株式会社 IMAGICA GEEQ／東京・曙橋【ゲーム／リードエンジニア】新規タイトル多数◆技術選定、メンバーの管理、他部署との連携など

東京・曙橋【ゲーム／リードエンジニア】新規タイトル多数◆技術選定、メンバーの管理、他部署との連携など ～国内のゲーム市場規模は2兆円超、世界では20兆円超～ ■業務内容 コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。 開発内容は新規タイトルが多数を占めています。このたびゲームのリードエンジニア、およびゲームのリードエンジニア候補の募集をいたします。 このポジションではゲームロジック全般、技術選定、メンバーの管理、教育、他部署との連携・調整が求められます。 ■開発環境／使用ツール ・ゲームエンジン：Unity、Unreal Engine、BEZEL ENGINE、PhyreEngine、Cocos Creator ・開発言語：C／C++、C#、PHP、Java、Ruby、Python、Lua、TypeScript、JavaScript、HTML5 ・物理演算：PhysX、Havok ・オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office ・タスク管理ツール：Redmine ・チャットツール：Chatwork、Slack、Teams ※いずれもプロジェクトによります。ChatGPTなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■配属先 配属は、開発部エンジニアリンググループを予定しており、約40名が在籍しています。 ■当社の特徴 国内のゲーム市場の規模は2兆円を超えて、世界では20兆円を超えると言われています。当社のゲーム・CG制作スタジオ「3DCG制作」は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けています。アートワーク／デザイン提案・制作から3DCGキャラクター制作／3DCG背景制作、キャラクターアニメーション制作／コンテ、カットシーン制作まで、一貫した制作体制が特徴です。 ゲームファンなら誰しもが聞いたことのあるであろう日本が誇るビッグタイトルにも協力し、開発現場の支えとなっています。 また、3D制作部門の従業員は、300人ほど抱えており、3DCG分野において日本の中でも大きな事業をさせていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎ゲーム業界での開発実務経験 5年以上 ・C++／C#での開発経験 3年以上 ・リードエンジニア実務経験 ・N1レベルの日本語能力 ■歓迎条件： ・Unity、Unreal Engineなどのゲームエンジンでの開発経験 ・GPU、Shaderの知識 ・マルチコアプログラミングの知識 ・低レベルハードウェア、アセンブラの知識 ・Ruby、Python等のスクリプト言語の知識 ・オンラインゲーム開発の知識 ・Gitでのチーム開発経験

年収 450万〜630万円

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～354,000円 固定残業手当/月：51,200円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与支給対象の場合,想定年収（理論年収）には理論賞与を含める ※給与レンジは目安です。スキル・ご経験により優遇させて頂きます。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上の方から支給対象（規定による） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育（入社時研修、配属部門でのOJT）、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、階層別研修、管理者向け研修、グループ合同研修、キャリアコンサルティング資格取得支援制度、資格取得奨励制度等 ＜その他補足＞ ■団体取扱い保険 ■財形貯蓄（積立貯蓄制度） ■IMAGICA GROUP（HD）従業員持株会 ■福利厚生施設利用可能 ■各種健康診断費用補助（短期人間ドック、婦人科健診）、インフルエンザ予防接種費用補助 ■社員紹介制度 ■表彰制度 ■リフレッシュ休暇：原則として勤続3年で3日間、勤続5年で5日間、連続して休暇を取ることができます。 リフレッシュ休暇以外にも夏季休暇、年末年始休暇などの連続休暇の制度があります。有休取得率は70％を超えており、気兼ねなく休みを取れる職場です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※業務の状況により変更あり（会社の勤務時間：9時～18時）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇：初年度15日予定（年度途中入社の場合、入社時期に応じて比例付与） ※試用期間中は有休使用不可 ■年末年始（12／29～1／3）、その他（慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、他）