アプリケーションアーキテクト/大手通信キャリア向け案件
アプリケーションアーキテクト/大手通信キャリア向け案件
仕事内容
【部門概要】
テックビジネスリード部は大手通信キャリアの通信インフラ、サービス開発、法人ビジネス、AI基盤開発などの大規模案件の獲得や顧客と協業したビジネス開発といったプリセールス領域をエンジニア組織として任されています。ビジネスデザイン、アプリアーキテクト、インフラアーキテクトの3つの領域で課を配置し、総勢24名の少数精鋭部隊で活動をしております。
【募集背景】
通信キャリアの投資がAI領域に重点的に展開されている中で、AI(機械学習、LLM、RAG、エージェント)に関連した技術スキルと、AIが活用するAI Readyなデータのエンジニアリングするスキルセットをもったアーキテクト人材の確保が急務となっており、当部では即戦力人材を求めております。
【業務内容】
大手通信キャリアのAIに関連した基盤開発やプラットフォーム開発のアーキテクトとして、提案/見積、検証、グランドデザインの策定などを含めたプリセールス活動、ポストプロジェクトにおけるアーキテクトとしての技術支援を担当いただきます。
<案件事例①>
▽概要:数十億規模のAI基盤開発プロジェクトのプリセールス
▽役割:システムアーキテクトとして、顧客の要件策定の伴走支援、提案システムのグランドデザインの策定、フィジビリティ検証の実施。提案内容のデザイン、見積もり推進
▽技術スタック:LLM、RAGをはじめとした生成AIに関する知見、NVIDIA AI Enterprise、AI PlatForm(Databricksなど)、各種クラウド、アプリ開発
▽プロジェクト規模:数十億規模
<案件事例②>
▽概要:大手法人顧客向けのAIを活用した開発案件プロジェクトのプリセールス
▽役割:システムアーキテクトとして、ビジネス開発担当と協業し、法人顧客の課題を解決するソリューションの検討および提案を推進し、案件獲得を支援する
▽技術スタック:LLM、RAGをはじめとした生成AIに関する知見、NVIDIA AI Enterprise、AI PlatForm(Databricksなど)、各種クラウド、アプリ開発
▽プロジェクト規模:数億規模
<案件事例③>
▽概要:③フィジカルAIの技術調査、企画、検証
▽役割:技術戦略を策定し、技術調査、検証などを推進。ビジネス化に貢献する
▽技術スタック:LLM、VLM、VLA、NVIDIA AI Enterprise、Google Robotics など
▽プロジェクト規模:数億~数十億
【ポジションの魅力】
・AIやデータ活用を中心にこれからのビジネス獲得に向けて技術を組み合わせた0から1を生み出すようなプリセールス活動を経験できます。
・キャリアパスは管理職の他、スペシャリスト職があり、様々な選択肢がございます。
【ポジションの魅力】
・AIやデータ活用を中心にこれからのビジネス獲得に向けて技術を組み合わせた0から1を生み出すようなプリセールス活動を経験できます。
・キャリアパスは管理職の他、スペシャリスト職があり、様々な選択肢がございます。
【弊社の特徴】
新卒採用と区別なくそのスキルや成果に応じて評価をしますので、ステップアップや昇格のチャンスは平等です。
キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代~50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。年齢が離れていてもフラットに会話や議論がなされており、チームとしてまとまりながらも、個人が尊重される雰囲気があります。
雇用形態
正社員
応募条件
【必須(MUST)】
以下いずれかのご経験
・アプリケーション開発経験/開発リーダー経験
・システムアーキテクトやテックリードとしてのリーダー経験
・データエンジニアリング経験
(上記に付随するAIに関する基礎知識や実務経験)
【歓迎(WANT)】
・機械学習や深層学習などの実装経験
・LLMのファインチューニング経験
・RAG、AIエージェントの開発経験
・NVIDA AI EnterPriseの知見
勤務地
後楽オフィス(東京都)
給与
年収 600万〜1100万円
■給与例:
・27歳:年収720万円程度(月例給:35万円程度 年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む)
・30歳:年収875万円程度(月例給:52万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む)
・35歳:年収965万円程度(月例給:57万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む)
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
昇給・昇格:年1回
賞与支給:年2回(夏・冬)
各種手当:時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当(通勤交通費実費支給)
■給与補足
想定年収906万円以上については、専門業務型裁量労働制/企画業務型裁量労働制での条件提示となる場合がございます。
※専門業務型裁量労働制/企画業務型裁量労働制の対象となる場合は月給に裁量労働手当が含まれます。
例:想定年収906万円の場合
月給505,100円(内訳:基本給395,100円+裁量労働手当110,000円)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)
・住宅利息補助制度
・資格取得奨励金制度
・財形貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・社員持株会
・健康診断(一般検診、人間ドック)
・がん先進医療支援金制度
・マッサージルーム
・各種保養所(国内多数・海外など)
・相互会(クラブ活動)
・伊藤忠グループ優待即売会 他
リモート可
現在は週1~2日出社で勤務している方が多いです。
※状況によって変動があります。
敷地内原則禁煙(喫煙所あり)
勤務時間
・勤務時間9:00~17:30
(休憩12:00~13:00、実働7時間30分)
・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。
※その他 :テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔軟な働き方を取り入れております。
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始
・年次有給休暇(最大20日まで)
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可
・その他休暇制度:リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)他
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
SIer、ソフト開発、システム運用伊藤忠商事グループのIT企業で通称CTC。 流通、情報通信、公共、金融、社会インフラなどの分野で、システム開発からアウトソーシングまで幅広くソリューションを提供し、先進技術への投資も積極化。
社員による会社評価
総合評価








4.22
- 20代成長環境
4.0
- 人材の長期育成
3.5
- 待遇面の満足度
4.4
- 社員の士気
3.6
- 風通しの良さ
4.2
- 社員の相互尊重
3.7
- 法令順守意識
4.5
- 人事評価の適正感
3.8
平均年収
- 772万円
残業時間(月間)
- 28.8 時間
有給休暇消化率
- 65.4%
最終更新日:2026/08/11
求人情報について
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