1PB002【次期AIエージェントサービスを提供するスマホアプリの新規開発担当】 システム企画

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 1PB002【次期AIエージェントサービスを提供するスマホアプリの新規開発担当】 仕事の内容 次期AIエージェントサービスを提供するスマートフォンアプリの新規開発担当として下記業務をお任せします。 ■次期AIエージェントサービスを提供するスマートフォンアプリの新規開発 ■社内外の連携により新技術を把握し商用導入にむけたサポート ■上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 募集職種 1PB002【次期AIエージェントサービスを提供するスマホアプリの新規開発担当】

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■コンシューマ向けサービスを提供するアプリの開発運用経験（1年以上） ■ゲームアプリの開発運用経験（1年以上） ■アジャイル開発経験（1年以上） ■チームリーダーとしてマネジメント経 験がある（2年以上） 【歓迎】■unityを使ったアプリ開発経験（1年以上） ■アジャイルに関連する資格を有する方（CSPO、CSM等） 【業務の魅力】■コンシューマ向け大規模システムの開発運用に携わることができる ■最新のAI技術を用いた新サービス構築ができる ■テクニカルな専門性が身につく 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給 43万〜48万円

月給43万円～48万円 想定年収 790万円～980万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥430,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：人間ドック、社外カウンセリング窓口、保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 制度備考：当社は「社員が安心していきいきと働ける企業風土づくり」を目指しております。 【働く制度】■出産・育児支援制度例：◇育児休職※生後満3歳まで ◇時間外勤務の制限・短時間勤務制度（時短制度/4、5、6時間から選択可能）※小学校3年生の年度末まで ◇育児や配偶者の転勤等で退職した社員の再採用制度 ◇スライド・ワーク（子どもの託児所等への送迎時間確保）◇看護休暇（子の予防接種、健康診断又はパートナーの出産における休暇） ■その他 ・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。 ※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有 ・リモートワーク手当有：200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H以上)

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（介護/育児/ボランティア/リフレッシュ） 有給休暇：有（10～20日）（入社1年目のみ13日（10月に付与）、以降20日）