グローバル×MBA大学院の【総合職】海外展開や企画を推進!
事業企画・事業プロデュース
仕事内容
仕事内容
【総合職】海外分校設立や全人格MBAプログラムの企画開発・推進◆世界へ挑むNPO発の革新的な大学院で事業拡大を牽引!※適性考慮
具体的には
【MBA教育の企画・グローバル推進】
・海外分校の設立準備、海外提携校との協働プロジェクト
・全人格MBA修士プログラムの企画・運営、広報企画
【学校経営・運営】
・法人・組織運営に関わる業務全般
・学生募集、入試、学生支援
・大学認証評価、補助金調査関連業務等
総合職としてフレキシブルに担当頂きます
配属先の編成
従来の「教育機関」のイメージとは一線を画し、スタートアップならではのスピード感と柔軟性が求められる環境です。組織の規模以上にスケールの大きなプロジェクトに挑める機会が豊富にあります。ベンチャー気質な風土のもと、自身の役割を限定せず、主体的に領域を広げていける面白さと成長を実感できます!
将来のキャリアパス
海外提携やMBAプログラム企画をはじめ、幅広い業務を経験しながら、自身の強みを伸ばせます。教育プログラムの企画開発のプロとして、グローバル展開の推進役、組織マネジメントなど、適性や志向に応じた多彩なキャリアパスが存在。組織のスケールとともに、ご自身の可能性と役割を大きく拡張していける環境です。
雇用形態
正社員
応募条件
<求める人物像>
・多様なステークホルダーと対話・協働できる方
・柔軟な発想で仕組みや制度を再構築できる方
・幅広い業務をマルチタスクで推進できる方
・当事者として大学の発展、学生の成長のために貢献できる方
<活かせる経験・語学力>
・ビジネスレベルの語学力(海外留学・駐在経験など)
・新規プロジェクトの推進・マネジメント経験
・人材育成や研修の企画運営経験
・学校法人または企業管理部門での実務・管理経験
・正確かつスピード感ある事務処理能力
※教育業界未経験者も歓迎
勤務地
【転勤なし】 東京都中央区日本橋二丁目5番1号 日本橋高島屋三井ビルディング 17階 業務状況に応じて、一部リモート(在宅)を活用することもできます。
給与
年収 480万〜1300万円
年俸制
480万円~1,300万円
※経験・スキル・前職給与等を考慮の上,決定します
※経験によりシニアアソシエイト職からのスタートも可能
【キャリアステップ例】
◆アソシエイト(1から3年目)
上長のもと,大学運営全般をサポート
◆シニアアソシエイト(2から5年目)
チームリーダーとして授業運営,学生募集,新規プロジェクトを推進
◆ディレクター(6年目)
中長期的な視点でのカリキュラム構築,プロジェクト管理,法人運営の推進
◆シニアディレクター/事務局長(10年目)
学内外の関係者とのリレーション構築,経営・プロジェクト推進,人材育成・組織マネジメント
初年度の年収
初年度年収は,入社後向こう一年間に支給される予定の金額で,基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には,採用対象者に一律支給される予定の固定手当,平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は,入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので,検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~900万円
モデル年収例
年収480万円
/ アソシエイト職
経験2年
年収650万円
/ シニアアソシエイト職
経験4年
年収950万円
/ ディレクター職
経験8年
年収1100万円
/ シニアディレクター/事務局長職
経験15年
福利厚生
各種社会保険完備
勤務時間
9:30~18:30
※至善館のMBAは業務継続型のプログラムとなるため、平日夜や週末に授業を行なっています。そのため、勤務時間は変則的になりますが、その分、働き方の柔軟性が高いのが特徴です。
※ライフステージが変わっても安心して続けられる環境を整えています。
※教育プログラム関連の各種イベントがある時は、担当や役割を超え、全職員が一つになって活動を推進する職場です。
休日休暇
完全週休2日制(土日出勤の場合は平日休み)
夏季・年末年始連続休暇あり
- 夏期休日(7 月~9 月中に原則
5 労働日) - 年末年始休日(年末年始に原則
7 労働日)
※年間休日130日以上
学校法人 至善館
独立行政、社団、財団、学校法人「大学院大学至善館」を運営する法人。イノベーション経営学術院・イノベーション経営専攻の研究科を持つ大学運営を行う。
社員による会社評価
総合評価








3.27
- 20代成長環境
3.1
- 人材の長期育成
3.0
- 待遇面の満足度
3.3
- 社員の士気
3.1
- 風通しの良さ
3.3
- 社員の相互尊重
3.5
- 法令順守意識
3.1
- 人事評価の適正感
3.2
平均年収
- -
残業時間(月間)
- 35.1 時間
有給休暇消化率
- 69.6%
最終更新日:2026/09/19
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