BPRコンサルタント/マネージャー候補

調達・製造・販売・物流などのライン組織の業務プロセスを深く理解し、効率化・最適化を目指した再構築を行います。 現状の課題を分析し、具体的な改善提案を行うだけでなく、各部署と密接に連携しながら、その実行プロセスをリードします。 提案から実行まで、各部署と密接に連携しながら、デジタルトランスフォーメーションの推進を通じて業務の生産性向上に貢献する役割です。 ●プロジェクト例 ・大手小売業:アジア地域物流拠点の候補地選定と立上計画策定 ・大手スポーツ用品小売業:複数の物流センターの再編支援(ロボティクス設備導入・運用改善) ・大手輸送機器メーカー:部品センターの更新計画支援(プロセスフロー設計・レイアウト概念設計・庫内自動搬送シミュレーション・車載工程自動化検討・WMS更新計画) ・大手食品卸売業:物流センターの立上げ・更新支援 ・大手建材メーカー:物流ネットワーク再構築・輸配送改善・データ可視化・2024年問題対応支援

事業会社(IT・製造・流通・運輸・総合物流会社など)で以下分野の経験者 ・業務改善プロジェクトの発足経験 (社内外問わない) ・プロジェクト責任者としてプロジェクトを完遂した経験 ・製造/流通/物流いずれかの領域での定量データ分析経験 ・定量データ仮説に基づいたプロセスフロー設計経験 ・RFP実施経験(3PL,システム等、依頼対象は問わない) ・システムプロジェクトの推進経験(企画、業務要件定義、UAT、導入) ・資本支出計画とROI評価の経験 ・BIツールの設計・導入・運用経験 ・業務自動化に向けたマテハン・デジタル技術の導入経験 ・プロジェクト一部テーマをマネージメントする能力 ・論理思考力、数理解析力、仮説構築力、観察力、分析力、問題解決力 ・問題を一般化・抽象化・数値化する能力 ・現象を観察して、背後の構造や法則を仮説化する能力 ・プロセスフローチャートで表現する能力 ・Excelでデータ整理、数値分析できる能力 ・PowerPointによる企画プレゼン資料の作成能力

年収 600万〜700万円

昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(10月、4月) 決算賞与:あり

出張手当 残業手当 役職手当 休日出勤手当 交通費手当 引越し費用補助 資格取得支援 書籍購入費用精算制度 入社時研修 社内勉強会

完全週休二日制、年間休日:123日 (土曜・日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇) その他:特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇あり