S【ITS&E/ITインフラ】DBエンジニア_Oracle製品に強み/大手顧客多数/在宅可 web/オープンSE

オラクルを中心とするデータマネジメントソリューションの企画・運営、事業推進を行う本組織にて、エンジニアリング実行およびプロジェクトマネジメントを推進いただきます。■変更の範囲：会社が定める業務 【具体業務】オラクル製品・サービスを活用した提案支援／インフラ構築案件のリーダー、エンジニア／データベース、Oracle Cloudを軸にした「データ分析基盤」や「マイクロサービス」関連のソリューションの創出 【組織について】オラクル製品に強みをもちますが、インフラ領域全般の相談を受けています。金融系、官公庁を中心に幅広い業界の大手企業様のプライムベンダとして提案～実行を担っています。

【全て必須】■インフラエンジニアとしてDBの設計・構築経験 ■3～5名程度のチームリーダー経験 【参考：部門紹介】https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/1419191512/infrastructure1.pdf 【魅力】Oracle製品・ソリューションのトップSIerとして数々の実績がございます。事業部内の顧客向けのエンジニアリング組織、自社新規事業開発～技術検証組織以外にも、事業本部内であらゆるインフラ組織がありキャリアの選択肢の幅が広いことも魅力です。

年収 830万〜830万円

形態：年俸制 備考：年俸￥7,100,000/年～ 基本給￥420,000/月～(深夜・休日就業手当,都市手当は除く) 【年収例】※2022年度入社者の一例(諸手当含む) 35歳PM／830万円(月給43万) 40歳PM/1030万円(月給51万・管理監督者) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（専門業務型裁量労働制）

（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：50分 残業：有 備考：月40時間分の固定残業代として、月110、000 円(年収￥7、100、000の場合)～を支給

休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（創立記念日、リフレッシュ連9制度 他） 有給休暇：有（～20日）（初日から20日支給（入社時期により按分））【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金は一時金と確定拠出年金を併用。在宅勤務制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設 制度備考：■その他各種休暇制度 ・福祉休暇：年次有給休暇の残日数のうち、20日を超える部分について5日/年を限度に休暇の積み立てが可能。福祉休暇へは累計50日を限度として積み立てることができ、本人の業務外の傷病や、家族の看護、介護、育児（子供が中学3年生まで）などに利用可能。 ・出産休暇：出産予定日の6週間前（多胎出産の場合は14週間前）から出産後8週間まで休暇を取得可能。 ・配偶者出産休暇：配偶者の出産日の前日から出産日以降14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。 ・育児休業：最長で子供が2歳になるまで育児休業が取得可能。 ・介護休業：本人の親族が要介護となった場合、最長1年間介護休業が取得可能。 ■小学校入学前の子供を養育する社員は、深夜就業や一定以上の残業をさせない措置や、親族が要介護状態となった場合、勤務時間について配慮措置を受けることができるなど、仕事と家庭が両立できる環境づくりを行っています。