★オンプレからクラウドへ★構築ブランクも歓迎★2人目インフラエンジニアを募集！【AWS/Linux/Cisco】

リーダーは『年間1,000時間の学習を続ける』エンジニア。 圧倒的な学習時間とモチベーションを保てる環境があります！ ハッカソン参加や社内PJなど、職種関係なく参加できるので インフラエンジニアとして成長しながら、開発の経験を積んでいくことも出来ます！ 【仕事内容】 ◆インフラ構築支援 クライアントのインフラ構築プロジェクトを成功に導く支援をします。 ご経験によって担当フェーズを決めていきますが、例えば構築経験が少ない場合は手順に沿った構築業務から担当していただく、あるいはサポートを受けながら設計にチャレンジするなど、1人1人としっかり話し合いながらレベルアップを目指すイメージです。 ≪POINT≫ ・保守だけ、テストだけなどは極力避け、上流工程へのステップアップを目指します ・8割以上のメンバーが要件定義～基本設計など上流から経験しています。 ・クラウド環境のプロジェクトを推奨しています。 ・リーダー、マネジメントポジションへのキャリア構築を推奨 【PJ環境】 AWS,GCP,Linux,Windows,Cisco,Juniper, WatchGuard,FortiGate,Airflow,Digdag,Embulk ShellScript,Redshift,BigQuery,Azure Databricks,Oracle,PostgreSQL ≪ダイヤモンドファンタジーで働く魅力≫ ◆自分の伸ばしたい技術に挑戦できる 会社から一方的に配属先を決めることはありません。エンジニア個人のキャリアに向き合いながら挑戦できる環境を整えています。 ◆組織づくりの中心メンバーとして活躍 当社は今、第二創業期を迎えています。 組織が拡大していく中で、メンバー全員がチームビルディングの主役となり、未来のリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ◆社外だけでなく社内でも積極的にコミュニケーションが取れる環境 ベンチャーならではの意見が言いやすく、風通しの良い環境です。 コミュニケーションツールを使いながら、自分の不安を解消してくれる仲間と日々コミュニケーションをとることができます。 discordのエンジニアコミュニティがある他、年に2回、任意参加のオフラインイベントも開催しています。 ◆学習する組織づくりを推進 スキルアップの取り組みや、社員の声を取り入れた制度、環境づくりを推進！ エンジニアが成長できる環境を大切にしています。 ・資格取得支援制度 ・セミナー休暇 ・AIハンズオンなど勉強会の開催 ・有志による開発PJ立ち上げ （広告系業務ツール、GPTs、Unreal Editor for Fortniteでのマップ開発、オンライン会議システム など） ・外部ハッカソンへの参加 ・自己学習も評価される評価制度 （例：技術ブログやGitの共有、ハッカソンへの参加、資格取得、アルゴリズム検定への挑戦） ・アドベントカレンダー参加 その他にも ・9割がリモートワークを活用中 ・平均残業時間は月5時間ほど など、ワークライフバランスを重視しながら、”やりたい仕事”に専念できる環境づくりを徹底しています。

【必須条件】 下記いずれかのご経験 ・インフラ構築（環境問わず） ・クラウド環境の運用保守 【歓迎条件】 ・クラウド利用経験（個人利用でOK） ・スクリプト実装経験 ・設計フェーズに携わった経験 【求める人物像】 ・新しい技術や未経験の領域に興味がある方 ・社内外問わず、誰とでも分け隔てなく円滑にコミュニケーションをとれる方 ・周りも学習している中で自分も勉強を進めていきたい方

年収 420万〜840万円

昇給：年1回（年2回昇給実績あり） ◎2023年度実績《最高額：70,000円/月 昇給》 賞与：なし

・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社内ドリンク販売 ・ウォーターサーバー完備 ・エステ脱毛社員割引 ・食事会などのイベント費用負担 ・資格取得支援制度（受験料・勉強費一部負担） ・学習補助（Udemy／書籍代など一部会社負担） ・セミナー参加費補助 【受動喫煙の対策】 ・対策：あり ・対策内容：完全分煙 リモートメイン 【リモート勤務状況】 フルリモート：48.7% 週1出社：23.1% 週2出社：17.9% 週3出社：2.6% 週4出社：2.6% 常駐：5.1% （2024年6月現在）

クライアント先により異なります 平均残業時間は《7.5時間／月》です！ （2024年6月現在）

【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（3日以上） ・年末年始休暇 ・有給休暇（時間単位での使用可／取得率70%） ・慶弔休暇 ・産休／育休（男性の育休取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・育児目的休暇／中抜け制度 ・生理休暇 ・セミナー参加休暇 ※5⽇以上の連続休暇も取得可能です︕