バリューアップ担当（PE・投資）

■ 投資業務 ・バリューアップに関する一連の業務 投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。投資先4～5社ほど担当いただきながら、バリューアップ業務に注力頂きます。基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。投資先の支援は基本2名で行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 ■ コーポレート業務 ・NYCの採用活動（面接）、広報活動（Youtube）等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 ・市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与

■ 必須要件 ・大卒 ・社会人経験2年以上 ・以下のいずれかの出身者 ・総合商社、専門商社 ・コンサルティングファーム（領域問わず可） ・投資銀行等のプロフェッショナルファーム （上記業務に関し2年以上の経験を有す方） ■ 歓迎要件 ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識 ■ 求める人物像 ・中小企業投資に強い関心がある方 ・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方 ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・リーダーシップ経験がある方 ・ハードワークができる方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方

年収 750万〜1200万円

年収 7,500,000 円 - 12,000,000 円 ■ シニアアソシエイト 年棒：900万円～1,200万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※） ■ アソシエイト 年棒：750万円～900万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※） ※ベースのご年俸を優先されたい場合は、インセンティブプラン無しの給与設定で上記範囲に限らず検討可能です。個別に選考の中でお話させていただければと存じます。 ■ インセンティブプランについて 投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与（PEファンドにおけるキャリー相当）です。在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象となります。

・交通費支給 ・フリードリンク制 ・書籍購入制度 ・ホテル優待制度 ・ウェルネスサポート（ジムや運動費用を一部負担） ・新メンバー交流補助 未選択

・8：00～19:00のうち、実働8時間

・完全土日祝日休み ・年間休日120日以上