株式会社電通総研／マーケティング領域におけるPM/PL（電通グループ各社や大手企業・政府・自治体向け）【E3-06】

マーケティング領域におけるPM/PL（電通グループ各社や大手企業・政府・自治体向け）【E3-06】 ■業務内容： プロジェクトマネージャー／リーダーとして、以下の業務を担当します。 ◎クライアントのマーケティング課題・IT課題の分析 ◎データ基盤の構築・最適な技術選定・システム構造の設計・提案 ◎Web標準技術を活用したシステム設計・開発・運用の推進 ◎新技術・ソリューションの評価・導入 ◎各種API・クラウドソリューションを活用し、包括的なエコシステムを構築 ■プロジェクトにおける開発環境・要素技術： ◎クラウドプラットフォーム：Google Cloud（GCP） ◎データ基盤：BigQuery、Databricks ◎アーキテクチャ：クラウドネイティブ、マイクロサービス ◎API・認証技術：REST API、認証・認可（OAuth、OIDC など） ◎プログラミング言語：Python、JavaScript、SQL ■魅力： ◎マーケティングデータの最前線：データ基盤構築を軸に、マーケティング領域全体のIT活用に貢献。 ◎Web標準技術×SI力の強み：他社や当社内別組織と差別化された包括的なインプリが可能。 ◎プライム案件の経験：要件定義から運用保守まで一貫して携われる。 ◎裁量のある環境：PMがアーキテクチャ選定やチーム構成を主導できる。 ◎多様なプロジェクト経験：BtoB・BtoC、エンタープライズ、デジタルマーケティングなど幅広い案件に関与。 ◎キャリアの成長機会：PM、ソリューションエンジニア、ITコンサルタントなど多様なキャリアパスが可能。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256、500円～292、500円 等級手当：23、500円～40、500円 時間外／休日／深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316、500円～416、800円 等級手当：62、000円～88、000円 裁量手当：87、766円～116、671円 休日／深夜勤務手当：あり

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネージャー又はリーダーとしての経験 ・クラウド環境（GCPなど）を活用したシステム開発・運用経験 ・REST API、マイクロサービス、認証・認可の実装経験 ・Python、JavaScript、SQLを用いた開発経験 ■歓迎条件： ・データ基盤の構築・運用経験 ・マーケティング領域でのデータ活用・分析経験 ・CI／CDパイプラインの設計・構築経験 ・クラウドネイティブなアーキテクチャの設計経験 ・ITコンサルティング又はクライアントワークの経験

年収 570万〜1170万円

＜予定年収＞ 570万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～621,471円 ＜月給＞ 280,000円～621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用時の職種や資格等級により内訳が異なる／詳細は職務内容欄に記載 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金相当を賞与時に支給※コンサルタント職は対象外 ＜定年＞ 65歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど） ＜その他補足＞ ■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ■有給休暇：入社時（初回：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与。2回目以降：毎年4月1日に20日付与）

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 上記は総合職社員・主任の場合／専門職・専門職上級は裁量労働制、事業場外みなし労働制（8.25h/日）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）、その他（結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）