【設計（電波伝搬の設計業務）】通信インフラシェアリング分野のパイオニア企業！/フレックス制・在宅勤務制

■業務内容： 移動体通信のインフラシェアリング・ソリューションにおける電波伝搬設計、エリア最適化関連業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・無線通信エリア設計業務 ・無線通信の電波伝搬最適化のためのガイドライン運用 ・上記に関連する通信キャリアとの対話 など 変更の範囲：会社の定める業務 【おすすめポイント】 ・５G時代の到来で急成長中のパイオニア企業 ・創業以来右肩上がりの成長を続ける、通信インフラシェアリングのリーディングカンパニー ・フレックスタイム制・在宅勤務可、年間休日125日でワークライフバランスも充実

■必須条件： ・無線通信に関するエリア設計の実務経験、もしくは電波伝搬に関する知識がある方 ■歓迎条件： ・通信キャリア、または通信建設会社等で無線通信エリア設計業務経験がある方 ・通信キャリア、または通信建設会社等で部下・後輩育成経験がある方 ・移動体通信に関わらず、電波伝搬シミュレーション等の業務のご経験のある方 【学歴】大学卒以上

年収 500万〜800万円

※具体的な条件は経験、スキル、前職給与などを考慮の上、ご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険完備、通勤手当、退職金制度、産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度

フレックスタイム制（コアタイム：有／フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00） 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00／休憩60分（12:00～13:00） 残業時間：全社平均30時間／月 程度　※時期や担当業務等により異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有