【大阪】SAP SuccessFactorsコンサルタント

人事管理システムの導入～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、 SAP SuccessFactors です。 人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。 カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。 経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もお願いします。

【応募条件（必須）】 ・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 ・マネージャークラスを希望の場合はPM・PL・マネジメント経験等 【応募条件（歓迎）】 ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方 【こんな方にお勧めです】 ・プロジェクトをリードしていきたい方 ・上流工程のスキルを伸ばしたい方 ・業務改善やITの提案ができるようになりたい方 ・ご自身の市場価値を高めたい方 ・人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方 ・継続的にお客様に価値提供したい方

年収 500万〜1400万円

＜手当＞ ・残業手当 ・交通費全額支給 ・子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象） 　一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月 ・引っ越し支度金　50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします） ※引っ越し距離規定はあります。 ＜年収＞ 年収：能力・経験を考慮の上、面談により決定します 【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】 670万円（27歳） 770万円（30歳） 910万円（35歳） 1,150万円（39歳）マネージャークラス 試用期間：6ヶ月(試用期間中の給与・待遇等は通常勤務時と変わりません)

<福利厚生> ・退職金 ・財形貯蓄 ・企業型確定拠出年金 ・育児休職 ・短時間勤務 ・カフェテリアプラン ・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 （山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能） <キャリア支援> ・教育制度 方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。 ・カウンセリング制度 直接の上司とは別に、相談役となる"カウンセラー"と呼ばれる他部門のマネジャーがキャリア開発のサポートをします。 リモート可 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

フレックスタイム制 1日の標準労働時間／7時間50分 標準勤務時間帯／9:00～18:00 ※残業は月平均20時間程度（全社員） ※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。

・年間休日124日（完全週休二日制） ・有給休暇（入社時に最大15日付与　※入社月に応じて按分　最大60日保有） ・年末年始休暇 ・春期休暇（ＧＷ） ・夏期休暇 ・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り 育休取得実績（2025年度） ・男性：妻出産36名うち育休取得29名（割合81%） ・女性：出産25名うち育休取得25名（割合100%） ※産休取得実績あり