アプリエンジニア （通信・カード・生保会社等）

【採用部門概要】 採用部門の企業システム事業本部では主に大和証券グループ以外の外販顧客に対してサービスを提供しており、営業部門と開発部門を同一本部内に有する製販一体の組織です。 大手通信事業会社や大手クレジットカード会社のほか、事業会社、生損保等の金融機関、官公庁が主な顧客で、在籍社員数は約300名です。 【採用部門のミッション】 外販収益の拡大に向け顧客の経営層に訴求するソリューション提案を通じて、顧客から選ばれるパートナーとなることがミッションです。 当社の事業成長に欠かせない、外販案件拡大のミッションを担っております。 【業務の魅力】 ・パブリッククラウドやローコード開発、生成AIなど様々な技術や打ち手を駆使してお客様のビジネス拡大をサポートいただけます。 ・AWS Top Engineerに選出された社員など、レベルの高いスペシャリストが在籍しており、切磋琢磨しながら技術を磨いていく事が可能です。 ・ひとりひとりの裁量権が大きく、自由な発想で最新の技術の探索をすることが出来ます。 ・提案の段階から関わる案件も多く、案件の上流工程に携わることが可能です。 ・国内の大手企業様を対応しているため、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさを感じていただけます。 ・本部として様々な業界業種のお客様に対応しており、扱う技術も多様なため、多くの知見や技術を身に着けることが可能です。 ・技術以外にも、ファシリテーション/コミュニケーション/プロジェクトマネジメントなど数多くのスキル伸長にチャレンジできる環境です。 【業務詳細】 ご経験やご志向に合わせて、以下のような業務をご担当いただきます。 （プロジェクトマネージャー志望の方） 　・プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成 　・ベンダーコントロールなどのプロジェクト運営、QCDマネジメント （アプリケーションエンジニア志望の方） 　・要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース 　・データ分析基盤の設計・開発・運用 　・UI/UX提案およびフレームワーク選定 　・アーキテクト、ミドルウェアおよびフレームワーク選定 （コンサルタント志望の方） 　・新技術の調査、技術検証 　・RAGなどの新技術を利用した自社プロダクトの開発 　・顧客向け次期提案案件の検討・検証（PoC） 　・営業担当と連携した新規提案や受注に向けてのアクション 【顧客】 通信事業社、カード会社、リース会社、生保会社、エネルギー会社、教育機関など ※担当するお客様や案件については、選考の中でご経験やご希望をお伺いしながら決定させていただきます。 【案件・提案例】 ・新規データ活用基盤の提案・構築 ・クラウドやSaaSサービスを組み合わせたデータ共通基盤の提案・構築 ・基幹系システムのクラウド化提案 ・クラウドネイティブを前提としたシステム化構想策定～基盤構築 ・RAGを用いた社内ナレッジ検索サービスの提案・構築 ・事務領域のデジタル化・自動化等のDX推進の提案 ・生成AIを活用した開発高度化・効率化の提案・構築 など 【利用技術・言語】 パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）、Salesforce、OutSystems、Microsoft Power Platform、java、Python、C♯、Bash、Snowflake、Informatica、Databricks、dbt、Tableau、Dataikuなど

【必須（MUST）】 最終学歴大卒以上で下記の要件を満たす方 ・システム開発業務またはシステムコンサルティングの経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーのご経験がある方 ・業務要件整理やシステム化要件定義の経験を有する方 ・クラウドに関わる業務経験や資格をお持ちの方 ・ローコード/ノーコードツールのプロジェクト経験を有する方 ・データサイエンス、データエンジニアリングに関する基礎知識をお持ちの方

年収 600万〜2000万円

能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定いたします。

・大手金融機関の高い水準にあります。 具体例）通勤・超過勤務・家族手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、医療（定期健診、人間ドック等）、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、所定時間外労働の免除制度など ・高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、会社として受験料の補助等もございます。 リモート可

8:40～17:10 （昼休み60分、実働7.5時間） ※フレックスタイム制 （コアタイム10:00～15:00）

【休日】 完全週休2日制（土日） 祝祭日 年末年始 ※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得 【長期休暇】 夏季休暇（最長連続10日間） リフレッシュ休暇（連続5日間まで） フレックス休暇（連続12日間まで） ※夏季休暇とリフレッシュ休暇を連続取得する場合のみ 勤続感謝休暇（最長連続5日間） ※対象者は入社20年目・30年目を迎える社員 【有給休暇制度】 有給休暇は、17～23日（初年度15日）あります。 以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。 ・結婚準備休暇 ・キッズセレモニー休暇 ・ファミリー・デイ休暇 ・親の長寿祝い休暇 ・妊婦エスコート休暇 ・ボランティア休暇 ・半日年休、1時間単位の年休 【諸休暇】 慶弔休暇（結婚時など） 看護休暇（未就学児の看護時） 介護休暇 公務休暇 【育児休職】 子どもが3歳になるまで、2回まで分割して取得可能です。 【出生時育児休業】 産後8週間以内に育児のために合計4週間、分割して2回まで取得可能です。 【配偶者転勤同行休職】 配偶者の海外転勤等の場合に、最長5年間の休職が可能です。 【エル休暇】 生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、月に2日まで有給休暇として取得することができます。 【健診休暇】 定期健康診断を受診する際に、年に1日まで有給休暇として取得することができます。 【ライフサポート休暇】 一定期間で未消化の有給休暇を積み立てておき、傷病や介護準備などで休暇が必要な場合に取得できます。