《東京》データ基盤外販・内販要員として大規模開発のPMを担える幹部社員
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
仕事内容
●プラットフォームソリューション部のミッション
パナソニックのデータドリブン経営を支えるデータ分析&アナリティクスプラットフォームを整備。「データを価値に変えること」に挑戦し続ける現場の皆さまに寄り添い、共に成果を追求する。そのために必要なデータを素早く、使いやすい形で提供することによって、現場のデータ利活用を加速する。
また、グループ内で培った開発・運用技術をもとに、外販においてもアナリティクスプラットフォームの企画から開発導入、保守運用サービスを展開する。
●アナリティクスプラットフォーム開発課のミッション
事業現場が自らデータを活用するために不可欠なシステム(アナリティクスプラットフォーム)の構築とデータ整備、プラットフォーム機能の向上と新機能開発を行います。データ活用を推進するに当たってのシステム要件整理等も実施。
●募集背景
当部門は、Azure・Databricks を基盤とするクラウドネイティブなデータプラットフォームの設計・構築・運用を軸に、グループ内への内販サービスとして実績を積み上げてきました。現在、その知見と技術資産を外部市場へ展開する外販事業を本格始動するフェーズに入っています。複数の顧客企業に対し、データ基盤の構想策定から実装・運用まで一貫して支援するコンサルティング&SIサービスの提供を開始しており、引き合いは着実に増加しています。一方、現チームは少数精鋭で高い技術力を有しているものの、プロジェクトマネジメントを主導できる人材が慢性的に不足しており、特定メンバーへの依存・属人化が課題となっています。外販案件の拡大に対応しながら組織を持続的に成長させるためには、チーム全体を束ねるマネジメント軸を持った幹部人材の参画が不可欠な状況です。今回の採用は単なる即戦力補充ではなく、次世代の組織体制を共に構築していく経営パートナーの採用と位置づけています。
●担当業務と役割
役割の核心:「技術×事業×人」を統合するハブになること技術の専門家集団を率いながら、顧客との大規模プロジェクトを推進し、外販事業の成長エンジンを担います。具体的には以下の3つの軸を期待しています。
・プロジェクト牽引 ・・複数の大規模データ基盤案件を並行してPM主導。スコープ・品質・コスト・スケジュールを
雇用形態
正社員
応募条件
【必須要件】
<マネジメント>
システム開発プロジェクト(予算規模・チーム規模を問わず複数フェーズを統括した経験)のPM経験
5年以上
ステークホルダーマネジメント経験(経営層・顧客・ベンダー等との折衝)
チームリード・メンバー育成の経験
<技術>
Azureなどを活用したシステム設計・構築の実務経験(ADLS / ADF / Azure SQL Database、S3 / Glue / RDS等)
SQL・Python によるデータ処理の実装経験(自ら実装経験を持ち、設計・レビューが主体的にできる)
クラウドネイティブアーキテクチャの設計経験(マイクロサービス
/ サーバーレス
/ コンテナ等)
セキュリティ・ネットワーク設計の基本知識(VNet / Private Endpoint / 認証基盤等)
【歓迎要件】
Databricks / Delta Lake / Unity Catalog を用いたデータ基盤の設計・構築経験
メダリオンアーキテクチャ(Bronze / Silver / Gold)の実装経験
データガバナンス・データマネジメント領域の知識・実務経験
SAP等のERPシステムとのデータ連携経験
Power BI / Synapse Analytics 等のBI・分析基盤の導入経験
AI・LLM(Azure OpenAI / Databricks AI Functions 等)の業務活用・導入経験
技術コンサルティング・プリセールス経験
情報処理技術者試験(PM / SA / DB 等)の保有資格
【人柄・コンピテンシー】
自律・主体性 ・・指示を待たず、自分でゴールを設定し動ける。「誰かがやるだろう」ではなく、自分で動ける方。
誠実なコミュニケーション
勤務地
東京都
給与
年収 1085万〜1200万円
パナソニック デジタル株式会社
SIer、ソフト開発、システム運用情報システム技術に強みを持つ、パナソニックグループ企業。 パナソニック製品の開発・製造・物流・販売や、クライアント企業へのIT活用支援サービスを提供。
社員による会社評価
総合評価








3.43
- 20代成長環境
2.8
- 人材の長期育成
2.8
- 待遇面の満足度
3.9
- 社員の士気
2.7
- 風通しの良さ
3.5
- 社員の相互尊重
3.2
- 法令順守意識
4.8
- 人事評価の適正感
2.9
平均年収
- 740万円
残業時間(月間)
- 26.7 時間
有給休暇消化率
- 68.4%
最終更新日:2026/09/05
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