社内OA環境および業務系社内システムの改善PJ推進

■仕事内容 【概要】 ・社内システムについて、データ活用施策・AI活用施策の推進や、VoE(Voice of Employee)を起点としたシステム改善推進の施策について、PMまたはPM補佐として、社内外の関連組織を統括し、業務を行っていただく ・その際、最新技術の取込み検討や、NTTグループ全体に向けた施策の展開なども、必要に応じて対応する 【詳細】 ■業務内容 ・社内システムについて、データ活用施策・AI活用施策の推進や、VoE(Voice of Employee)を起点としたシステム改善推進の施策について、PMまたはPM補佐として業務を行っていただく ・1施策について、概ね2～5組織に跨った10～30名のPJメンバを統括し、プロジェクトの企画からマネジメントを行っていただく ・施策の推進においては、世の中最新の技術動向や、類似他社の施策をベンチマークとした方針検討を想定。 　世の中や他社事例調査についても、並行して実施していただく ・必要に応じて、社内の改善施策を他の事業部に展開する営みを行う。 　他事業部のキーマンと調整し、NTTグループ全体に向けての施策展開の調整を実施していただく ■社内システムの特徴 ・OA環境：M365とZscalerを組み合わせ、インターネット上にセキュリティ基盤を構築し、ゼロトラストセキュリティ型のリモートワーク環境を構築・提供中。 　リモートスタンダードでの業務組織が多く、社員の70%以上はリモートワークで業務している ・業務システム： 　　・バックオフィス系業務の基幹システムは、SAP(Ariba、S4HANA、SuccessFactors)やSNOWを中心としたグローバル標準に合わせたクラウドPKGを利用 　　・上記以外の個社システムは、Azure上にシステムを構築 ・データ活用基盤：業務システムやOA環境のデータを活用するために、Snowflake、DataBricks、Yellowfin、Tableau、PowerBIを利用した各種ダッシュボードを社内に構築中 ・AI活用基盤：ChatGPT、Gemini、Claude、Nano Bananaなどが利用できるLLM基盤の提供。RAG環境の提供。Copilot環境の提供(全社員に有償ライセンス配布) ・その他：EX向上等を目的とした改善のために、定期アンケートを元にした要望の吸い上げ、改善のPDCAサイクルを実現 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・最初は既存メンバとペアまたはチームとなり、スキルトランスファーを行うとともに、徐々に業務の幅を拡大するイメージ ・月1回程度を目安とした定期的な面談で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、特性や要望を加味した業務アサインを実現 ・AI活用やデータ活用の基礎的な知識習得は、研修カリキュラムが用意されている。 　また、AI活用については専門の組織が存在し、当該組織が公開している最先端かつ実業務に活用可能な豊富なナレッジを学び、活用することが可能 ・アジャイル開発やプロジェクトマネジメントに関しての社内標準、ナレッジは豊富に存在しており、業務アサイン後の知識習得や、継続的なスキルアップが可能 ・多数のメンバがTOGAFなど高度な知識レベルの資格取得を実施しており、状況に応じた資格取得も可能 ・英語圏への海外留学経験のある社員が組織に在籍しており、語学面のスキルアップに向けた手厚いフォローも可能 ■おすすめポイント ★NTTドコモ・NTTデータが出資する盤石な経営基盤 NTTドコモ（66.6％）とNTTデータ（33.4％）が出資し、資本金200億円・従業員約5,000名（2026年3月時点で4,962名）を擁するNTTグループ中核のSIerです。2022年1月にNTTドコモグループへ参画し、2025年7月に旧「NTTコムウェア」から現社名へ改称。日本を代表する通信グループの一員として、景気に左右されにくい極めて安定した事業基盤があります。 ★NTTグループ水準の働きやすい環境 フレックスタイム制度とリモートワークを導入し、WEB会議・電子契約が浸透。服装自由で、有給休暇も取得しやすい風土です。賃貸契約時の住宅補助制度や社宅制度、毎年メニューを選べるカフェテリアプラン（選択型福利厚生）など、大手グループならではの制度が充実しており、腰を据えて長く活躍できます。

■必須条件 ① ソフトウェア開発やシステム開発、またはパッケージの導入経験（5年以上） ② ①における要件定義、設計、製造、試験の経験 　（いずれか1つ以上。全て経験していることが望ましい） ③ ①におけるPM、PM補佐、またはチームリーダとしての経験 　（1年以上。PM > PM補佐 > チームリーダの順に評価高） ④ 顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験 ⑤ 顧客やチームの課題に対し、課題定義、解決策の検討、課題解決を行った経験 ⑥ ⑤において、主体的に行動し解決しようとするマインド ■歓迎要件 ・大規模システムの開発経験 ・システム開発における、PMないしPM補佐の経験 ・アジャイル開発経験 ・システム全体のグランドデザイン検討、システム戦略検討の経験 ・高い課題解決能力。俯瞰力、ロジカル思考力を有し、手段に捕らわれず課題定義～解決策検討～調整～解決まで実行できる能力 ・データ活用の施策推進経験・スキル ・AI活用の施策推進経験・スキル ・通信業界におけるドメイン知識 ・営業、コンサルティング業務経験 ・ServiceNowやSalesforce、SAPなどのパッケージを用いた開発、導入の経験 ・JavaScriptなどのスクリプト言語を用いた開発経験 ・各種自動化、DevOpsツールの使用経験 ・大規模、小規模問わずアジャイル開発経験 ・品質管理や分析、上位者や社内品質保証部門へのレポート経験 ・英語力（海外ベンダとのやり取り、英語のドキュメントの理解、等）

年収 613万〜892万円

■想定年収 613万円〜892万円 ■想定年収補足 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■月給 334000円〜489000円 ■賞与・昇給 賞与：1回 昇給：2回（6月;12月）

■保険 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 ■健康・医療 受動喫煙防止措置 未選択

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

■休日・休暇 完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇 ■休日・休暇補足 ・ライフプラン休暇 ・特別休暇（結婚、育児時間、出産など） ■育児・介護 産前産後休暇