7-10全社データ蓄積基盤（snowflake）の企画・構築・保守

自社の基幹システムを刷新するPJにおいて、全社データ蓄積基盤（snowflake）を構築予定であるため、 下記業務を社内協働者を率いる立場で実施頂きます。 ・ステークホルダー間（社内の関係部署、開発ベンダー等）との要件整理、仕様調整 ・全社データ蓄積基盤（snowflake）構築プロジェクトのマネジメント業務 　→スケジュール、費用、及び各種課題管理、協力パートナー企業との価格交渉・契約手続きの実施等 ・商用移行を見据えた既存データソースの移行運用方法の確立 ・商用環境でのBI作り替え促進（自社内で立ち上げているDXツール人材育成スキームを活用） 【おすすめポイント】 ・NTTグループ安定基盤、充実の福利厚生で安心。 ・社会インフラ支える使命感、貢献を実感可能 ・ワークライフバランス重視、働きやすい環境を実現。

＜必須スキル・資格＞ ・業務部門と開発ベンダー間で業務要件をシステム仕様に落とし込む「ヒアリング/ファシリテーション/調整」経験・スキル ・snowflake関連の構築経験・スキル ・データベースに関する経験・スキル ・データ分析ダッシュボードの構築経験・スキル ＜望ましいスキル・資格＞ ・ウォーターフォール開発のシステム開発及びプロジェクトマネジメントの実務経験 ・システム化企画や要件定義等の上流工程の業務経験 ・データベーススペシャリスト等高度情報処理資格 ＜求める人材像＞ ・社員にとって価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方 ・ICTを活用して業務を変えてみたいというチャレンジ精神をお持ちの方 ・社内外や上司部下問わず率直に提言ができる方、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・ICTに関する新たな技術要素の習得や資格取得を目指す等、成長マインドをお持ちの方 ＜学歴＞高卒以上

年収 550万〜950万円

※前職までの年収・ご経験・能力に応じて決定します。

通勤交通費、カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中） ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回　※賞与：年2回（6・12月）

完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等 ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇