【人事システムPM】グローバルWorkday導入・運用/英語を活かす/1032077 その他人材サービス専門職

数万人規模の従業員を支えるグローバル人事システムの最適化を通じ、ビジネス変革を牽引するミッションを担います。具体的には、 ■Workdayを中心としたHRテクノロジーの導入・設計・運用・最適化提案 ■既存システム・ビジネスプロセスのアーキテクチャ評価と改善策の提示 ■若手メンバーへの専門的な技術指導、育成、チームマネジメント ■グローバルHRISリーダーと連携した、短期・長期的な戦略策定と遂行 ■IT全般統制やデータプライバシー、セキュリティ遵守の徹底 ■最新のHRテックトレンド調査と、CHROやディレクターへの次世代ソリューション提案

【必須】■人事管理または、その他のERP（基幹業務システム）パッケージソフトの導入・運用・最適化のご経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力・日本語力をお持ちの方 【魅力】数万人規模のグローバル組織を動かすHRテクノロジーの司令塔として、Workday等の最先端ソリューションを駆使し、ビジネスの根幹である「人」の課題を解決するダイナミズムを実感できます。多国籍なメンバーと協働しながら、自身の技術的知見で組織の標準を創り上げる経験は、市場価値を飛躍的に高めます。単なる保守運用に留まらず、次世代のHRIS戦略を自ら提案し、経営に近い視点でプロジェクトを完遂可能です。

月給 30.3万〜61.8万円

形態：月給制 備考：月給￥398,000～￥813,000 基本給￥302,278～￥617,468 固定残業代￥95,722～￥195,532を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（入社3か月経過後5日付与）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：カフェテリア（３食無料)/e-learning/英語研修/社員持株会/スポーツクラブ法人会員など 制度備考：＜サポート＞ ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート ＜サービス＞ ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）・ライブラリ（個人学習スペース) ・コンビニエンスストア ・クリムゾンクラブ（有料レストラン） ・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料） ・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料） ・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料） ・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料） ＜イベント＞ ・クラブ活動 ・納会 ・ファミリーデー など