株式会社MOTA／【赤坂】データアナリスト（GA4・BigQuery設計）◆国内最大級の自動車メディア／フレックス

【赤坂】データアナリスト（GA4・BigQuery設計）◆国内最大級の自動車メディア／フレックス ■□モビリティテック（自動車×IT）を中心とした様々な事業展開中／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ ■業務内容： 当社の各事業における計測設計・データ基盤構築・分析を担当いただきます。 （1）GA4の計測設計・実装 ・計測要件の整理とイベント設計（カスタムイベント／パラメータ設計） ・カスタムディメンション・メトリクスの設計、コンバージョン計測設計 ・Google Tag Manager（GTM）を用いたタグの設計・実装・管理・運用 ・計測品質のチェック・デバッグ、データ欠損や不整合の検知と改善 （2）BigQuery等を用いたデータ基盤設計 ・GA4 データの BigQuery エクスポート設計、データセット／テーブル設計 ・データパイプライン（ETL）の設計・構築、各種データソースの統合 ・SQL による集計ロジックの設計、クエリの最適化とコスト管理 ・分析用データマートの整備、データ品質・ガバナンスの担保 （3）可視化・分析・示唆出し ・Redash・Looker Studio 等の BI ツールを用いた可視化・ダッシュボードの構築、KPI モニタリング基盤の整備 ・ユーザー行動分析・ファネル分析・CVR/CRO 観点の分析 ・KPI 設計と効果測定、A/B テストの設計・評価 ・分析結果のレポーティングと、マーケ・開発・事業部への施策提案 ■このポジションの魅力 ・業界最大規模のプラットフォームが生み出す大量かつ良質なデータを扱えます。 ・計測設計からデータ基盤、可視化、示唆出しまで上流から下流まで一貫して担当できます。 ・分析結果がそのまま施策・プロダクト改善に反映される、裁量の大きい環境です。 ・エンジニア・デザイナー・マーケターと密に連携し、スピーディに意思決定できます。 ■組織やチームについて： マーケティング本部は WEB マーケター・編集メンバーを中心に構成され、平均年齢は 30 代です。 子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多く、フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データ分析の実務経験（3 年以上） ・GA4 の計測設計・実装の実務経験 ・BigQuery（またはそれに準ずる DWH）を用いたデータ分析・SQL の実務経験 ・BI ダッシュボード（Redash・Looker Studio 等）の構築・使用経験 ■歓迎条件： ・Google Tag Manager（GTM）によるタグの設計・管理・運用経験 ・Tableau 等の BI ツールや SQL による高度な可視化・分析の経験

年収 650万〜1200万円

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,900円～698,221円 固定残業手当/月：87,941円～163,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,841円～861,871円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収：6,568,488円～12,100,669円 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（最大4万円／月） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンライン研修ツール ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・PC支給（Mac／Windows 選択可） ・リモートワーク制度（職務に応じ適用） ・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり） ・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰） ・オフィス出社手当 ・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～） 、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇