【大阪】サーバーエンジニア＃構築案件へのチャレンジ大歓迎＃Linux＃M

これまでの経験を活かして、顧客とのコミュニケーションや 要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。 将来的にはマネジメント業務にも関与していただくチャンスもあります。 これまでの経験を活かして、顧客とのコミュニケーションや 要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。 将来的にはマネジメント業務にも関与していただくチャンスもあります。 ・ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方 ・将来的に「上流工程」に携わりたい方 ・将来的には若手メンバーへの技術継承、教育／育成する立場になりたい方 にぜひご参画いただきたいと考えております。 【体制について】 基本的には2～5名のチーム体制で業務を担当いただきます。 チームで常駐することで、クライアントの短期での異動もなくなり 基本的には中長期同じクライアントで活躍をしていただき キャリアを形成していただきます。 プロジェクトの異動や、常駐するクライアントの変更についても 考課で定めていただいた目標に応じて検討しています。 例えば 「構築中心のスキルを積んできたので、上流工程にチャレンジできる環境に異動したい」 ではすぐ異動しましょう！とすぐ異動できる体制が整っていないときももちろんあります。 プロジェクトの調整、枠、チーム体制など色々検討しなければなりません。 その場合は「今のプロジェクトで設計の経験を積んで、このプロジェクトで 上流工程から携われるように準備していきましょう」と エンジニアの周りにいる、営業やプロジェクトを率いているメンバー 部門長などが総出で調整し エンジニア本人も納得した形で次のステップへ送り出す体制を整えています。 【プロジェクト例】 (1)ユーザー向けNW構築(一部サーバ構築対応も有り) ・ネットワーク設計 ・無線アクセスポイント構築(Allied-Telesis/Aruba/FortiAP) ・L2/L3スイッチ構築(AlliedTelesis/Aruba/Cisco)　など (2)文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成 ・仮想基盤構築(VMwareESXi) ・ストレージ構築(NetApp) ・仮想マシン作成(Windows、RHEL) 　 など (3)学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施や PC教室のクライアントの構築など ・提案資料の作成 ・機器、作業見積りの作成 ・設計書の作成(方式、詳細、テスト計画) ・サーバ構築(Windows、Linux、VMware)　 など

★学歴不問★ 【必須】インフラエンジニアとしての運用保守実務経験　3年以上 【歓迎】 ・設計、構築のご経験（環境問わず）

年収 400万〜600万円

★年収：400万円～600万円 ★月給：22万円～ （内訳： 基本給：19万円～ 地域手当：3万円 ※経験・スキル・前職の年収を考慮し最終決定,提示額は前後いたします ＜諸手当＞ ■交通費（月4万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■Happy手当（夏季休暇時に一律2万円を支給） ■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給） ■資格手当 ＜モデル年収＞ 420万円（27歳） 460万円（30歳） 600万円（38歳　PL） 690万円（42歳　PM） 790万円（48歳　M）

■各種社会保険制度完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（4月） ※業績に応じて支給（2024.3月期の支給実績あり） ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給） ■親孝行手当（新卒入社時のみ） ＼ スキルアップを支援します／ ■資格取得制度 （対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給） ■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象） ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度（年1回実施） ＼不安なく長く働けるように／ ■勤続奨励金制度 （勤続10年の節目に奨励金を支給） ■退職金制度（勤続5年以上） ■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担） ■スマートバンド支給（健康経営の取り組み） ＼ コミュニケーション活発化のために／ ■社内イベント補助制度（75％は会社が負担） ■社員旅行（隔年）

＜勤務時間＞ 9：00～18：00（実働8時間） ※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます ■残業は月の平均16.2時間 ■リモート勤務：有　※プロジェクトにより異なる

★年間休日：125日 ★有給休暇　平均取得日数：10日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■GW休暇※カレンダー通り ■夏季休暇（3日～5日） ■年末年始休暇（5日～7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男女ともに実績あり） ■介護休暇（実績あり） ■看護休暇（実績あり）