【生産技術】EV/HV用ギヤ加工設備の電気改造・工程開発

【リモートワーク可】【組織のミッション】 ●第2ユニット生技部 圧倒的な電動商品の競争力を確保するため、新たな視点でプロセス改善・CO2削減・生産技術力強化に取り組み グローバル競争力のあるラインを作りこむことを目指しています ●ギヤ加工開発室 最新のEV/HV用ギヤラインの工程設計から次世代ギヤラインの構想、革新技術開発を推進しています 【募集背景】 車の電動化など車両構造の変革に合わせて、生産技術革新を進め他社を凌駕する魅力ある商品をお客様に提供しなければなりません。 今までの経験・技術を活かして、更なる技術革新を進め、環境にやさしくお客様に感動を与えることができる製品を一緒になって進めていただける人材を必要としております。 【業務のやりがい】 自分の技術・発想が形となり、製品の価値向上に直接貢献できます。苦労して何年もかけて開発したものが、実際に量産工程に導入されたときは大きな達成感を得られます。 【職務内容】 EV/HV用ギヤ加工に使用する工作機械の機能アップ(電気改造等の内製化)を開発テーマのひとつとして取り組んでいます。このチームの立上げに関わる電気改造開発をお任せします。生産性向上・品質向上・自動化対応改造を進めながら、新技術に取り組んでいきます。工作機械改造内製化などをご担当いただきます。（電気1名） 【具体的な業務内容】 ・ホブ盤や歯車研削盤の電気ハードソフト改造の工作機械内製化 　（生産性向上・自動化ソフト改造・機能アップに伴うソフト改造など） ・EV/HV用ギヤ加工に関わる開発業務 　（高速化、生産性向上、高精度化、新工法など） Office(Excel、PowerPoint)、CAD（2D/3D）、サーボガイド等 【語学】 ●業務での英語使用 メール／ほとんどない 資料・文書読解／ほとんどない 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／0 ■おすすめポイント 2021年に経営統合により”株式会社アイシン”として新たにスタート!! 最注力のゼロエミッション、自動運転、コネクティッドの領域において多くのイノベーションを起こしてます！

【必須要件】 ・ギヤ工作機械メーカーでの電気担当実務経験（ハードorソフト） （ギヤ加工に関する知識＆経験有し、生産技術or設計開発経験10年以上） 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・積極的に行動できる方 ・協調性があり、他部署との調整が円滑に進められる方 ・自分ごと捉え、責任をもって最後までやり遂げられる方

年収 610万〜1140万円

年収610万円～1140万円

■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■諸手当：通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度、寮社宅 ・家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20000円、自家用車利用（規定額支給) 寮社宅、持ち株会制度、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援、財形貯蓄制度 社員食堂、個人年金など（従業員拠出）への補助・介護休業・研修あり・ その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金、・服装自由（オフィスカジュアル推奨） リモート可 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

完全週休二日(土日)・GW・夏季休暇(9日)　※トヨタカレンダーに準ず ・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（10日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100% 産休育児休暇制度有