プロダクトマネージャー（freee在庫管理）

■Summary 在庫管理は企業経営の根幹を支える領域ですが、その実態は入出荷や検品、棚卸といった複雑な現場オペレーションに依存しています。 この現場が崩れると在庫データはすぐに不正確になり、販売機会の損失や過剰在庫につながり、最終的には経営判断を誤らせます。どれだけ高度な戦略も、土台となるオペレーションが整っていなければ意味がありません。 私たちはこの課題に向き合い、現場のオペレーションを正しく回し続けられる仕組みをつくっています。freee在庫管理は業務を支えるだけでなく、プロセスそのものを見直し、現場から正しいデータが積み上がる状態を実現します。 そしてこの問題は、個々の企業だけの話ではありません。国内最大の産業である日本の卸・小売業ではいまだに紙や属人的な運用が残り、現場とデータが分断されたままです。 私たちはこの分断を解消し、企業が良い商品づくりに集中できる環境を整えながら、オペレーションそのものを競争力に変え、経営としても強い企業を生み出していきます。 今後の事業拡大に向けて、現在、PdMを募集しています。 freee在庫管理プロダクトを一緒に成長させてみませんか？ ■業務内容詳細 ※入社後直ちにグループ会社の株式会社ロジクラへ出向となります  ・AIを利用したサービスをいち早くキャッチアップし、新規機能・サービスの企画、プロセス改善に反映する取り組みを行います。 ・プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を策定し、経営や事業の目標達成にコミットします。 ・本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。 ・プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。 ・ステークホルダーとの連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。 ・継続的なプロダクト改善: リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。 ※出向先企業の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当該ポジションで働く魅力 ・freeeのアセットを使いながら、新規領域を自分たちで切り拓ける環境 ・小さなチームだからこそ、意思決定と実装の距離が近く、スピード感を持って価値を形にできる ・AIを前提とした開発・業務の中で、新しいプロダクトの作り方に挑戦できる ・会計・販売・在庫を横断した統合体験を設計し、事業全体の価値をつくれる ・数年でプロダクトオーナーや事業責任者へのステップアップも可能

【必須要件（Must）】 ・業務管理システムにおけるプロダクトマネージャーの経験 ・Web/モバイルアプリケーション開発PJTにおいて、要求定義・要件定義〜リリース・改善までの一連のプロセスを推進した経験 ・複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整経験 【歓迎要件（Want）】 ・在庫管理領域のドメイン知識 ・AI利用をベースにした組織・業務プロセス構築の経験 ・AIやLLMなどの最先端技術を用いたプロダクト開発経験 ・新規事業の開発プロジェクトを推進した経験 ・プロダクト戦略やロードマップ策定の経験 ・チームマネジメントやリーダーシップ経験 【求める人物像】 ・アウトプットに妥協しないこと ・新しい技術の学習を積極的に行い、業務に反映できる能力があること。 ・他人の立場に立てること (顧客・社員) ・ただの評価・批判者にならないこと。常に議論を建設的にする努力をもつこと。 ・自身の足りない部分を自覚し他人をリスペクトできること ・クライアントやチームのニーズ/目標を優先して考えることができる人

年収 600万〜1050万円

想定年収：6,000,000円～10,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給501,000円（基本給370,000円+みなし労働手当131,000円） （例2）年収1,050万円の場合 月給876,000円（基本給648,000円+みなし労働手当228,000円） ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給

◎雇用保険 ◎労災保険 ◎厚生年金 ◎健康保険 ーーfreeeの働く環境ーー ・書籍費freee(書籍費支援)、つばめ図書館(社内図書館制度) 業務に関する書籍を一人月3冊まで購入可能な制度です。読んだ後の本は、社内の図書館であるツバメ図書館に返却します。図書館の本はfreeersは自由に読むことができます。 ・家賃補助 会社から半径2km圏内に居住した場合、住宅手当が支給されます。 ・借上社宅(freee福利厚生の利用) 生活の拠点となる賃貸物件を法人名義で契約し、会社が物件の貸し出しを行う制度です。 家賃の50%を基本給から現物支給という形で減額し、残り50%を給与天引きすることで社会保険料が下がり、メンバーの実質的な手取り金額が増える制度です。 ・家事代行補助、ベビーシッター利用補助 KIDSLINE(ベビーシッター・家事代行)、CaSy(家事代行)の利用料の一部を会社が補助する制度です。 ・資格やスキル取得支援 ・産休育休明けの職場復帰サポート制度 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・健康診断 ・ドリンク無料 未選択 屋内禁煙

専門型裁量労働制（1日みなし8時間勤務） ※求人票に記載の勤務時間は、あくまで目安となります

土日祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社日付与） 疾病休暇（有給扱い年6日付与）