【未経験歓迎/ネットワークエンジニア】CCNA歓迎／大手通信案件／ホワイト500／研修有

大手通信キャリア案件にて、法人向けネットワークサービスの運用保守を担当。未経験から実務を通じてネットワークエンジニアを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 モバイルネットワークを活用したVPN／WDM／IP Transitなど、法人向けインターネット接続サービス・閉域網サービスの運用業務をお任せします。 ・カスタマー部門からの技術的なエスカレーション対応 ・障害発生時の調査、一次切り分け、復旧対応 ・法人顧客への障害連絡、障害報告書の作成 ・サービス稼働状況、障害発生状況、対応実績の定期報告 ・保守運用資料、社内データベース、社内システムの更新 ・ネットワーク／サーバ／アプリケーションに関する不具合調査 ・メンテナンス対応における関係各所との調整、作業統制、正常性確認 ・新規開通に関するルーティンワーク ・通信ログ調査、アクセス不可事象の確認対応 ・手順書、業務マニュアルの作成・整備 ・業務フロー改善や課題提起、運用品質向上に向けた改善活動 【ポジションの魅力・特長】 ■未経験から“ネットワークエンジニア”としてキャリアを始められる 本ポジションは、監視だけに留まらず、障害対応・技術調査・報告・改善提案まで幅広く携われる環境です。CCNAレベルの知識を実務に落とし込みながら、ネットワークエンジニアとして着実に経験を積むことができます。 ■社会インフラを支える大手通信キャリア案件 法人向けネットワークサービスの安定稼働を支えるため、業務を通じて高い専門性と責任感が身につきます。通信という社会基盤に関わるため、日々の業務がそのまま社会貢献につながる実感を得られます。 ■技術だけでなく、調整力・改善力も磨ける 社内外の関係者と連携しながら、障害対応やメンテナンス調整、報告対応まで担います。単なるオペレーション業務ではなく、エンジニアとして課題発見・業務改善にも関われるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ■教育・資格取得支援が充実 200種類の資格取得支援制度があり、取得時には報奨金も支給。未経験から学び続けられる環境が整っており、長期的なキャリア形成に向いています。

※下記いずれかに該当する方 ・英会話が可能な方（TOEICスコア不問） ・CCNAレベルの知識をお持ちの方

年収 400万〜600万円

・想定年収：400万円～600万円 ・月給：250,000円～ ※経験・能力・実績に応じて優遇 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 ・インセンティブ： 【モデル年収例】

・社会保険完備 ・通勤手当（上限5万円／月） ・残業手当（全額） ・休日手当、深夜手当、出張手当 ・定期健康診断 ・確定拠出年金（選択制） ・社員持株制度 ・キャリアパス制度 ・サークル活動支援 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度（200種類対象／報奨金5、000円?5万円） ・インフルエンザ予防接種無料 ・プロ野球／J1観戦チケット ・保養所（熱海、軽井沢、河口湖） ・全社イベント（BBQ、綱引き大会、新年会 など） 【教育支援制度】 ・ヒューマンスキル研修 ・マネジメントスキル研修 ・各種勉強会 ・資格取得支援制度

9:00～18:00（休憩60分） 【平均残業時間】 20時間

・年間休日128日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（初年度10日、最高20日） 　※時間単位取得可 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(5日間） ・慶弔休暇 ・記念日休暇（1日） ・振替休日 ・特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など） ※産前・産後、育児休暇取得率100％ 【認定】 ・「健康経営優良法人（ホワイト500）」9年連続認定 ・「えるぼし認定段階3」「くるみん」取得 ・「スポーツエールカンパニー（※3）」認定