SCSK株式会社／DXビジネスプロデューサー◆商社・卸売業向け／IT未経験歓迎／在宅可＜0596CXA＞

DXビジネスプロデューサー◆商社・卸売業向け／IT未経験歓迎／在宅可＜0596CXA＞ ★商社・卸売業界のDX推進／CX・デジタルマーケティング領域のデジタル化／IT未経験OK／週2日程度のリモートOK／徹底した労働時間管理／有給消化率約90％★ ◆業務内容 商社・卸売業における見積・受注・納期回答といった一連の顧客接点業務において、データとAIを活用し、顧客が『欲しい情報を、欲しい時に、ストレスなく得られる』体験（CX）を構築するオファリングを開発いただきます。 特に、属人的な営業プロセスや代理店とのアナログなやり取りをデジタル化し、営業生産性と顧客満足度を同時に高めることなど企画いただくことを想定しております。 業界特有の商流、営業プロセス、代理店・販売店ビジネス、商品管理、受発注、在庫、顧客管理などの業務課題を踏まえ、社内の営業部門、技術部門と連携しながらデータ・AI・デジタル技術を活用したサービス企画、仮説検証、提案活動、事業化を推進いただきます。 単なる業務支援担当ではなく、業界知見を活かして新規サービスを創り、事業として育てる中核人材としての活躍を期待しています。 ◆取り扱い製品・サービス 本ポジションでは、特定の製品導入に限定せず、顧客課題に応じて多様なデジタル技術・サービスを組み合わせ、オファリングとして企画・提供していきます。 [CRM/SFA] Salesforce、Microsoft Dynamics 365 など [MA/CDP] Marketing Cloud、Adobe、Treasure Data、Braze、その他CDP/MA製品 [BI/データ可視化] Power BI、Tableau、Looker など [データ基盤] Google Cloud、Snowflake、Databricks、AWS など [AI/生成AI] Azure OpenAI、Microsoft Copilot、各種生成AI/AIエージェント基盤 ◆配属組織について CX・デジタルマーケティング・データ活用・AI活用を軸に、顧客企業の営業・マーケティング・顧客接点改革を支援する部門です。 顧客のビジネス課題に対し、単なるシステム導入に留まらず、業務設計、データ活用構想、デジタル施策立案、システム実装、運用・改善までを一気通貫で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 以下のようなご経験をお持ちの方(全て完璧に満たす必要はございません) ・商社・卸業界における「営業」「営業企画」「事業開発」のいずれかの経験 ・CRM/SFA、MA、ECサイト、ポータルサイトなど、何らかの顧客接点システムの導入・活用に関わった経験（支援側でも可） ・業務課題を整理し、改善施策や企画に落とし込んだ経験 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ◆歓迎条件 ・営業DX、業務改革、データ活用、AI活用に関する知見

年収 700万〜1400万円

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,100円～619,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：106,800円～177,300円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,900円～806,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※固定残業代：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：学び手当5,000円／月,リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円／月,役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5、000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5、000円、役職手当

＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。