人）
- やや不満（★2）7%（1人）
- とても不満（★1）14%（2人）
1か月の平均残業時間
18.9時間 /月
有休の取りやすさ
- 取りやすい93%（13人）
- やや取りやすい0%（0人）
- やや取りにくい0%（0人）
- 取りにくい7%（1人）
リモートワークの頻度
- 出社のみ7%（1人）
- 週1日未満0%（0人）
- 週1〜2日43%（6人）
- 週3日以上21%（3人）
- フルリモート29%（4人）
SREのやりがいは？
他の人が解決できないような障害の要因特定と再発防止をしたとき
50歳・男性誰も見つけられなかったバグの原因を自分が見つけたときに脳汁が出ることです
34歳・男性時間効率よく仕事が終わった時、自分が教えた資料をもとに別メンバーが作業を完遂してくれた時
45歳・男性技術的に高度なことに携わることができる。意思決定が必要であるためAIに取って代わられる心配が比較的少ない
30歳・男性AI Agentによる自動化を進めるために、セキュリティや障害リスク、持続可能性や品質のコントロールなどを考えて、実際に実験すること
41歳・男性
SREの大変なことは？
絶対に落としてはいけないシステムのため徹夜勤務などが発生すること
34歳・男性キャッチアップすべきことが多い、背景の説明もなく仕事が渡され探るところから苦労する
30歳・男性自社製品の理解、キャッチアップ。特に長年使われている社内環境が複雑化していて理解に時間がかかっている。
29歳・男性
SREの転職で重視したいポイントは？
ライフワークバランス、やりがいを保ちつつ現行給与以上が維持される
30歳・男性所属している個人に依存しない、エンジニア組織としての意思決定の質の高さ。
41歳・男性会社の財政が厳しく、年収が下げられる未来があり得るので財政に余裕があること
34歳・男性同じ職種の案件を開発し続けたい。ユーザーに感謝される仕事やサービスを続けたい。
45歳・男性
集計方法：OpenWork会員へのアンケート
回答期間：2026年9月24日〜9月30日
回答者数：14人
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