東京地下鉄株式会社／【東京】CVC担当／スタートアップ出資・協業推進★Tokyo Metro Ventures／在宅可の求人情報

商品企画・サービス企画

＜勤務地詳細＞本社（2026.夏以降）住所：東京都中央区 MSH 日本橋箱崎ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：その他（専有部分全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜勤務地補足＞＜変更の範囲：本社及び23区内各所＞※現在は東京都台東区に本社がございますが、2026年夏に、MSH 日本橋箱崎ビルへ移転＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可

年収 660万〜750万円企業名

東京地下鉄株式会社

仕事内容

【東京】CVC担当／スタートアップ出資・協業推進★Tokyo Metro Ventures／在宅可【東京メトロのコーポレートベンチャーキャピタル活動「Tokyo Metro Ventures」／鉄道事業及び都市・生活創造事業を展開／CVC担当として新規事業の成長に貢献できるポジション】 ■業務概要当社のCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）担当として、スタートアップ企業への出資や協業推進、新規事業の創出、出資先支援等に携わっていただきます。グループの成長戦略に資する新たな価値創造を目指し、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を推進します。 https://www.tokyometro-ventures.jp/ ■業務詳細・スタートアップ企業の発掘（ソーシング）、相談および事業連携案の検討・出資交渉、デューデリジェンス（財務・ビジネスの調査）、バリュエーション業務・出資実施後のハンズオン支援（経営課題への伴走支援、成長加速のサポート）・新規事業創出に向けた事業部門との連携・調整・既存出資先の進捗管理やモニタリング・投資委員会等の会議体運営および関連資料作成・採択案件の進捗モニタリング（KPI、予実などのトラッキング）・課題の早期検知・是正アクションの提案・投資判断の質を高めるためのデータ基盤・分析手法の整備・投資案件ポートフォリオの全体管理（バランス・集中度・リスク分散の最適化）など ■扱うサービス鉄道インフラや駅商業施設など、当社グループが展開する幅広い都市・?活創造事業と連動した新規事業領域が対象です。 ■組織構成配属先は経営企画本部・企業価値創造部CVC担当で、8名在籍しております。部長1名、課長1名、課長補佐3名、担当者3名（男女比5:3） ■業務の魅力都市インフラ企業ならではのスケールで、社会課題解決型の新規事業やイノベーション創出に携われます。スタートアップとの協業を通じて、当社事業の幅を拡げる実感が得られます。 ■就業環境フレックスタイム制やリモートワーク、ドレスコードフリーが浸透し、多様な働き方を実現しています。年間休日124日、有給休暇の取得も推奨される環境です。 ■想定されるキャリアパス CVC担当として経験を積んだ後、経営企画・新規事業部門等でのキャリア展開やグループ横断プロジェクトへの参画も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

応募条件

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件・VCまたはスタートアップのファイナンス部門でのご就業経験 ■歓迎条件・事業会社でCVCに関する業務経験・スタートアップ出資経験、またはバリュエーション評価・デューデリジェンス経験・財務モデル作成やスタートアップのビジネスデューデリジェンス実行スキル・バリュエーション算定スキル

勤務地

給与

年収 660万〜750万円

＜賃金形態＞月給制月給制。賞与年2回（6月,12月）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,600円～347,600円＜月給＞ 311,600円～347,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には想定残業手当25時間分を含む。給与詳細は前職給与,経験,年齢等を踏まえて上記範囲内で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続等支給条件有＜教育制度・資格補助補足＞財形貯蓄、退職年金、カフェテリアプラン、育児休職制度、直営保養所、従業員持株会社外副業制度（勤続年数2年以上）、社内複業制度（勤続年数2年以上）、社内人材公募制度（勤続年数2年以上）等＜その他補足＞財形貯蓄、退職年金、カフェテリアプラン、妊娠休暇制度、出産休暇制度、育児休職制度、直営保養所、提携保養施設、従業員持株会、団体定期保険、医療保障保険（団体型）、テレワーク制度、その他の休暇（結婚休暇、忌引休暇、年忌休暇、時間単位休暇等）、年末年始等

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：55分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:20～17:40 ＜その他就業時間補足＞平均月21.9時間（2025年度実績）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年間124日、完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、年末年始等有休10月入社の場合以下の通り入社時点なし入社3か月後（入社翌年の1月） 10日入社1年3か月後（入社翌々年の1月） 20日