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CRCの転職・求人情報

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【福岡/治験コーディネーター】夜勤無/土日祝休/NTTグループ/年休124日 医薬品CRC

勤務地福岡県北九州市小倉北区東篠崎1-5-1 NTT西日本小倉南ビル機械棟4階 株式会社クリニカルサポート 予定勤務地 福岡県北九州市小倉北区 勤務地 勤務地① 事業所名: 所在地:福岡県 北九州市小倉北区 東篠崎1-5-1 NTT西日本 小倉南ビル機械棟4階 最寄駅:北九州高速鉄道 北九州モノレール 片野駅 徒歩2分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:■変更の範囲:会社の定める場所 転勤:無
給与応相談
正社員

当社のCRC(治験コーディネーター)として、医療機関内で、患者や医師、各部門間のコーディネート(調整)業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験(治験)のスムーズな進行を支援していただきます。 ■患者への治験内容説明補助■患者のケア、相談対応■治験担当医師の補助・院内スタッフとの調整・検査、投薬スケジュールの調整・治験で得られるデータ入力支援等が主…

未経験歓迎!【福岡/治験コーディネーター】夜勤なし/年休124日/NTTグループ 医薬品CRC

勤務地福岡県北九州市小倉北区東篠崎1-5-1 NTT西日本小倉南ビル機械棟4階 株式会社クリニカルサポート 予定勤務地 福岡県北九州市小倉北区 勤務地 勤務地① 事業所名: 所在地:福岡県 北九州市小倉北区 東篠崎1-5-1 NTT西日本 小倉南ビル機械棟4階 最寄駅:北九州高速鉄道 北九州モノレール 片野駅 徒歩2分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:■変更の範囲:会社の定める場所 転勤:無
給与応相談
正社員

医薬品CRC【必須】大規模病院にて、医療従事者のご経験3年以上 (看護師・栄養士・臨床検査技師 など) ◎人員や案件の状況にもよりますが、担当する領域の疾患をご希望いただくことができます。 【働く環境】大規模病院では複数のプロジェクトを受託するため、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇…

CRCの年収データ

CRCの平均年収436万円

集計人数218人/平均年齢32歳

CRCの年齢別平均年収

CRCの年収事例

  • 年収420万円

    基本給:月19万円 / 残業代:月8万円 / 賞与:年35万円

    ピープロジェクト | 中途入社 | 在籍3年未満 | 女性

  • 年収600万円

    基本給:月35万円 / 残業代:月5万円 / 賞与:年120万円

    シミックヘルスケア・インスティテュート | 新卒入社 | 在籍5~10年 | 女性

  • 年収605万円

    基本給:月24万円 / 残業代:月15万円 / 賞与:年80万円

    EPLink | 中途入社 | 在籍5~10年 | 女性

  • 年収490万円

    基本給:月30万円 / 残業代:月7万円 / 賞与:年40万円

    アイロムIR | 中途入社 | 在籍3~5年 | 女性

CRCの仕事アンケート

仕事満足度

3.0/5.0

  • とても満足(★5)0%(0人)
  • やや満足(★4)43%(3人)
  • どちらともいえない(★3)29%(2人)
  • やや不満(★2)14%(1人)
  • とても不満(★1)14%(1人)

1か月の平均残業時間

20.0時間 /月

有休の取りやすさ

  • 取りやすい57%(4人)
  • やや取りやすい29%(2人)
  • やや取りにくい0%(0人)
  • 取りにくい14%(1人)

CRCのやりがいは?

  • 新薬の開発の現場に携われることはやりがいのある仕事だと思います。

    36歳・女性
  • 症例達成率を上げることで得られるやりがい、そこから自分の成長につながる楽しさ。

    25歳・男性
  • 患者さんと直接関わること。治験を始めてから体調が良くなっている様子が見えること。

    29歳・女性
  • 自分の携わった新薬が承認された時。患者さんの病気が回復改善傾向に向かい元気な様子を伺えること。

    41歳・女性
  • プロジェクトがうまくいったときは、とても嬉しいです。結果的にトラブルはあれど新薬開発がうまく行った時は嬉しいと思います

    45歳・女性

CRCの大変なことは?

  • 施設に1人なので、わからないことがあった時に困る。コミュニケーションが取りづらい。

    28歳・女性
  • マルチタスクで仕事の幅が広く、慣れるのに時間がかかる、がとにかく必死に仕事をすればコツを掴んで上手く仕事を回せるようになる。

    25歳・男性
  • 常に新しい案件が来るが人員が不足していること。病院と違って企業なので売上を求められること。患者さんの安全性を考えつつ、企業の利益についても考えながら業務を行っている。

    29歳・女性
  • 患者さんや医師、担当する医療機関の予定に合わせてスケジュールを組まなければならず希望の休みが必ず取れる訳ではないこと。 乗り越える為に何としても休みたいときには、半年近く前からで同僚や周囲に根回しをし、代理を確保しておく。

    41歳・女性

CRCの転職で重視したいポイントは?

  • 固定残業がないこと。出産、子育てを考慮した時にネックだから。

    28歳・女性
  • 給料と残業時間のバランスが今よりも良いか、中途採用者の離職率

    29歳・女性
  • 他の職種との交流を深め、様々な方と関わりを持つことで知見を広げる。

    25歳・男性
  • 協調性がない同僚がいないことを確認したいと思います。合わないひとが世の中いて、絶対に謝らない、当たり屋みたいなひとがいない環境で働きたいです

    45歳・女性
  • ワークライフバランス 業務時間内は仕事に集中し、時間内で終わるような業務プロセスを構築する 業務品質を明文化していく 口頭でのみ引き継がれる業務を減らし明文化、誰がやっても同じ品質の結果を出せるような手順書などを作る

    41歳・女性

集計方法:OpenWork会員へのアンケート
回答期間:2026年9月24日〜9月30日
回答者数:7人

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