金融犯罪・マネーローンダリング対策担当【業界未経験歓迎】
金融犯罪・マネーローンダリング対策担当【業界未経験歓迎】
仕事内容
【リモートワーク可】■金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止の態勢高度化に向けた各種企画・推進・管理に関する業務となります。
【詳細業務】
・プロジェクト管理、社内会議体対応、当局対応等
・顧客管理(KYC)
・海外送金、経済制裁対応
・取引モニタリング
・金融犯罪対応(高リスク取引、金融犯罪遮断等)
・反社関係遮断
・有効性検証、データガバナンス
・関連システムに関する開発企画・運用
・データ分析
【業務補足】
・企画業務と実務運用(KYC・モニタリング等)の業務割合=6:4
・ジョブローテーション:希望に応じて可能です。
【配属組織】
マネー・ローンダリング対策部 200名程度
※以下10グループで構成されております。(1グループあたり10名~20名)
・総括グループ
・AML/CFP基盤グループ
・経済制裁グループ
・投融資AML/CFPグループ
・総合企画グループ
・調査分析グループ
・口座管理グループ
・口座取引審査グループ
・AML/IT企画グループ
・AML/ITグループ
【部署構成】
・マネー・ローンダリング対策部は、特殊詐欺等の金融犯罪が急増する中、お客さまに安心・安全な銀行として選ばれるために、当局からの各種要請事項に対応し、マネロン等管理態勢の高度化に取り組んでおります(部員数200名超)。
・警察や他金融機関との情報共有や連携を強化し、金融犯罪の未然防止や拡大防止に努めており、社会的な意義の高い、非常にやりがいのある仕事です。
・同部ではフレックス勤務が浸透しており、柔軟な働き方が可能です。
【募集背景】
犯罪手口の巧妙化・複雑化が進み、預貯金口座を通じて行われる金融犯罪への対策は急務です。ゆうちょ銀行では、金融犯罪からお客さまの大切な資産をお守りするため、マネロン等管理態勢の維持・高度化を更に進めるため、新たな人財を募集します。
【働き方】
個人に合わせて柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務:有
・月平均残業時間:15時間程度
・有給:計画的に有給休暇を取得できる仕組みです。(部員は月に1~2回は有給を取得しております)
・フレックス:有
【魅力ポイント】
■社会貢献性の高さ
・全国のネットワークがあり、およそ2万4千口座、子供からお年寄りまでご利用いただいております。その中でモニタリングし、犯罪をなくすことに寄与できるため、社会貢献性の高い業務です。感謝状をいただくことや新聞に掲載されることもございます。
■業界でも最先端の金融犯罪・マネーローンダリング対策
警察大学校や全国銀行協会にて金融犯罪・マネーローンダリング対策における講義を担当しており、メガバンクに先駆けて、官民連携を行うなど、最先端の対策を行っております。
■若手の裁量や業務範囲の大きさ
・若手の方でも裁量が大きく、自身の企画を具現化できる環境のため、ダイナミックな経験が可能です。
■おすすめポイント
◆◇お客さまの声を明日への羅針盤とする「最も身近で信頼される銀行」を目指します◆◇
◇◆リスク性資産残高は、2025年3月末には109兆円まで増加。うち戦略投資領域(PE・不動産ファンド等)残高は15.1兆円となっています◇◆
雇用形態
正社員
応募条件
【必須要件】
・金融機関、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人、システムベンダー、官公庁等において、コンプライアンス・法令対応、監査、事務企画・事務管理等の業務経験
【歓迎要件】
・公認AMLスペシャリスト資格(CAMS)を有する方
・金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係る態勢整備に関する業務経験
・金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、システムベンダー、官公庁等において、データ分析、関連システムの企画・運用、RPA・AI導入対応等の業務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外送金、経済制裁対応の業務を担当する場合に限る)
勤務地
東京都千代田区大手町2-3-1
給与
年収 580万〜770万円
年収580万円~770万円
福利厚生
■保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
財形貯蓄制度/保険払込団体/社員持株会/レクリエーション施設/付属医療機関(逓信病院)
■諸手当:通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度、寮社宅
家族手当(扶養手当)、退職金制度:有※当社規定ありあり、寮社宅あり
社宅:有(世帯用・独身用)※所定の入居要件あり
社会保険:日本郵政共済組合に加入することになります。
退職金制度:満65歳に達した日以後における最初の3月31日
定年:65歳、副業:可、育休取得実績:有
リモート可
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
勤務時間
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
休日休暇
完全週休二日(土日)年次有給休暇、特別休暇(結婚、産前、産後、忌引、ボランティア等)、病気休暇、育児休業、介護休業 等
※初年度の年次有給休暇日数は15日(4月入社の場合)ですが、入社月により休暇日数は異なります。
産休育児休暇制度有、産休育児休暇実績有
株式会社ゆうちょ銀行
銀行(都市・信託・政府系)、信金全国に広がる郵便局ネットワークを基盤とする銀行。預入限度額の範囲内で通常貯金や定額・定期貯金などの預金サービスを提供。送金・決済サービスや、投資信託、国債、保険商品などの金融商品も取り扱う。
社員による会社評価
総合評価








3.03
- 20代成長環境
2.5
- 人材の長期育成
2.7
- 待遇面の満足度
2.9
- 社員の士気
2.5
- 風通しの良さ
2.9
- 社員の相互尊重
3.1
- 法令順守意識
4.8
- 人事評価の適正感
2.6
平均年収
- 523万円
残業時間(月間)
- 13.0 時間
有給休暇消化率
- 89.7%
最終更新日:2026/09/19
求人情報について
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