事業開発（PMI推進担当）（575212）

【業務概要】 ギフティグループの子会社におけるPMI(ポストマージェンスインテグレーション)の一環として、同社の事業開発を主導的に推進していただきます。 子会社の経営陣およびギフティ本社との緊密な連携を図りながら、 組織マネジメントから事業戦略の立案・実行に至るまで、幅広い役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・子会社の事業戦略の立案と実行の主導 　-市場調査、競合分析、ユーザー分析などを行い、事業のビジョンと戦略を策定　-事業計画の作成と収益予測モデルの構築 　-プロジェクトマネジメントを行い、戦略に基づく施策を着実に実行 ・事業開発のプロセス全体のマネジメント 　-仮説構築から顧客データ収集、プロトタイプ制作、市場投入に至る一連の推進　-ビジネスモデルの検証とPDCAサイクルの回し方をリード 　-適切な外部リソースの活用を含めた最適なリソース配分 ・子会社とギフティ本社との調整・連携 　-子会社の経営陣、関連部門との密な情報共有と意思決定　　　　　　　　　　　-ギフティ本社における重要な意思決定への参画 　-PMIプロセス全体の理解と円滑な進捗のための調整役 【本ポジションの魅力】 ・グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードいただけます。 　グループ会社のCEOと二人三脚での未開拓なマーケットにおける0→1事業開発を通して、 　経営者と同じ目線でスタートアップ経験を積むことが可能です。 ・グループとして掲げるシナジーを実現する観点での経験も同時に積めます。 　グループ全体最適な観点で、あるべき姿を描きながらシナジー創出をリードすることも求められます。 　M&Aに実効力を持たせるPMI専門家はマーケットにほぼ不在であり、市場価値を高めることができます。 #575212

以下いずれかのご経験を満たされる方 ・スタートアップ企業や事業部での事業開発経験 ・新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスをリードした経験 ・コンサルタントとして新規事業の立ち上げ支援に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・ボトムアップでの情報収集と仮説検証を重視したアプローチ ・課題の構造化能力と分かりやすいプレゼンテーション力 ・ステークホルダーとの良好な関係構築力と交渉力

年収 550万〜900万円

550～900万円 ※スキル・ご経験により決定します。

・通勤交通費全額支給・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ貸与・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）・ドリンク無料提供 未選択

フレックスタイム制（ 実労働時間8時間、休憩1時間）

夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他