《東京・大阪・名古屋・福岡》EdTech事業 リードAndroidエンジニア（テクノロジー職）

＜業務詳細＞ ◆本ポジションの主な担当領域 GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計180万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は累計140万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。 ■具体的な業務 ・「GLOBIS学び放題」（国内向け）、「GLOBIS Unlimited」（海外向け）のAndroidアプリ開発 ・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等 ■ 開発環境 言語 : Kotlin 開発環境 : Android Studio 主な利用ライブラリ : RxJava2（Coroutineに移行中）, Dagger2, OkHttp3, GraphQL, Spek, Jetpack Compose アーキテクチャ: MVP（MVVMに移行中）+レイヤードアーキテクチャ, マルチモジュール 利用サービス：GitHub, CircleCI, Firebase, Amplitude, KARTE コミュニケーション : Slack デザインツール：Figma プロジェクト管理 : JIRA 情報共有 : Notion 開発体制 : Scrum ＜部門紹介＞ 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆AI活用 グロービスは、テクノベート時代の世界No.1 MBAに向けて加速しており、全社AI活用を促進しています。 GDPでは、プロダクトのAI実装を始め、AI開発チームを発足しています。

■必須条件／Required ・社会人就業経験3年以上 ・Androidアプリ（Kotlin）の開発について アーキテクチャ設計の経験 開発経験 （目安：5年以上） リリース、運用経験（目安：3年以上） Jetpack ComposeでのUI構築経験 ・コードレビューやプルリクエストなどを活用したチームでの開発経験がある方 プロダクト開発におけるタスクマネジメント能力がある方 ステークホルダーと連携しプロダクト開発ができてタスクの調整ができるコミュニケーション能力がある ・論理的思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方 ・技術リーダーとして、設計、プロセス改善、サービスグロース、メンバーの技術力向上など、何らかの形で他者を巻き込みリードした経験がある方 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方 ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ■歓迎条件／Preferred 【ソフト面】 ・新たな技術に対して好奇心を持って学び、本番導入をした経験（解決したい課題や提供したい価値は何か？の判断を含む） ・サービスグロースの経験がある方 ・動画、教育系アプリの開発経験がある方 ・活躍範囲を限定せず、隣接領域への越境を楽しめる方 ・能動的に問題を発見して解決できる方 ・UI/UX を考えた意見出し、開発ができる方 ・学習意欲が高い方・技術イベントへの参加、登壇などに積極的な方 ・開発チーム(3名程度 ※業務委託を含む)の開発をリードした経験がある方 【技術面】 ・RxJava, Coroutineを用いた開発経験 ・DDDに則ったアーキテクチャでの開発経験 ・GraphQLを用いた開発経験 ・iOSアプリの開発経験（Swift） ・Media3 (ExoPlayer) を用いた動画プレイヤーアプリの実装経験 ■学歴 高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒

年収 700万〜1100万円

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年1回7月に実施します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

■福利厚生 ・交通費支給（当社規定による） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・継続雇用制度有り（65歳まで） ・持ち株制度有り ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■教育制度及び資格補助 ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ■全社リトリート（宿泊研修） 日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 ・グロービス・ウェイの理解 ・経営合宿(全社目標の自分事化) ・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。 リモート可 良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、ハイブリッドワークを採用しております。テクノロジー職は週2日以上の所属拠点への出社を原則とします。 ※2028年4月までに週3日オフィス出社に移行予定 屋内禁煙

フレックスタイム制（コアタイム無し） 標準　10:00-18:30（休憩時間　1時間） 平均残業時間（月）5～20時間程度

日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、 土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません） ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）