【Databricks×AWS】分析基盤モダナイゼーションエンジニア データベースエンジニア

新たに「データとAIの活用を加速する統合プラットフォーム」として Databricks を導入し、複数のデータウェアハウスや分析関連システムの統廃合を通じて、分析基盤のモダナイゼーションを推進していただきます。 本ポジションでは、システム利用者と密に連携しながら、要件定義からDatabricks上での設計、データパイプライン構築、運用・保守、性能最適化、ガバナンス整備まで、一気通貫で担当いただきます。単に基盤を作るだけでなく、ユーザー目線で「使いやすい」「活用しやすい」分析環境を実現することがミッションです。データ分析やデータ活用に興味があり、技術を通じて業務変革や価値創出に貢献したい方を歓迎します。

【必須】 ■２年以上のシステム開発経験、もしくはシステム運用経験 ■データ基盤、DWH、分析基盤、ETL/ELTなどに関するいずれかの経験 ■システム利用者や関係者と連携しながら業務を進められるコミュニケーションスキル ■上流工程（ユーザー折衝）をスムーズに行うことが出来るコミュニケーションスキル （管理職候補の場合※下記必須） ■プロジェクトマネジメント能力、開発課題に対する提案、調整スキル

月給 25万〜57万円

形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥570,000 基本給￥250,000～￥570,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（残業時間に応じて別途支給）

（1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（結婚/産前産後/看護/介護/慶弔など） 有給休暇：有（10～20日）（入社初日より付与（入社月に応じ2日以上））【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：【諸制度】 ■在宅勤務制度：月10日まで可能 ■年間有休取得義務日数あり（最大12日） ■介護休業制度 ■財形貯蓄 ■ローン制度 ■弔慰金 ■見舞金 ■確定拠出年金 ■持株会など ■クラブ活動支援：一定の条件を満たすスポーツ部・文化部を会社公認の部活動として支援(補助金の支給) 【ライフスタイル支援制度：出産・育児について】 ■産前・産後休暇：産前・産後それぞれ8週間の休暇を有給で取得可能 ■育児支援施設割引利用制度 【利用可能施設、その他】 ■三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保所有の厚生施設利用可：ダイワロイヤルホテル、東急ハーベストホテルなど全国200か所以上、各種スポーツクラブ、玉川総合グラウンド、テーマパークの割引など ■マッサージルーム：業務時間内に利用可能