【埼玉/上尾】物流設備メンテナンスエンジニア（正社員）

Amazonの物流拠点内のベルトコンベアをはじめとする機械設備を常時、問題なく稼働させるため、設備メンテナンスエンジニアには以下の業務をお任せしています。 ====具体的な仕事内容==== ■設備・機械のメンテナンス ■設備・機械の故障をはじめとするエラー対応、改善 ■新規装置開発へのフィードバック ■安全対策の実施 ■整備⽤具の管理 ■業務効率化の実施 など ====⼊社実績/選考に関して==== ・20代前半〜30代後半の⽅の⼊社実績多数 ・⽇系企業出⾝者がほとんどなので、英語は不要 ・出身業界/職種も多種多様 ・学歴や年齢は関係なく、業務への主体性や向学⼼を重要視 ・⼤幅な年収アップでの採⽤実績が多数 ====働く環境==== ・チームで働くため、有給も取りやすい環境です ・シフト勤務のため、ワークライフバランスが良く、残業は10h/⽉ほど ・上下関係がなく、フラットなコミュニケーションが特徴 ====入社後のフォローアップ/教育==== 入社後はまず、拠点内の説明や安全教育を行います。その後1カ月程度は先輩社員と一緒に業務を進めます。現場のレイアウトや、弊社で使用している機械設備について、基本的な仕組みや対応方法を身につけていただきます。 中途採用がほとんどの弊社では、先輩社員・マネージャーは、それぞれの技術分野のスペシャリストばかり。メンテナンス未経験からでも安心して、学べる環境があります。外部講習なども受講しながら、スキルアップや資格取得も望める環境です。 ====改善カルチャー==== 日本の製造業界で培われてきた「日々、業務を改善する」という文化は、弊社にも根付いています。我々が考えるメンテナンスとは、故障などのエラーが起きてから対応する「待ち」の姿勢ではなく、そもそもの故障が起こりにくいよう、ときには設備の仕様から改善していくこと。攻めの姿勢を歓迎しています！ ====取り扱う設備の一例==== ■ Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット）※一部FC ■ 荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備） ■ パッキング設備（荷合わせした商品をまとめてラッピングする設備） ■ 仕分け設備（発送先への仕分けを行う設備）　など

====必須（MUST）==== ・機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導入や立ち上げ経験 ・PCを使用した作業経験（エクセル、ワード、Outlook） ・ビジネスレベルの日本語力（メールの読み書き、報告、連絡、相談ができる） ＜入社実績＞ 設備保全、整備士、フィールドエンジニア、サービスエンジニア、生産技術、設備導入、マシンオペレーター　など ====歓迎（WANT）==== 1. 物流設備の保全、保守経験 2. フィールドエンジニアの経験 3. 労働安全衛生基礎知識　（製造工場・生産設備での安全知識） 4. 機械部品の取扱経験・知識（モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど） 5. 電気部品の取扱経験・知識（インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど） 6. 制御機器の取扱経験・知識（PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など） 7. 英語でのコミュニケーション能力 ====求める人物像==== １．探究心と向上心：いままで経験がない業務においても新しい知識を学ぶことに意欲的で、何事にも前向きに取組むことができる。 ２．アジリティとフレキシビリティー：変化する状況や環境に機敏、且つ柔軟に対応できる。 ３．チームワーク：リスペクトを持ってメンバーと協働でき、報連相ができる。 ４．オーナーシップ：自ら課題を見つけ、責任を持って解決できる。 ５．インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

年収 500万〜700万円

※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。

通勤交通費：月5万円まで支給。 社会保険完備：自社健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険。 団体生命保険：保険料全額会社負担の生命保険。 確定拠出年金：拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。 社内公募制度：社内（含海外）のオープンポジションに応募可能。 社員割引制度：当社ECの商品を社員割引価格で購入可能。 会員制福利厚生制度：様々な福利厚生メニューの中から自分にあったメニューを割引価格で利用可能。ポイント付与有り。 イベント：ファミリーデー・ハロウィンパーティーなどのイベント リモート不可 屋内禁煙

本ポジションはシフト勤務になります。 シフト例①（3交代） 早番：6:00~15:00、遅番：14:30～23:30、夜勤：23:00~8:00

年次有給休暇／初年度 最大14日　※入社月により異なります パーソナル休暇（有給）／年間 最大5日　※入社月により異なります 特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇） 生理休暇、産前産後・育児・介護休業など