コーポレートガバナンス コンサルタント【FAS事業部】

●ガバナンス体制 ・取締役会実効性評価の第三者評価 ・取締役会、指名報酬委員会の改革サポート ・機関設計の変更サポート ・子会社の管理体制構築 ●役員報酬 ・役員報酬・株式報酬制度の設計 ●役員指名 ・取締役・経営陣の選任基準・プロセスの設計 ・経営陣のサクセッションプランの策定 【業務やこの求人の特徴】 企業のコーポレートガバナンスに係るコンサルティングニーズは年々高まっています。コーポレートガバナンスコードやグループガイドラインのような指針はあるものの、各企業の戦略・組織の形はそれぞれ異なり、求められるガバナンスの在り方も当然異なることから、各企業の個別の状況の応じた提案が必要となります。 ●コーポレートガバナンスは経営戦略と並ぶ大きなテーマであるため、経営全般の知識・視点を得られるとともに、上場会社の経営層とディスカッションをする経験も得られます。 ●配属先のFAS事業部コーポレートガバナンスチームでは、「取締役会の改革(実効性評価や事務局サポート)」「役員報酬・指名・サクセッションプランの制度設計サポート」、「株主対応(アクティビストや同意なきM&Aへの対応)」等、大手企業や上場企業で扱うテーマを広く対応しています。さらに、FAS事業部ではFA業務(M&A)も扱っており、一定期間在籍後においては本人の希望によってFA案件にもアサインすることが可能です。ガバナンス領域だけでなくM&A・ファイナンス領域の知識・経験を積むことがで、今後のキャリアの選択肢を幅広く持つことが可能となります。

【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●コンサルティングファーム、信託銀行における募集要項記載の業務経験 ●事業会社における以下の実務経験 1 取締役会事務局、取締役会実効性評価 2 指名・報酬委員会事務局・役員報酬・指名の制度設計 3 内部統制 4 サクセッションプラン/人事制度の設計

年収 700万〜2000万円

●確定拠出年金制度 ●時短勤務制度 ●従業員持株会 ●保養所利用可能(軽井沢) ●生活関連サービス導入(各種割引あり) ●部活動(補助制度あり) ●管理職研修 ●スキルアップ研修 ●外部講師研修 ●OJT 【社会保険】 社会保険を完備 未選択

●年間休日日数122日 ※2024年度 ●完全週休2日制 ●年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ●年末年始休暇(12月30日~1月3日) ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 ●試験休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇(取得実績あり) ●介護休暇