《東京》EdTech事業　QAエンジニア（テクノロジー職）

【業務詳細】 最高のプロダクトづくりを導くため、一緒にチャレンジできる仲間を募集しています。グロービスではフェーズの異なる複数のプロダクトに対してQAエンジニアが貢献しております。 今回はBusiness Successチーム（10〜15名規模 × 2チーム体制／全体30名ほど）のスクラムチームに伴走するQAエンジニアとして、スピードを損なわずユーザー価値を最大化することを目指し、以下のような業務を担っていただきます。 ・テスト計画・分析・設計・実装・実行などテストプロセスの推進 ・探索的テストの主導・実施 ・スクラムチームに伴走し、スピードと品質のバランスを取りながら検証戦略を設計 ・開発技術・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進など ・QAメンバーとの協働・リード AIの活用で急激に進化を続けているQAチームです。決まったやり方に固執しすぎず、柔軟に方法を変えていく必要があります。一緒にベストな形を探求できる仲間を求めています。 ■使用ツール ・バックログ管理：Notion ・リポジトリ管理：GitHub ・ドキュメント・プロジェクト管理：Notion・figma ・コミュニケーションツール：Slack・Zoom・GoogleMeet ・テスト管理：Notion・Google Spreadsheet ・AI活用：NotionAI・Claude Code ほか ・問い合わせ対応：JIRA ・その他テストツール：必要に応じて利用 ■業務環境 ・開発プロセス：アジャイル開発（Scrum@Scale） ・ToBプロダクトの開発チーム（スクラムチーム）のメンバーとして協力しながら業務遂行 ・テスト対象：BtoB Webサービス・社内基幹システム ・評価体制：MBO（個人）OKR（チーム）をベースに、上長との定期的な1on1での対話を通じたキャリア構築 ・そのほか、リアルな場での価値創造の一環でチームビルディングや懇親会などを実施 ＜配属先：Business Successチームについて＞ 「技術力を通して、学びの価値創造に挑戦し続ける」をミッションに、グロービスの研修事業のサービス提供・バリューチェーン全体をシステム開発・運用で支えるチームです。 この環境ならではの特徴： １．ビジネス要求段階から深く携われる ビジネス部門・開発部門の双方からプロジェクトが立ち上がり、要求定義の段階から関係者と議論できます。 ２．裁量が大きく主体性を発揮できる ： 経歴に関わらず良い提案はすぐ実行に移せる文化。 ３．チームの枠を超えたコミュニケーション ： 他チームのノウハウや技術支援を得やすい組織戦略。OKRでチーム・個人の成長を促進。 【部門紹介】 ◆ グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（部門紹介資料） 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆ 展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 ◆AI活用 グロービスは、テクノベート時代の世界No.1 MBAに向けて加速しており、全社AI活用を促進しています。 GDPでは、プロダクトのAI実装を始め、AI開発チームを発足しています。

■必須条件 ・QA・テスト関連業務の経験5年以上 　- または、開発エンジニア経験を含む社会人経験5年以上 ＋ QA関連経験3年以上 の組み合わせ ・テスト設計の実務経験2年以上（仕様・デザインが固まりきっていない段階でも、自力でテストケースを起こせるレベル） ・シフトレフトなど、いわゆる上流からの価値発揮を志向されている方 ・上長やメンバー、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションしながら、テスト業務に関する積極的な課題解決・業務遂行を進めるチームプレイヤー志向の方 ・QAおよびプロダクト全体の品質改善活動を主体的に推進できる力（推進力・巻き込み力） ・リーダー経験、もしくは複数メンバーを巻き込んで業務を推進した経験 ・テスト計画の策定経験（テスト全般の戦略立案までリードできる） ・探索的テストにおいて、コスト見合いも考慮しつつイレギュラーケースを拾える設計・実行力 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢 ・JSTQB Foundation Levelに準ずる知識をお持ちの方 ・スクラムなどアジャイル開発の知見・経験をお持ちの方 ・周囲の状況に適合した業務の進め方を模索し、自走できる方 ・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ■歓迎条件 【QA・品質まわり】 ・シフトレフトなど、上流工程からの品質作り込みの実践経験がある方 ・QAチームのマネジメント・リード経験がある方 ・障害発生時における分析・再発防止などの対応の経験がある方 ・BtoBのサービス環境でQAもしくは開発の経験がある方 ・テスト自動化（MagicPod／Playwright／Selenium 等）の経験がある方 【プロセス・スタンス面】 ・中長期のキャリア開発・能力開発を主体的に行い、上長へフィードバックを求め自己能力向上ができる方 ・論理的思考力・学習意欲・研究志向など、学びの素質と意欲がある方 ・教育や EdTech に対する興味・情熱をお持ちの方 ・中長期のキャリア・能力開発を主体的に行える方 ■学歴 高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒

年収 600万〜900万円

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年1回7月に実施します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

■福利厚生 ・交通費支給（当社規定による） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・継続雇用制度有り（65歳まで） ・持ち株制度有り ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ■教育制度及び資格補助 ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ■全社リトリート（宿泊研修） 日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 ・グロービス・ウェイの理解 ・経営合宿(全社目標の自分事化) ・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。 リモート可 良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、ハイブリッドワークを採用しております。テクノロジー職は週2日以上の所属拠点への出社を原則とします。 ※2028年4月までに週3日オフィス出社に移行予定 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

フレックスタイム制（コアタイム無し） 標準：9:30-18:00 休憩時間　1時間 平均残業時間～15時間程度/月

日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、 土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません） ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）