Tr_データアーキテクト
アーキテクト
仕事内容
【職務概要】
本ポジションでは、データ基盤およびAI活用基盤の構築プロジェクトにおいて、専門性を発揮するスペシャリストとして参画いただきます。主なクライアントは、大手金融機関およびそのグループ会社(HD)であり、日本を代表する企業の基幹データ環境の構築・刷新に関わることができます。
プロジェクトは、企画・構想、設計、実装、基盤の社内展開・普及まで多岐にわたり、上流から下流まで幅広いフェーズでの参画が可能です。これにより、技術的視点だけでなく、戦略的・全社的なデータ活用設計にも携わることができる貴重なポジションです。また、当社のプロジェクトはほぼ全てが直請けであり、エンドクライアントと密に連携しながら、高い裁量と信頼関係のもとで実行できます。
【プロジェクト体制】
2名~6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ基盤・AI活用基盤の構築プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計および全体推進
・顧客要件の整理、現行環境の分析、技術選定を含む最適なデータアーキテクチャ設計のリード
・データ基盤構築フェーズにおけるETL設計、データモデリング、ガバナンス方針策定
・クラウド環境(AWS/GCP/Azure)を活用したDWH・Datalake設計および導入支援
・Snowflake、Databricksなどの主要基盤技術を活用した設計方針の策定および開発チームへの技術支援
・AI・データサイエンス領域との連携による分析基盤整備、AIガバナンス・セキュリティ設計の推進
・複数プロジェクトを横断したアーキテクチャ標準化およびナレッジ共有の促進
【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援
雇用形態
正社員
応募条件
【次のすべてを満たす方】
・4年制大学卒またはそれに準ずる情報技術の学習経験があること
・データ基盤関連(DWH構築、Datalake構築、データガバナンス基盤構築など)のプロジェクトに3年以上従事した経験があること。ただしそのうち、データ基盤のアーキテクチャを設計に参画した経験が1年以上あること。
・3名以上のチームのマネジメントを行い、プロジェクト推進の指揮を執った経験があること
・ビジネスレベルの日本語力
・日本で就労可能であり(IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており)入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと
勤務地
東京都中央区
給与
年収 1000万〜2500万円
1,000万円〜2,500万円
福利厚生
在宅勤務
リモートワーク可
資格取得支援制度
研修支援制度
<手当・保険>通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<その他補足>
【自己啓発】書籍購入補助、勉強会補助、Udemy
【社内交流】社内スポーツ大会、社内交流の費用補助
【健康増進】スポーツ手当、社会保険完備、関東ITS加入、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援(扶養家族含む)
【生活支援】通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)
【その他】旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、確定拠出年金制度、持株会
勤務時間
・フルフレックスタイム制
(コアタイムなし・フレキシブルタイム:5時~22時)
又は専門業務型裁量労働制(所定労働時間働いたとみなす)
・所定労働時間:8時間
・休憩:1時間
休日休暇
123日
内訳:土曜
日曜
祝日
Trust株式会社
SIer、ソフト開発、システム運用ITコンサルティング事業を行う企業。 金融機関向けにシステム戦略策定をはじめとし、要件定義支援、システム導入支援、見積精査など幅広く展開。
社員による会社評価
総合評価








3.20
- 20代成長環境
3.1
- 人材の長期育成
2.7
- 待遇面の満足度
3.4
- 社員の士気
3.3
- 風通しの良さ
3.5
- 社員の相互尊重
2.8
- 法令順守意識
3.1
- 人事評価の適正感
3.1
平均年収
- 967万円
残業時間(月間)
- 40.3 時間
有給休暇消化率
- 47.7%
最終更新日:2026/09/05
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