【大阪】インフラエンジニア/福利厚生充実 /Windows/Linux/運用から設計へ ネットワークエンジニア

社内システムを支えるインフラ環境において、Windows Server/Linuxサーバの運用業務を中心に担当。定常運用だけでなく、OSアップデートや脆弱性対応など、インフラの安定稼働を支える業務をお任せします。 〈主な業務内容〉●Windows / Linuxサーバ運用・保守業務 ● 定期作業パッチ適用、更新対応、定期保守作業の実施 ● OS・ミドルウェアのアップデート（Server更改、OSやミドルウェアの更新対応など） ● 脆弱性対応・セキュリティ対策 ● OSS環境の運用・保守 ● キャパシティ管理・レポート作成（リソース状況の分析と、報告資料の作成など） ● 障害・問い合わせ対応

【必須】●Windows ServerまたはLinuxの運用実務経験（1年以上） ●OSS環境の運用実務経験（1年以上） ●手順どおりだけでなく、自ら調査しながら対応した経験、またはその意欲がある方 【歓迎】●サーバ構築経験 ●LPIC Level1相当の知識 ●Shell／PowerShellなどのスクリプト作成経験 ●ネットワーク基礎知識 ●周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 【魅力】 ●残業月5～10時間程度でワークライフバランス◎ ●長期案件で腰を据えて経験を積める環境 ●運用から設計・改善へのステップアップ可能

月給 23.6万〜27.2万円

形態：月給制 備考：月給￥235,800～￥271,700 基本給￥235,800～￥271,700を含む/月 ■賞与実績:年2回(2025年度実績：4.6ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（残業時間に応じて別途支給）

09:30～18:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他（年末年始（12/29～1/3)） 有給休暇：有（～20日）（※入社月によって日数が変動します）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【働く環境】福利厚生・オフィス紹介はコチラ→≪ https://www.kdc-jp.com/recruit/career/ ≫ 制度備考：■在宅勤務手当 ■退職金制度あり（勤続1年以上～） ■扶養手当（小学生未満:月1万円、中学生～22歳まで:月5000円） ■住宅手当（最大1万5000円） ■役職手当（1万9000円／主査※グループリーダー含む） ■介護一時金 ■出産一時金 ■資格取得支援制度 └合格時の受験料＋一時金を支給 ■研修制度■定期健康診断■業務用PCやスマホ貸与あり■従業員用交流イベントあり（任意参加） 【選考フロー】書類選考→1次選考(web)→適性検査(web)→最終選考(対面)→内定