【20代メンバー中心】【若手活躍中】ITエンジニア/運用・設計/Python・Linux/大阪市

仕事内容: システム設計・システム運用保守・システム監視・SE業務 ■ 概要 ・派遣または常駐請負、持帰りの受託開発など3パターンで開発体制を整えており、スキルにあわせて開発をお任せします ・大手メーカーからのプライム案件が多数です ■ 詳細 ○お任せする業務例 ・IoT/DX製品関連の組込ソフトウェア開発 ・Webアプリケーション開発 ○参画するプロジェクト例 ＜開発エンジニア＞ ・大規模ECサイトの機能アップ開発（Python/アジャイル開発） ・工場向け工程管理システムの新規開発（Java/WF開発） ・ハウスメーカー向けHRパーケッジの改修開発（C#/.net/DevOps） ・クラウド型CRMシステムの新規開発（Scala/アジャイル開発） ・SCMシステムのバージョンアップ開発（Java/WF開発） ＜インフラエンジニア＞ ・社内インフラ環境の運用保守(Linux、Catalyst) ・自社IDCのリソース管理(Windows、Linux、AIX) ・通信キャリア向けネットワーク機器の保守・構築(Cisco、Catalyst、NetScreen) ・商用ECサイトのクラウドシステムの保守・要件定義(FreeBSD、AWS) ・社内インフラ環境の設計構築（MonotaRO/Linux、Catalyst）など など多数 ○プロジェクトの体制 ・規模によりプロジェクトの人数は異なりますが、2～10名程度でチームを組んでいます ・チームはリーダーとメンバーの構成で、入社直後はメンバーとして参画します ・プロジェクトは短くて1年、長いと2～3年参画しますが、キャリアローテーションの制度もあるため、随時相談可能です ・開発手法はプロジェクトにより異なりますが、ウォーターフォール開発やアジャイル開発、またはどちらも混ぜた手法などを用いています ○業務の進め方 ・タスクやスケジュール確認は現在は口頭がメインですが、開発ドキュメントやプロジェクト管理のツールを整備途中です ・人間関係や就業環境においても開発に集中して働いていただけるよう、担当営業が電話やメールを用いて月に1～3回直接コミュニケーションをとりながらフォローしていきます ○入社後の流れ ・プロジェクト参画後、チームの先輩からOJT形式で業務を教えてもらい、覚えていきます ○この仕事の面白み、魅力 ・最先端の技術領域で、さらにユーザー視点に立った組込ソフトウェア開発に携わることができます ・メーカーの情報システム部で就業するため、ユーザーの声を直接聞くことができます ・2030年のカーボンニュートラルに向けて、全個体電池開発に関わる引き合いが非常に多い中でのプロジェクト参画もあり、これから役立つスキルが身につけられる環境です ・メンバーとして経験値を積めば、半年ほどでリーダーを目指せるポジションです ・既にハードウェアや組込ソフト分野では実績があるため、お客様と向き合ったシステム開発を目指し、受託開発体制を構築する構想があります

求める人材: ■求められる経験・スキル ＜開発エンジニア＞ ◎WEBシステムの運用経験 ◎システムのトラブルシューティング経験 ◎顧客対応経験 ◎パフォーマンスチューニング経験 ＜インフラエンジニア＞ ◎運用設計および手順書の作成経験 ◎ネットワークまたはサーバの構築経験(規模や経験年数は不問) ◎顧客対応経験 ◎パフォーマンスチューニング経験 ◎セキュリティに関する基礎知識

月給 20万〜60万円

: 月給 200,000 円 - 600,000円 月給 200,000 円 - 600,000円 賞与年2回 【手当】 通勤手当：全額支給（車通勤は別途規定あり） 時間外手当：見込超過分は別途全額支給（時間外手当,深夜手当,休日出勤手当など） 寮費補助：家賃・共益費の50％を会社が負担（借上社宅：対象者のみ） 引越し費用補助：支給あり 資格手当：最大 50,000円 資格取得受験料費用補助：受験料の100％（会社指定資格の合格時） 資格取得祝金：支給あり 赴任手当：一律70,000円 職位手当：最大 100,000円 出張手当：宿泊日当2,000~3,000円 永年勤続表彰：支給あり 結婚手当：最大50,000円 出産手当：一産児につき一律10,000円 弔慰金：支給あり 傷病・災害見舞金：支給あり　など ※各種手当・制度には社内規定がございます。

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※派遣先により異なる場合あり

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 （入社6ヶ月以降に10日間付与）、特別休暇　など