DXデザイン部 データ活用推進グループ DXエンジニア

【当ポジションの職務定義】 ・データ基盤の保守運用 ・ユーザ部門に提供しているデータセット、Power BIレポートの作成、保守 ・業務部門からの問い合わせ対応やデータ活用促進に向けた継続的な業務支援 ・要件の優先度調整、影響範囲整理、関連部門（開発・運用・ベンダー）との調整業務 ・開発・改修案件における要件定義フェーズの支援およびレビュー 【応募職種・業務の魅力】 国内・海外のTELグループ全社でデータ活用に利用されるデータ基盤を担当することができます。 データ基盤のデータ活用の推進により業務効率化、TELグループ全体の生産性向上への貢献が実感できます。業務部門と要件定義や開発・運用チームをつなぐハブとして、調整力、要件定義力が高めることができます。TELグループ各社の基幹システムをSAPに移行する大きなプロジェクトの中でDWH担当メンバーとして参加していただくことになります。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 ＜プラットフォーム技術グループ＞ 　・Copilot展開・運用管理 ★・Power Platform運用管理 ★・Microsoft Fabric運用管理 　・市民開発推進 　・LLM基盤設計 ★・エージェント活用ガバナンス整備 ※「★」は当グループの重要テーマでございます。

【必須（MUST）】 ・データ基盤の運用経験（目安：2～3年以上） ・Power BIを用いたレポート開発の実務経験（目安：2～3年以上） ・業務部門との要件定義・要件整理の経験（ヒアリング～要件化まで一連の対応） ・関係者（業務部門・他開発者・ベンダー等）と調整しながら業務を進めた経験 【歓迎（WANT）】 ・Azure Synapseの開発経験 ・Azure DatabricksでのETL/ELTパイプライン開発経験 ・SAP等の基幹システムの連携要件に関わった経験 【語学】 英語（翻訳ツールを使いこなしテキストでのオフラインコミュニケーションができればOK）

年収 650万〜1000万円

※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：有

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜その他補足＞ ■地域手当 ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資斡旋（利子補給） ■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど） ■総合福利厚生サービス加入　他 ■確定拠出年金DC リモート可 有給休暇・フレックスなどを使う事が出来ます。基本出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。（現在は月に60%(週3日程度)以上の出社が必要） 出張頻度（月もしくは年あた平均回数） ２~３ヶ月に１回程度。 忙しいときはもう少し増えます。 屋内禁煙

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

完全週休二日制、祝日 ※年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか ※勤務地により一部休日の振替変更があります 【年間休日】122日（2024年） 【有給休暇】年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります）