【桜木町/汐留】VMware/インフラエンジニア(★在宅勤務可/研修制度あり)<インフラ事業部>
【桜木町/汐留】VMware/インフラエンジニア(★在宅勤務可/研修制度あり)<インフラ事業部>
仕事内容
●仕事内容
・要件定義
営業担当者やPMなどと連携してお客様の要望ヒアリングを実施します。
・提案、見積り対応
営業担当者やPMなどと連携して見積書の作成、提案活動を実施します。
・Vmware、ネットワーク、Linuxなどの基本設計~構築業務
お客様要件を基に基本設計書、詳細設計書の作成、構築作業などを実施します。
・運用フェース以降のエスカレーション対応
システム障害時など運用担当者からのエスカレーションに対応します。
●概要
当社では中規模~大規模プライム案件の対応を行っております。
数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千~数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改案件SE業務をお任せします。
事業会社や派遣会社などにはない、独立系Sierだからこそ実現可能な多様な経験が技術者としての幅広いスキルを醸成し、成長することが可能です。
技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。
●当社インフラ事業部のご案内
1.主な事業内容
・クラウド(AWS、Azure、GCP)を中心としたお客様支援
・Vmware、オンプレミスのサーバ・ネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援
・システム設計から運用までワンストップでのサービス提供
※保守・監視など24/365対応は外注先に委託
2.キャリアプランの特徴
・プライム案件、上流工程での経験が積める
・年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能
・各種教育制度が充実
・社内SNSによる技術Q&Aが可能
・従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり
3.事業部の魅力
・AWS・VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞
・大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス
・独立系ならではの自由な発想で次世代ICTインフラを実現する提案力
■社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312000円~431000円
【リーダー/PL相当】月給256000円~375000円
【担当】月給236000円~325000円
■年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。
雇用形態
正社員
応募条件
【必須】
・規模感を問わず、Vmware、ネットワーク、Linuxの設計、構築経験が3年以上ある方
【歓迎】
・リーダー経験
・クラウド、セキュリティなどインフラ全般に基礎知識がある方
・お客様との折衝経験がある方
<求める人物像>
現在、インフラの設計や構築業務で活躍している方で以下に当てはまる方
・もっと大規模な案件で経験を積みたいと考えている方
・プライム案件の対応、PMへのキャリアアップを実現したいと考えている方
・周囲にスペシャリストがいる環境で仕事をしたいと考えている方
勤務地
神奈川県 横浜市中区桜木町1-1 桜木町本社
東京都 港区東新橋 汐留オフィス
給与
年収 455万〜909万円
※スキル・ご経験に応じて検討致します。基準給与額 236000円~471000円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 生命保険/ガン保険/損害保険(火災・家財保険、自動車保険等)など
通勤手当 残業手当 ■【福利厚生】自社健康保険組合/財形(財形貯蓄奨励金)/社員持株会/資格取得奨励金/時間短縮勤務/慶弔金/貸付金/保養所 他
勤務時間
一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
休日休暇
慶弔休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏期休暇/年末年始休暇/年次有給休暇初年度10日(最高20日)/慶弔・特別休暇/長期休暇/育児・介護休暇
年間休日129日
富士ソフト株式会社
SIer、ソフト開発、システム運用国内大手のシステムインテグレーター。 ソフトウェアの作り手として、トップレベルの開発力を活かし、様々な業務システムの開発やソリューションを提供。海外にも展開。
社員による会社評価
総合評価








3.13
- 20代成長環境
2.8
- 人材の長期育成
2.5
- 待遇面の満足度
3.0
- 社員の士気
2.7
- 風通しの良さ
3.0
- 社員の相互尊重
2.9
- 法令順守意識
4.4
- 人事評価の適正感
3.4
平均年収
- 523万円
残業時間(月間)
- 22.8 時間
有給休暇消化率
- 74.2%
最終更新日:2026/08/05
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