テックファーム株式会社／XR開発エンジニア◆Unity／VR・AR開発／要件定義～実装／プライム案件9割／在宅可・残業20h

XR開発エンジニア◆Unity／VR・AR開発／要件定義～実装／プライム案件9割／在宅可・残業20h ～戦略立案～保守運用までワンストップでソリューションを提供/リモート7割/社員に嬉しい働く環境を整備/フレックス制/育児時短勤務可/服装・髪型自由/自社開発メイン～ ●90%以上の案件は顧客から 直接受託 ・ プライム開発でサービスのユーザー数が合計で 3、000万人超 ●独立系システムベンダーとして 20年以上の開発実績 ●最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じて多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化に貢献 ■募集背景※変更の範囲：会社の定める業務 『XR総合展（秋）』へ5GやXR関連技術を活用したソリューションを3つのテーマで展示したことにより、お問い合わせが増大しており、引き合いはあるものの対応しきれていない状況となります。 ■業務内容： 当社では現在、5GやXR領域のソリューション提供及びプラットフォーム開発に力を入れています。プライムでのVR・ARサービスの開発プロジェクトにて、上流から下流までの開発を行っていただきます。 ■XR領域の主な取り組み： （1）テックファームグループは、昨今活用領域が拡大するメタバースに関連したVRや3D技術をはじめ、先端技術を活かしたサービスの提案・設計から開発、運用保守までワンストップでの支援体制を整え、DX推進の共創パートナーとして、企業・社会の新たな価値創造と持続的発展に貢献しています。 （2）3Dデータを容易に共有・管理できるプラットフォームを提供しています。3Dモデルを生成し、AR（拡張現実）での利用やWebサイトでの共有、データの編集・管理を一括で行うことができる3Dプラットフォームサービスを提供しています。3D専用のソフトウェアは不要で、生成した3Dモデルを低コストで利用でき、アパレル産業や製造業など様々な産業で拡大する3Dモデルの活用を支援しています。 ■ポジションの魅力： ・5GやXR領域の最新の開発技術に携わることができ、スキルアップすることができます。 ・プライム案件のため裁量が大きいです。 ■案件事例： （1）結婚式会場をVRで再現、シミュレーションを提供（Unity） └https://www.techfirm-hd.com/pressrelease/20221018.html 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記両方に該当する方 ・何らかのシステム開発経験（実務2年以上） ・Unity、 Unreal Engine のいずれか（実務2年以上） ■歓迎条件： ・基本設計、要件定義などの上流のご経験

年収 557万〜843万円

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～620,000円 ＜月給＞ 410,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し,同社基準により決定します。 ※上記年収は30時間分の想定残業込み ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ援制度（Udemy / グロービス学び放題加入） ■パワーナップ ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■メンタルヘルスケア制度 ■慶弔見舞金制度、結婚祝い制度 ■給与DC選択制度 ■副業（申請制）、在宅勤務制度、（半分まで実施可能） ■資格取得支援制度 ■年間MVP、MVE表彰（海外研修） ■オフィスに社員共有冷蔵庫あり ■慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～12:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業20ｈ ・育児短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制（土日/祝日） ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・失効年次有給休暇積立制度 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇