★リモート・フレックス◎【営業マネージャー】注目EdTechスタートアップ

売上500億円以上のエンプラ企業に対し経営課題の整理から提案・成果創出まで主導します。自身の成果に加え営業組織全体の標準化・型化やメンバー育成を通じ、事業成長を加速させる役割を期待します。 ■ソリューション営業の高度化に向けた型化・標準化の推進 ■メンバーの商談同行を通じたコーチングとスキル底上げ ■データに基づくパイプライン管理および成約率向上施策の実行 ■講師・開発部門と連携した既存研修の品質向上・改善 ■現場の声を反映した中長期的な営業戦略の実行支援 【仕事の魅力】「人の成長」を掲げる企業として、メンバーの自走を支援するマネジメントもお任せするポジションです。

【必須】■無形商材の法人向けソリューション営業経験7年超 ■エンプラ企業に対する法人営業経験■経営層・部門責任者クラスへの提案からクロージングまでを一貫してリードした経験 【魅力】DX・AI人材育成という社会的ニーズの極めて高い領域で、大手企業の経営層と直接対峙し、組織変革を牽引する醍醐味があります。自社内にエンジニアを抱える強みを活かし、実務に即した質の高い提案をワンストップで提供できることが最大の武器。営業成果だけでなく、組織の仕組み化や育成など事業の根幹を支えるマネジメント経験を早期に積めます。事業責任者へのキャリア拡張も狙える裁量抜群の環境で活躍いただけます

年収 900万〜1100万円

900万円～1,100万円 月給制 月給 620,000円～760,000円 月給￥620,000～￥760,000 基本給￥554,100～￥685,600 諸手当￥28,100～を含む/月 ■賞与実績:年2.5回,等級と業績により変動

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）、【有給休暇に関して】 試用期間1か月経過後に10日分付与。それ以降は在籍月数や年数に応じて随時付与されます。 ■育児休暇制度（男女関係なく取得できます） ■育児サービス費用補助制度（社員が育児サービスの利用にあたり支払った額の100％に相当する額の補助が出ます。規定あり。） ■ボディメンテナンス制度（月1万円 ジムorマッサージの利用に限る） ■読書推進制度（月1万円） ■自転車通勤可 ■服装自由（セミナー時は規定あり） 弊社のカルチャーや社内の雰囲気が伝わる公式noteも、ぜひあわせてご覧ください。 ・公式note：https://note.com/kikagaku_hr ・事業について：https://note.com/kikagaku_hr/n/n9d0d884772c0 ・部門長インタビュー：https://note.com/kikagaku_hr/n/n8fccdfbf02b8 ・社員インタビュー：https://note.com/kikagaku_hr/n/n714a5a592844

08時間00分 休憩60分

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日