DX・アジャイル案件の推進(案件推進メンバー)【BI事-014-26】
DX・アジャイル案件の推進(案件推進メンバー)【BI事-014-26】
仕事内容
【担当業務】
■アジャイルの導入・実行支援
・組織へのアジャイル導入のコンサルタント(スキーム整備、人材定義等)
・アジャイル案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援、スクラムマスター・アジャイルコーチとしての参画
■アジャイルのトレーニング提供
・トレーニング企画・開発、教材作成
・トレーニング運営、講師
【プロジェクト例】
・小売業配送システムのアプリ導入に際して、アジャイル方法論を採用するにあたり、導入推進、およびスクラムマスターによる参画
・自治体向けパッケージ導入にあたり、アドバイザリーサービスとして、アジャイル品質管理・進捗管理・コスト管理の指南、およびアジャイル開発課題に対する知見・ナレッジ提供
【キャリアパス】
※経験・スキルを考慮し、下記キャリアパスは前倒しいただくことは可能。
<1年後>
・アジャイル開発案件への参画(スクラムマスター、アジャイルコーチ補佐)
・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援(メンバーとして参画)
・DX企画の推進支援(メンバーとして参画)
<2年後>
・アジャイル開発案件への参画(アジャイルコーチ)
・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援(リーダーとして参画)
・DX企画の推進支援(リーダーとして参画)
・アジャイル研修の企画・開発、教材作成、講師
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・アジャイルのコンサルティング経験の蓄積あり
・DX・アジャイル領域の著名な社外パートナーとの協業
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会あり
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
雇用形態
正社員
応募条件
■MUST要件
①スキル
【IT(プロダクト知識)】
・アジャイル、スクラムの知識
・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)
②経験
【対象】
・プロジェクト経験
【マネジメント】
・PM,PL,TLまたはPMO経験(数十人月~1000人月相当)
【工程】
以下、いずれか複数工程を経験していること
・要件定義
・外部設計
・内部設計
・プログラミング
・結合テスト
・システムテスト
・移行
【役割】
以下のa,b.に該当すること
a. 役割
中~大規模案件でのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、チームリーダー、PMOのいずれか
b. 経験・ミッション
※以下のいずれかの経験を有すること
・PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営
・社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整
■WANT要件
①スキル
・大規模アジャイルフレームワーク(SAFe、LeSS、Scrum@Scale等)の知識
②経験
・ITシステム開発、PMOコンサルティング経験
・超上流(企画構想フェーズ)のマネジメント経験(PM、PMOリーダ)
・先進性の高いDX案件のマネジメント経験(PM、PMOリーダ)
・スクラムマスター、アジャイルコーチ経験
・企画構想、システム化企画フェーズ経験
・DX案件・アジャイル案件のプロジェクトマネジメント経験
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1
豊洲ベイサイドクロスタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
給与
年収 667万円〜
月給は基本給のみ記載
その他手当(住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当等)有
賞与:年2回
昇給:年1回
※賃金は経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険
【福利厚生等】
手当:子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当
各種制度:財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)など
福利厚生サービス:契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種
リモート可
日数上限なし/全社員利用可能
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務時間
フレックスタイム制度:有
休憩時間:60分間
休日休暇
土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始
【年次休暇】
初年度14日/5年目以降20日
(時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
TISI株式会社
SIer、ソフト開発、システム運用金融や製造、公共分野向けにITサービスを提供するシステムインテグレーター。企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するため、コンサルティングからシステム開発、インフラ構築、運用・保守までを一貫して手掛ける。キャッシュレス決済関連のプラットフォームサービスも提供。
社員による会社評価
総合評価








3.70
- 20代成長環境
3.3
- 人材の長期育成
3.3
- 待遇面の満足度
3.0
- 社員の士気
3.0
- 風通しの良さ
4.1
- 社員の相互尊重
3.6
- 法令順守意識
4.7
- 人事評価の適正感
3.4
平均年収
- 591万円
残業時間(月間)
- 25.0 時間
有給休暇消化率
- 65.2%
最終更新日:2026/09/20
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