【ネットワーク工事の設計】CCNAを活かして大手へキャリアアップ◆関電工◆東証プライム上場＠芝浦 株式会社関電工

ネットワーク工事の設計・構築 当社の更なる飛躍を目指し、 次代の関電工を担う新しい人材を募集します！ ■ネットワーク工事の設計・構築■ 当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、ネットワーク工事の企画・提案、設計・構築、コンサルティングを行っていただきます◎ ■担当物件■ オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心！ 顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます◎ ★キャリアプラン★ 入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得◎ その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実！ 長期的に成長が可能です！ 各業界トップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＝＝関電工について＝＝ 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。 さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

必須 ・ネットワーク設計・構築の実務経験者 歓迎 ・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識 ・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識 ・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識 ・CCNA資格以上の有資格者 フィットする人物像 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方

月給 32.4万〜32.4万円

【月給】324,200円～ ※給与は経験・スキルを考慮して決定 【想定年収】6,850,000円～11,560,000円 ＜年収例＞ 25歳／627万円 30歳／685万円 35歳／848万円 40歳／1081万円 45歳／1156万円 ※年収例は目安のため,能力・経験により上下する可能性があります。 【賞与】年2回（6月・12月） 交通費全額支給 社会保険 雇用保険 労災保険 完備

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・各種手当（役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当） ・資格取得祝金（1万円～数十万円）※その他資格取得バックアップ制度有 ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・転居支度金（転居が必要な異動の場合、都度支給） ・子育て応援金 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション・社宅 ・資格取得祝金 ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 ・総合型福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆勤務時間：8:30～17:30 ◆実働時間：8時間 ◆休憩：60分 ◆補足：なし ◆残業：月30時間程度

◆完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日 ◆年間休日：129日 ◆年次有給休暇：最大23日（繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）※初年度は入社時期により変動あり ◆休暇制度：特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、出生時育児支援休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇